Salud Laboral y Responsabilidad Social

Climatología extrema adversa en las actuaciones de la Banda Sinfónica Municipal

Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO hemos presentado durante este verano varias Comunicaciones de Riesgos con motivo de las condiciones extremas en las que se ha visto obligada a actuar la Banda Sinfónica Municipal.

En el caso concreto del concierto programado para el Parque Calero el pasado 27 de junio, y con motivo de nuestra comunicación de riesgos, se llegó a tener que suspender ante las altas temperaturas que se estaban registrando.

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CCOO acompaña a representantes del PSOE al CDM de La Elipa para exponerles la situación de la instalación

Delegadas de CCOO junto a Pepu Hernández durante la visita

A lo largo de la mañana del 30 de julio de 2019, delegadas sindicales de CCOO y UGT de Instalaciones Deportivas Municipales, han acompañado al Grupo Municipal PSOE en el Ayuntamiento de Madrid en su visita al Centro Deportivo Municipal La Elipa, para explicarle la situación de esta instalación después de los episodios violentos acaecidos.

En relación a los recientes episodios de violencia que vienen sufriendo varios Centros Deportivos Municipales, las representantes de CCOO han puesto el acento, en la visita, en la falta de implementación esta temporada del protocolo de agresiones de terceros en las Instalaciones Deportivas Municipales del Ayuntamiento de Madrid:

• Falta de convocatoria del grupo de trabajo para la erradicación de las agresiones en las piscinas municipales (previa a la apertura de las instalaciones).

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Efectos del calor y del "estrés térmico"

Si desempeñas tu trabajo a la intemperie, debes tomar unas mínimas precauciones

El 60% de nuestro cuerpo es agua y el sudor es un método de defensa que nos protege de la incidencia del calor, con el sudor se elimina sodio y potasio, nos deshidratamos disminuye el volumen de sangre, aumenta la temperatura corporal. Por lo cual es necesario mantener el ciclo de sudor y rehidratación.

Aún sin sed, es muy importante prehidratarse y recuperar los líquidos perdidos a través del sudor. El síntoma de sed se percibe cuando ya has perdido gran cantidad de líquidos a través de la transpiración.

También es importante pasar paulatinamente por un periodo de aclimatación previo a la exposición al calor y el retorno a ambientes con temperaturas más bajas

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Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo

DíaIntSeguridadSaludLaboral Con motivo del 28 de Abril de 2019, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO (Ayuntamiento de Madrid y OO.AA.) nos adherimos al manifiesto conjunto, defendiendo el derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras a tomar el control sobre nuestras condiciones laborales y a exigir un trabajo sin riesgos.

En el marco y extensión de las iniciativas que en CCOO se trabajan tanto a nivel estatal como en la Comunidad de Madrid, en esta sección sindical de CCOO continuaremos exigiendo:

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Buenas prácticas preventivas en el trabajo en oficina

-Los principales riegos laborales en las oficinas son debidos a:

.- Fatiga por el uso de pantalla de visualización de datos (PVD), sobreesfuerzo postural

.- Condiciones de iluminación y termohigrométricas,
.- Carga mental por exigencias de las distintas tareas,
.- Cortes, golpes y caídas, contacto eléctrico…

-¿Qué actuación o medidas preventivas debemos realizar para eliminar o minimizar estos riesgos en origen?

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Concesión de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial al personal del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM número 8.362, de 21 de marzo de 2019, se han publicado dos resolucones, una de fecha 8 de febrero y otra de 7 de marzo de 2019 por las que se concede de forma individualizada la ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2019, al personal relacionado con los expedinetes a los que hacen referencia las resoluciones, por el importe mensual de 140 euros y con los efectos que para cada caso se establezcan.

Adjuntamos ambas resoluciones:

Resolución 8 de febrero de 2019

Resolución 7 de marzo de 2019

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