Catálogo de los puestos a incluir en el Proceso de Funcionarización

Como recordaréis, en octubre de 2022 la Junta de Gobierno aprobó el Acuerdo alcanzado en la Mesa General de Empleo, por el que se regulan los criterios y el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario de carrera para el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. (Ver Acuerdo)

El acuerdo, que se aprobó con los votos de CCOO y del resto de sindicatos presentes en la Mesa General, establecía el ámbito de aplicación, el proceso y los efectos de la adquisición de la condición de funcionario de carrera del personal laboral fijo, así como el procedimiento y las características de elaboración del catálogo de los puestos que serían susceptibles de participar en el proceso de funcionarización.

Podrán participar en el proceso selectivo para adquirir la condición de personal funcionario, siempre que se reúnan los requisitos que se exijan para el acceso a la categoría en cuestión (Grupo/Subgrupo, Escala y Subescala) y que estén en posesión de la titulación requerida:

• El personal laboral fijo que se encuentre prestando servicios y cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización.

• El personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización y que se encuentre en situación de suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo; en situación de permiso por nacimiento para la madre biológica; permiso por adopción; guarda con fines de adopción o acogimiento o permiso del progenitor diferente de la madre biológica por dichas causas; en situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo por cuidado de hijo o por cuidado de familiar o de excedencia forzosa.

• El personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización y que se encuentre prestando servicios mediante una adscripción de carácter provisional en un puesto de trabajo de su mismo Grupo/Subgrupo y Especialidad Profesional.

• El personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos que se encuentre en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, excedencia voluntaria o por incompatibilidad, únicamente podrá participar en el proceso selectivo si solicita su inclusión en catálogo conforme establezca la resolución que apruebe el catálogo provisional y en el plazo establecido al efecto por la misma.

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Actualizado (Miércoles, 25 de Enero de 2023 10:53)

 

Preparación proceso selectivo A1 para el Ayuntamiento de Madrid

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Madrid de CCOO, en colaboración con la Fundación 1o de Mayo va a poner en marcha la preparación de las Oposiciones (temario general) para el subgrupo A1

  • .- Metodología:
  • ▪ Se impartirá 1 sesión semanal on line (a través de Zoom), los miércoles en horario de 17,30 a 20,00 horas, en las que se revisarán los temas objetos de examen, corrección de test y supuestos prácticos.

  • Inicio previsto: 13 febrero

  • ▪ El alumnado tendrá acceso a nuestra “Plataforma Virtual” donde se realizará el seguimiento personalizado de tareas y dudas, foro de comunicación, material de apoyo, realización de test y acceso al material didáctico.

  • .- Descarga aquí el cartel con toda la información

.- INSCRÍBETE A TRAVÉS DEL SIGUIENTE ENLACE:

      INSCRIPCIÓN 

Actualizado (Viernes, 27 de Enero de 2023 09:26)

 

Previsión fecha exámenes enero y febrero 2023 actualizada

Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de enero y febrero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Actualizado (Lunes, 16 de Enero de 2023 10:47)

 

Previsión fecha exámenes enero y febrero de 2023

Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de enero y febrero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Actualizado (Miércoles, 11 de Enero de 2023 11:48)

 

Previsión fecha de exámenes diciembre 2022 y enero 2023

Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de diciembre de 2022 y enero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

Ver Información completa

Actualizado (Lunes, 19 de Diciembre de 2022 12:10)

 

Aprobada la Oferta de Empleo Público Adicional para el año 2022

Se ha publicado en el BOAM número 9.281, de 13 de diciembre de 2022, un Acuerdo de 7 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022.

Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución, así como en el marco de lo establecido la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Descarga aquí el Acuerdo

 

Actualizado (Martes, 13 de Diciembre de 2022 14:10)

 
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