Que la gestión directa del horario de mañana de los CAI 1, 2 y 3 iba a desaparecer es un asunto que llevaba rumoreándose desde 2022. Ya por entonces CCOO escribimos al Área de Familia para solicitar información, y no hemos parado de hacerlo, la respuesta siempre ha sido la misma, “estamos estudiando la situación”; hasta el día de hoy los rumores han ido creciendo y con ello la inquietud de la plantilla afectada que veía con cierta impaciencia su futuro laboral.

El Area de Familia nos informa de que se va a llevar a cabo una reestructuración que consiste en hacer desaparecer la gestión directa del horario de mañana de los actuales CAI 1,2 y 3 y trasladar a todo el personal (con independencia de su categoría y el puesto actual que ocupe) al edificio de la puerta de Toledo en el que se constituirá el futuro centro municipal de declaración de riesgo (o como consideren llamarlo) y que, además de sus tareas actuales, asuman esta nueva.

CCOO consideramos que es necesario negociar un plan de empleo tal y como se ha hecho en múltiples ocasiones, esta plantilla merece el mismo trato que el resto, para que el personal pueda elegir si quiere o no quedarse. Esto en nada afecta a la reorganización del servicio.

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Este personal presta servicios de conducción a Cargos Electos, a las JJMM para diversos asuntos y al conjunto de las dependencias municipales para trasladar personas, y o materiales (por ejemplo, la documentación de los procesos selectivos o el traslado de Concejales/as y otros cargos).

CCOO somos muy conscientes de que hay muchas necesidades de personal en el Ayuntamiento y de que las plazas OEP son limitadas en tanto en cuanto siga vigente la Tasa de Reposición que se establece en la Ley General de Presupuestos del Estado y que lleva prorrogada, como los propios presupuestos, unos años.

Desde CCOO esperamos que la negociación llegue a buen puerto.

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