Áreas y Servicios Centrales

Aprobado Acuerdo sobre equipo volante en bibliotecas

En la Mesa General de Empleados Públicos celebrada el pasado 12 de diciembre se ha aprobado la Propuesta de Acuerdo sobre Equipo Volante en Bibliotecas Públicas Municipales.

Estos puestos se ofertarán mediante Concurso General de Méritos al personal perteneciente a la categoría de Técnico Auxiliar de Bibliotecas, estando sujeto a las mismas condiciones laborales que las establecidas para el personal de esta categoría que ya viene prestando sus servicios en bibliotecas, igual categoría e igual nivel, pero en atención a la movilidad en la prestación de servicio, se asignará una cantidad anual de 1.645,70 euros anuales, lo regulado para este concepto en las tablas retributivas vigentes.

En CCOO hemos votado afirmativamente a este Acuerdo. Tal como hemos manifestado en la Mesa, es una reivindicación desde hace ya tiempo de este sindicato. Bien es verdad que el número de puestos incluidos (6), nos parece insuficiente, y esperamos que se vayan ampliando progresivamente.

Adjuntamos acuerdo aprobado

Asamblea de la plantilla de museos, bibliotecas, exposiciones y planetario

Resumen de la Asamblea celebrada el 12 de noviembre:

Temas Generales

Estado actual de la negociación. La Corporación ha presentado un documento de estrategia de transformación de la gestión de recursos humanos, un texto en el que llevamos ya un par de meses trabajando los sindicatos presentes en la Mesa General, aportando nuestras observaciones y alegaciones al mismo. Un documento que ha partido de un diagnóstico de situación en el que se constata el retraso en la ejecución de las Ofertas de Empleo Público, la lentitud de los procesos selectivos, la falta de agilidad en la gestión de los concursos y, por supuesto, la falta de plantilla en Áreas, Distritos y Organismos Autónomos (circunstancias que CCOO ya veníamos denunciando). Este “Plan de Transformación” contempla las medidas a implementar para abordar estas situaciones. No obstante, desde CCOO insistimos en que este Plan tiene que ir acompañado con el desarrollo de lo aprobado en el Acuerdo-Convenio).

Aprobación de la OEP 2019. (Consulta esta información ya publicada). Asimismo se va a acometer la OEP del proceso de estabilización y consolidación.

Aprobación de las Bases de Acción Social para 2020. Se mantiene la cuantía igual que la del año pasado 615,14 euros (limitada la subida por los Presupuestos Generales del Estado).

Ver Informa completo

Reuniones con el Delegado de Desarrollo Urbano y Delegada de Obras

La Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales de CCOO ha tenido esta semana reunión de toma de contacto con el Delegado de Desarrollo Urbano y la Delegada de Obras y Equipamientos.

El martes 8 de octubre, nos reunimos con la Delegada de Obras, la Coordinadora General, la Secretaria General Técnica y miembros de su equipo, girando la reunión principalmente en torno a la falta de personal a raíz del desdoblamiento de la antigua Área de Desarrollo Urbano Sostenible en las dos Áreas mencionadas anteriormente, además de un Área Delegada de Vivienda. Se ha planteado la falta de un estudio previo en la reorganización de efectivos para paliar la falta de personal y la solicitud de aumento de plazas, principalmente personal de las categorías de POSI, Conductor, Auxiliar y Administrativo, que son la base central del trabajo de tramitación y gestión.

Nos han comentado que han comenzado con los trámites necesarios para dar una solución al problema, solicitando la contratación de personal interino para cubrir las vacantes que existen en la RPT actual.

Hemos insistido en que impulsen desde el Área la resolución del expediente de modificación de RPT sobre la subida de nivel del 16 al 18 de los Auxiliares de Obras y Vías Públicas, una reivindicación que llevamos ya mucho tiempo exigiendo en este sindicato, para que se les equipare con la plantilla de Distritos que ya lo vienen percibiendo. Nos comentaron que son conscientes del problema y que lo tendrán presente. Además, solicitamos que se les habilite con una tarjeta identificativa, actualmente tienen la corporativa, para poder desempeñar su trabajo de forma eficiente.

Reunión Área de Familias (Infancia, Juventud, Educación)

TEMAS PENDIENTES EN INFANCIA, JUVENTUD Y EDUCACIÓN
El pasado 11 de septiembre la Sección Sindical de CCOO de Áreas y Servicios Centrales hemos mantenido una reunión con el Concejal del Área, el Coordinador General de Familias, Igualdad y Bienestar Social, la Directora General de Familias, Infancia, Educación y Juventud y el Secretario General Técnico.

Más allá de tratarse de una primera toma de contacto, hemos querido trasladar a los nuevos responsables alguno de los temas que hay pendientes de desarrollar y otros que habría que acometer, tales como:

• La necesidad de dotar de la plantilla suficiente a las Escuelas Infantiles, así como a las Aulas de la Naturaleza y a la Residencia de San Ildefonso.

• Acometer de una vez por todas el problema de la movilidad del personal tanto de cocina, como POSI de Escuelas, Aulas y Residencia.
• Plantear para el personal de estos ámbitos una formación continuada para potenciar su cualificación.
• Asimismo exigimos que se dote del equipamiento necesario a esta plantilla para desarrollar su trabajo, incluyendo el personal de la Escuela de Cerámica.
• Revisar y negociar tanto las jornadas como los horarios, así como los campamentos de verano en el Aula de la Naturaleza de Cercedilla.

CCOO solicita reunión con el Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano

El pasado 16 de septiembre, desde la Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales de CCOO del Ayuntamiento de Madrid hemos dirigido una carta al nuevo Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano solicitándole una reunión para darle traslado de nuestras propuestas con el propósito de mejorar y solucionar las cuestiones que quedaron pendientes con la anterior Corporación, así como otras nuevas que requieren una respuesta urgente como es la falta de plantilla para acometer el trabajo generado por la división en dos nueva Áreas.

Adjuntamos carta

Aclaración sobre el tiempo indispensable en los permisos causales

Hemos recibido llamadas en CCOO en relación a la interpretación que desde Recursos Humanos del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible se estaba llevando a cabo sobre el tiempo aplicado en los permisos, tanto de asistencia al médico del propio trabajador/trabajadora, como de acompañamiento a familiares (art. 15.Cuarto, j), procediendo al descuento en el control horario si se superaba lo que los gestores de recursos humanos determinaban.

No obstante lo regulado en el Convenio: “El personal dispondrá de permiso por el tiempo indispensable para asistir a consulta……”, nos hemos puesto en contacto con Relaciones Laborales en Bustamante, trasladándoles el caso, quedando aclarado que lo que hay que aplicar es lo regulado en el Acuerdo Convenio 2019-2022.

Y por tanto, NO pueden aplicar que disponemos de ningún tiempo determinado para hacer uso de estos derechos, sino del TIEMPO INDISPENSABLE, que incluirá además el tiempo estimado para los desplazamientos desde el domicilio o centro de trabajo hasta el lugar de la consulta o acto médico y viceversa.

Ante cualquier duda o incidencia al respecto no dudéis en poneros en contacto con CCOO.

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