Áreas y Servicios Centrales

Reunión Área de Familias (Infancia, Juventud, Educación)

TEMAS PENDIENTES EN INFANCIA, JUVENTUD Y EDUCACIÓN
El pasado 11 de septiembre la Sección Sindical de CCOO de Áreas y Servicios Centrales hemos mantenido una reunión con el Concejal del Área, el Coordinador General de Familias, Igualdad y Bienestar Social, la Directora General de Familias, Infancia, Educación y Juventud y el Secretario General Técnico.

Más allá de tratarse de una primera toma de contacto, hemos querido trasladar a los nuevos responsables alguno de los temas que hay pendientes de desarrollar y otros que habría que acometer, tales como:

• La necesidad de dotar de la plantilla suficiente a las Escuelas Infantiles, así como a las Aulas de la Naturaleza y a la Residencia de San Ildefonso.

• Acometer de una vez por todas el problema de la movilidad del personal tanto de cocina, como POSI de Escuelas, Aulas y Residencia.
• Plantear para el personal de estos ámbitos una formación continuada para potenciar su cualificación.
• Asimismo exigimos que se dote del equipamiento necesario a esta plantilla para desarrollar su trabajo, incluyendo el personal de la Escuela de Cerámica.
• Revisar y negociar tanto las jornadas como los horarios, así como los campamentos de verano en el Aula de la Naturaleza de Cercedilla.

CCOO solicita reunión con el Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano

El pasado 16 de septiembre, desde la Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales de CCOO del Ayuntamiento de Madrid hemos dirigido una carta al nuevo Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano solicitándole una reunión para darle traslado de nuestras propuestas con el propósito de mejorar y solucionar las cuestiones que quedaron pendientes con la anterior Corporación, así como otras nuevas que requieren una respuesta urgente como es la falta de plantilla para acometer el trabajo generado por la división en dos nueva Áreas.

Adjuntamos carta

Aclaración sobre el tiempo indispensable en los permisos causales

Hemos recibido llamadas en CCOO en relación a la interpretación que desde Recursos Humanos del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible se estaba llevando a cabo sobre el tiempo aplicado en los permisos, tanto de asistencia al médico del propio trabajador/trabajadora, como de acompañamiento a familiares (art. 15.Cuarto, j), procediendo al descuento en el control horario si se superaba lo que los gestores de recursos humanos determinaban.

No obstante lo regulado en el Convenio: “El personal dispondrá de permiso por el tiempo indispensable para asistir a consulta……”, nos hemos puesto en contacto con Relaciones Laborales en Bustamante, trasladándoles el caso, quedando aclarado que lo que hay que aplicar es lo regulado en el Acuerdo Convenio 2019-2022.

Y por tanto, NO pueden aplicar que disponemos de ningún tiempo determinado para hacer uso de estos derechos, sino del TIEMPO INDISPENSABLE, que incluirá además el tiempo estimado para los desplazamientos desde el domicilio o centro de trabajo hasta el lugar de la consulta o acto médico y viceversa.

Ante cualquier duda o incidencia al respecto no dudéis en poneros en contacto con CCOO.

Firmado acuerdo sobre tipología de puestos en la Banda Sinfónica Municipal de Madrid

Se ha publicado en el BOAM número 8.404 de 27 de mayo de 2019 Acuerdo de Junta de Gobierno por el que se aprueba el Acuerdo de 12 de abril de 2019 de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos sobre tipología de puestos en la Banda Sinfónica Municipal de Madrid.

El Ayuntamiento Pleno en su sesión de 26 de abril de 2017, acordó un conjunto de objetivos y medidas dirigidos al impulso de la actividad de la Banda Sinfónica y la ampliación de sus espacios de intervención, como actora de primer nivel en el campo de la educación y difusión musical y como enseña de la ciudadcon proyección internacional. El objetivo es avanzar en la apertura integradora del proyecto musical de la Banda Sinfónica Municipal de Madrid a un público más amplio y que abarque un abanico de edades mayor, tanto en Madrid y en el resto de la geografía española, como en otros países.Para ello, se han comprometido medidas de gestión, medios materiales, presupuestarios y humanos, así como la ampliación de los espacios de intervención de la Banda Sinfónica Municipal de Madrid.

Ver Acuerdo

CCOO gana las elecciones en la Junta de Personal de Servicios Generales

Pincha aquí para descargar el cuadro con los datos desglosados

En primer lugar queremos dar las gracias a todas y todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid que habéis participado en este proceso (55,17% de un total de 11.099 electores) y en especial a las personas que habéis confiado en CCOO y habéis hecho posible este resultado.

Del total de los 5.964 votos válidos, CCOO ha obtenido el apoyo de 1.683 compañeras y compañeros, lo que supone un 28,22%. Y como resultado una representación de 13 delegados y delegadas, de los 41 que se elegían.

Hemos ganado en 15 de las 21 Juntas Municipales de Distrito, en las que votábamos, además del personal propio adscrito a las mismas el personal de Bibliotecas, Museos, Planetario, CAIS, CEIPS, Escuelas Infantiles, Aulas de la Naturaleza, Residencia San Ildefonso, Escuela de Cerámica, TEAM, Imprenta Municipal, CASI, la plantilla de Barco, División de Montaje de Actos Públicos, Pleno, Grupos Municipales, EFAM, Conductores…, esperamos no olvidar a nadie. Igualmente en la Avenida de Portugal, donde ha votado la plantilla de la Banda Sinfónica Municipal.

CCOO también ha ganado en los grandes centros de Bustamante, Chopera, Montalbán y Príncipe de Vergara.

Aprobación de línea retributiva y funciones de la categoría de Auxiliar de Biblioteca

El pasado martes, 19 de febrero, hemos asistido a Mesa General de Empleados Públicos en la que se ha llevado a negociación la propuesta de línea retributiva y funciones de diversas categorías, entre ellas la de Auxiliar de biblioteca.

Fue en septiembre de 2018 la última vez que se llevó a Mesa y que no se aprobó la propuesta porque no estábamos de acuerdo con las funciones que determinaba la Corporación. Han pasado 5 meses y por fin hoy se han aprobado tanto las retribuciones como las funciones de dicha categoría.

A la propuesta presentada por la Corporación, CCOO ha manifestado nuestro desacuerdo ya que se encuadraba en un CD 14 y un Complemento Específico (CE) anual más bajo que lo ya acordado en septiembre; han reconocido que era un error y definitivamente ha quedado encuadrada como C2, CD 16, CE 8.657,04.

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