Áreas y Servicios Centrales

Problemas que afectan al colectivo de Oficiales Mecánicos Conductores (OMC).

Hemos solicitado anteriormente la celebración de la COMISE del Acuerdo que regula las condiciones de los OMC y una Mesa General de Negociación para tratarlos, sin haber recibido respuesta hasta el momento.

Sin embargo, la acumulación de incumplimientos del mencionado Acuerdo, firmado en el año 2010, su carácter obsoleto y la creciente desorganización del colectivo, nos obligan a insistir.

Nos vemos en la necesidad de saber si existe la intención por parte de la Administración de dar soluciones a los problemas que afectan a la plantilla, tal como se hizo en septiembre de 2010, cuando se negoció un Acuerdo del que este sindicato fue firmante, en un momento muy complicado, fruto del esfuerzo y la responsabilidad que asumimos tanto con el colectivo como con la corporación.

Se observa un desfase entre las necesidades y las posibilidades de nuestro colectivo de prestar servicio de manera regulada según convenio y acuerdos. Esta falta de regulación adecuada, a menudo, conduce a la tentación de improvisar soluciones no legales o reguladas, con las consecuencias que ello puede acarrear.

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Actualizado (Miércoles, 09 de Octubre de 2024 14:15)

Tenemos Respuestas

El pasado 2 de octubre enviamos un informa a la plantilla afectada por la implantación de los diferentes aspectos del Nuevo Sistema Público de Servicios Sociales, en concreto sobre lo relativo al nuevo Servicio de Información y Acogida (SIA) y al nombramiento de los Coordinadores de Equipo de Centro de Servicios Sociales.

En el mismo os indicábamos que habíamos pedido información tanto al Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad (para el primer asunto) como a la Dirección General de Costes y Personal (para el segundo) y, felizmente, tenemos respuestas.

Desde CCOO consideramos ambas respuestas suficientemente esclarecedoras. Esperemos pues que se convoquen los concursos correspondientes.

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Actualizado (Miércoles, 09 de Octubre de 2024 07:43)

MAGIA "POTAGIA"

La puesta en marcha del Nuevo Sistema Público de Servicios Sociales lleva aparejada una serie de modificaciones previstas y calendarizadas desde hace tiempo, tal y como se establece en el Plan Estratégico aprobado por Junta de Gobierno el 23.05.2024.

Si bien es cierto que este plan no indica las tareas a realizar por la plantilla CCOO siempre ha considerado que esta previsión y calendario eran (son) fundamentales para que las citadas modificaciones se hicieran de la manera más transparente posible y con el mayor conocimiento del personal afectado.

CCOO solicitamos por escrito el pasado día 30 de septiembre al Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad la remisión de las tareas correspondientes a este nuevo servicio para constatar que se encuentran dentro de lo establecido en el acta de la Mesa General de Empleo de 14.05.2024 en la que los responsables municipales aclararon que todo lo relativo a este nuevo servicio sería conforme a las funciones encomendadas a los Auxiliares de Servicios Sociales.

Desde primeros de junio los distintos Departamentos de Servicios Sociales de los distritos han solicitado voluntarios y voluntarias entre la plantilla de Trabajo Social para cubrir, entre otros, los puestos de nueva creación de Coordinador/a de Equipo de Centro de Servicios Sociales. Esta figura no supone una modificación de nivel (A2 -22) pero si una singularización del Complemento Específico en una cuantía de unos 700€.

Aquí aparece la “Magia Potagia” las adscripciones de estas compañeras y compañeros voluntarios pasan de ser provisionales a ser definitivas, sin solución de continuidad, en la mayoría de los casos.

Desconocemos los expedientes en los que se han realizado estas modificaciones de singularización (desde Función Pública ni siquiera nos los han remitido a efectos informativos como está acordado), desconocemos los informes favorables a este cambio de postura y las memorias justificativas que los avalan, la modificación de la correspondiente plantilla presupuestaria y demás aspectos.

Las mejoras retributivas y las singularizaciones de los puestos que las sustentan forman parte de los derechos (a promocionarse) que tiene el conjunto de la plantilla municipal que reúna los requisitos establecidos (A2-22) Trabajo Social) por lo que el concurso es la forma de provisión definitiva de estos puestos de nueva creación.

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Ver carta a la Directora General de Costes y Gestión de Personal

Actualizado (Viernes, 04 de Octubre de 2024 12:42)

Encargados de Edificios y Dependencias que se van a incorporar a Centros Docentes

Hemos revisado el listado de los destinos de los Encargados de Edificios y Dependencias que se van a incorporar a Centros Docentes y hemos observado que de los 24 destinos de colegios ofertados, la mayoría de los centros NO disponen del espacio adecuado para el número de trabajadores y trabajadoras ya destinados en los mismos.

Carta dirigida a Director General de Planificación de Recursos Humanos y Subdirectora General de Situaciones Administrativas, Funcionarios Interinos y Registro de Personal

Respuesta de Direccion General de Planificación de Recursos Humanos

Actualizado (Viernes, 11 de Octubre de 2024 11:12)

Auxiliares de Servicios Sociales. Más claridad, menos distorsión

Con fecha 07 de mayo de 2024 hemos enviado una carta al Concejal Delegado del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad con relación al grupo de trabajo interno creado en la misma que tiene como ocupación la elaboración de las funciones y tareas a realizar por los Auxiliares de Servicios Sociales, en el marco de la apertura de la nueva Unidad de Información y Acogida que entraría en funcionamiento próximamente; una vez se produzca la contratación del personal oportuno.

CCOO queremos recordar que:

• Las funciones de los Auxiliares de Servicios Sociales se publicaron en el BOAM de fecha 30.01.1986, momento en el que también se publica la categoría.

• Dichas funciones han sido perfiladas a lo largo de los años tal y como consta en las diversas publicaciones que se han hecho de las mismas cada vez que se ha convocado una oferta pública de empleo hasta el año 2006.

• Los Auxiliares de Servicios Sociales están encuadrados en la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, dentro del grupo C, en concreto C2, de los establecidos en la legislación vigente.

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Ver Carta dirigida al Concejal Delegado

Actualizado (Miércoles, 08 de Mayo de 2024 10:33)

Cierre de bibliotecas por la tarde

El día 4 de abril CCOO remitió una carta a la Secretaria General Técnica del Área de Cultura, Turismo y Deporte para solicitar, que a la mayor brevedad posible se contrate el personal necesario para cubrir las vacantes que existen en bibliotecas públicas con el fin de reestablecer la

calidad en el servicio, sobre todo en horario de tarde que es el turno mayormente demandado por la ciudadanía y que ha provocado que alguna de las bibliotecas haya tenido que cerrar sus puertas en esa franja horaria.

Os adjuntamos la respuesta por parte del Área. Y esperemos que tal como indican el cierre de esas bibliotecas en turno de tarde, haya sido algo puntual, porque se acerca el periodo estival y el problema de la cobertura de las vacantes y del resto de situaciones de contrataciones se complicará con las merecidas vacaciones del personal de bibliotecas.

Por nuestra parte insistiremos también a los responsables de la Corporación para que se agilicen esas contrataciones, para que la prestación del servicio de bibliotecas se realice, en todos los distritos, con la merecida calidad y la plantilla necesaria para ello.

Carta CCOO a SGT

Respuesta Corporación

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