Acuerdos - Documentos

CONVENIOS:

Acuerdo Convenio 2011-2015

Acuerdo Convenio 2008-2011

Convenio Unico de Laborales


NORMATIVA:

Estatuto Basico del Empleado Público

Estatuto de los Trabajadores (nueva edición contiene Ley 3/2012 Reforma Laboral)

 

 ACUERDO DE BASES:

Acuerdo Bases Consolidación Empleo Temporal Funcionario

Acuerdo Bases Consolidación Empleo Temporal Laboral

 


ACUERDOS PLANTILLA (Ayto., OO.AA. y empresas municipales):

Acuerdo de 23 de diciembre de 2015 sobre Negociación Colectiva

Acuerdo Patronato de Turismo

Acuerdo Mesa de Trabajo Personal Laboral Instalaciones Deportivas

Acuerdo Conductores

Acuerdo Redistribución y Asignación Funciones POLMA

Acuerdo de Reversión de la plantilla de MACSA

Acuerdo de Expediente de Despido Colectivo en MACSA

Modificación de los Niveles de Complemento Destino

Extracto horario de cierre de dependencias administrativas

Productividades

Último documento Plan Movilidad POSI

Acuerdo sobre horario especial en la Dirección General de Medios de Comunicación

Resolución aprobando la Instrucción sobre la acreditación de funciones que concretan la actividad profesional del personal funcionario

Acuerdo sobre condiciones de plantilla del Personal del Centro de Acogida San Isidro

Acuerdo firmado clasificación personal laboral Ayto Madrid y OOAA

 

DE INTERÉS:

Anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local

Inclusión de cláusulas sociales en los contratos municipales

 

SALUD LABORAL:

Protocolo Acoso Laboral

 

SINDICALES:
Garantías Sindicales

Acuerdo Marco 2013-2015

Acuerdo Garantías Sindicales FMM 2013-2015

 

IGUALDAD:

 I Plan de Igualdad


 

Relacion Puestos Trabajo

Siguenos

Agenda Sindical

Agenda Sindical Sección Sindical Intercentros

Pulsar para consultar Agenda Sindical Sección Sindical Intercentros

Calendario Laboral 2017

CalendarioA3 2017

Servicios y Ofertas Afiliación


 


Actividades de Ocio

CicloOtoño2017Web                                                                                          

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