Policía Municipal

Acuerdo CPPM y PLA

Desde la sección sindical de CCOO-PMM, queremos informar a toda la plantilla sobre la propuesta que los sindicatos CPPM y PLA han presentado de forma unilateral, al margen del resto de organizaciones (CCOO, UGT, CSIF y UPM), y que supone un grave retroceso en la dignidad laboral de este Cuerpo.

NUESTRO COMPROMISO: CCOO luchará por un acuerdo que dignifique la profesión. No queremos migajas por echar más horas. Exigimos una subida salarial real en las retribuciones fijas, que se respete nuestro descanso y que se valore el esfuerzo diario de una plantilla que ya da más de lo que recibe.

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Actualizado (Lunes, 04 de Mayo de 2026 07:18)

ACUERDO CCOO-ACADEMIA SPARTAN COPS

Desde CCOO queremos INFORMAR del siguiente acuerdo entre la academia Spartan Cops y el sindicato:

OFERTA PARA TODO AFILIADO/A Y FAMILIAR DIRECTO

Desde CCOO queremos que todos/as afiliado/a tenga las mejores ventajas para Opositar a los CUERPOS Y FUERZAS DE SEGURIDAD.

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Actualizado (Miércoles, 29 de Abril de 2026 12:26)

CCOO exige transparencia e igualdad de trato al Ayuntamiento de Madrid ante el accidente protagonizado por el director general de la policía municipal

La sección sindical de la policía municipal de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid levanta la voz ante la preocupante falta de transparencia y una aparente protección de los altos cargos en Policía Municipal de Madrid.

Desde la sección sindical de la policía municipal de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid manifiestan su asombro y malestar ante esta falta de transparencia. y concretamente, en palabras de Antonio Pérez Hervás, secretario general de la policía municipal CCOO en el Ayto de Madrid, “no aplicar los protocolos establecidos en caso de accidente cuando está implicado un vehículo oficial, ponen en entredicho a toda nuestra policía municipal de Madrid” a lo que añade “y la tardanza en informar por parte del gabinete de prensa de la corporación no ayuda a preservar la imagen del cuerpo”.

El secretario general de CCOO de la policía municipal de Madrid insiste “no podemos dejar pasar estas anomalías sin ser denunciadas, porque desde CCOO exigimos transparencia, información e igualdad de trato para el conjunto de la ciudadanía y también en nuestro cuerpo de policía municipal”.

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Actualizado (Viernes, 09 de Mayo de 2025 11:21)

Falta de Transparencia- y Protección de Altos Cargos en PMM

Desde CCOO queremos manifestar nuestro asombro y malestar ante la falta de transparencia evidenciada en la última semana a raiz del accidente de tráfico protagonizado por el vehículo en el que viajaba el director general de PMM, máximo responsable de la Policía Municipal de Madrid.

Al no aplicar los protocolos establecidos en caso de accidente cuando está implicado un vehículo oficial, ponen en entredicho a todo el Cuerpo y la tardanza en informar por parte del gabinete de prensa de la Corporación no ayuda a preservar la imagen de la Policía Municipal de Madrid. Todas estas circunstancias reflejan una preocupante falta de transparencia y una aparente protección de los altos cargos en Policía Municipal de Madrid.

No podemos dejar pasar estas anomalías sin ser denunciadas. Mientras que otras organizaciones sindicales callan y otorgan, nosotros exigimos la transparencia y la información que debería regir el cuerpo de PMM. La confianza en nuestras instituciones se basa en la transparencia y la rendición de cuentas y es nuestro deber velar por estos principios para que se respeten y se cumplan en la Policía Municipal de Madrid.

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Actualizado (Jueves, 08 de Mayo de 2025 09:17)

Acuerdo de interpretación del artículo 70

CCOO y UGT salvan la formación del art. 70 para PM.

Realizar sindicalismo no es sinónimo de criticar todo aquelo que hacen los demás, lo que uno no ha sabido hacer o no ha podido negociar, la acción sindical va más allá y supone tener capacidad para negociar y conseguir las mejores condiciones para la plantilla. Es por ello que CCOO ha hecho lo que otros no han sabido o no han querido hacer, sumar y llegar a un acuerdo razonable con una Corporación a la que no parecía desagradarle mucho la idea de decretar una nueva redacción de forma unilateral.

CCOO ha conseguido mantener el art. 70 para toda la plantilla en las mejores condiciones que ha sido posible, incorporando mejoras sensible como la posibilidad de modalidad virtual. Mientras unos luchan, negocian y tratan de sumar, otros se dejan llevar por la corriente de la negatividad y el victimismo, sin aportar soluciones que pretendía aplicar la Corporación a los derechos de la plantilla de PMM.

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Actualizado (Martes, 12 de Noviembre de 2024 11:34)