Desde CCOO queremos manifestar nuestro asombro y malestar ante la falta de transparencia evidenciada en la última semana a raiz del accidente de tráfico protagonizado por el vehículo en el que viajaba el director general de PMM, máximo responsable de la Policía Municipal de Madrid.

Al no aplicar los protocolos establecidos en caso de accidente cuando está implicado un vehículo oficial, ponen en entredicho a todo el Cuerpo y la tardanza en informar por parte del gabinete de prensa de la Corporación no ayuda a preservar la imagen de la Policía Municipal de Madrid. Todas estas circunstancias reflejan una preocupante falta de transparencia y una aparente protección de los altos cargos en Policía Municipal de Madrid.

No podemos dejar pasar estas anomalías sin ser denunciadas. Mientras que otras organizaciones sindicales callan y otorgan, nosotros exigimos la transparencia y la información que debería regir el cuerpo de PMM. La confianza en nuestras instituciones se basa en la transparencia y la rendición de cuentas y es nuestro deber velar por estos principios para que se respeten y se cumplan en la Policía Municipal de Madrid.

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CCOO y UGT salvan la formación del art. 70 para PM.

Realizar sindicalismo no es sinónimo de criticar todo aquelo que hacen los demás, lo que uno no ha sabido hacer o no ha podido negociar, la acción sindical va más allá y supone tener capacidad para negociar y conseguir las mejores condiciones para la plantilla. Es por ello que CCOO ha hecho lo que otros no han sabido o no han querido hacer, sumar y llegar a un acuerdo razonable con una Corporación a la que no parecía desagradarle mucho la idea de decretar una nueva redacción de forma unilateral.

CCOO ha conseguido mantener el art. 70 para toda la plantilla en las mejores condiciones que ha sido posible, incorporando mejoras sensible como la posibilidad de modalidad virtual. Mientras unos luchan, negocian y tratan de sumar, otros se dejan llevar por la corriente de la negatividad y el victimismo, sin aportar soluciones que pretendía aplicar la Corporación a los derechos de la plantilla de PMM.

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