CCOO-PM apuesta por el mantenimiento de derechos laborales¿Y si continuamos con nuestro Acuerdo? No entendemos el empeño en negociar un nuevo acuerdo a la baja, cuando podemos continuar y negociar mejoras del actual. EL PROPIO DIRECTOR HA RECONOCIDO QUE, DE NO ALCANZAR ACUERDO, SEGUIRÍAMOS CON EL ACTUAL. ¿El enfrentamiento directo con la corporación nos va a traer mejoras, o vamos a terminar forzando un decreto que merme nuestras actuales condiciones laborales? El respeto y el reconocimiento que nos manifestaban cuando eran oposición, no se materializa en la mejora del acuerdo vigente. De entrada, esta es la situación: Actualizado (Viernes, 26 de Noviembre de 2021 12:15) ¡Hablando de respeto!, ¿Dónde está?Sección sindical de PM La Corporación exigía y prometía respeto hacia la PM en la campaña electoral, abanderada en los medios de comunicación por los sindicatos corporativos y asociación, a día de hoy tenemos: .- Incumplimiento reiterado del acuerdo actual, boicoteado desde su entrada en vigor. .- Falta de seriedad en la negociación de un nuevo acuerdo, incumpliendo su propio calendario de mesa sectorial y proponiendo medidas insultantes para el cuerpo de Policía Municipal. .- Adopción unilateral de medidas de presión, con recortes de los derechos del acuerdo en los fines de semana, como pataleta de niño chico. Sin aportar ningún dato en los argumentos planteados. Actualizado (Miércoles, 17 de Noviembre de 2021 14:26) |
||
|