Apoyo de CCOO de Madrid a la alcaldesa, políticos y periodistas atacados en un chat

.- El sindicato muestra su respaldo al delegado amenazado, al que defenderá jurídicamente

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CCOO de Madrid quiere hacer llegar un mensaje de solidaridad y apoyo a la alcaldesa de Madrid, políticos y periodistas que han sido objeto de los ataques perpetrados por un puñado de policías municipales “indignos”. Y por supuesto también al delgado sindical en la Policía municipal por cumplir con su deber presentando denuncia por la comisión de presuntos delitos. Este dispone del respeto, apoyo y admiración del sindicato, así como de la asistencia letrada que le está prestando el Gabinete Jurídico de CCOO de Madrid.

CCOO, que tantos servicios ofreció, ofrece y seguirá ofreciendo a la democracia, sabe perfectamente diferenciar entre el saludable y legítimo uso del derecho de libertad de expresión y la comisión de un delito. Las amenazas y el enaltecimiento del nazismo son delitos y, por tanto, han de ser denunciados para que, tras la oportuna investigación, reciban el justo tratamiento contemplado en la legislación. Por tanto, será a estos efectos la Justicia la que tenga la última palabra.

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La Plataforma de Negociación de PM exige rectificación al Coordinador de Seguridad y Emergencias

En carta dirigida a la alcaldesa Csit, UGT y CCOO exponen la situación vivida el pasado 7 de noviembre durante la celebración de la Mesa Sectorial de Policía:

Estimada Sra.

Nos dirigimos a Vd. con objeto de trasladarle nuestra enérgica protesta e indignación ante la falta de formas y de respeto del actual Coordinador de Seguridad y Emergencias, Daniel Vázquez Llorens, en la pasada Mesa Sectorial de Policía celebrada el pasado día 7 de Noviembre.

En esta Mesa se encontraba recogido en el Orden del Día como primer punto la ejecución de la sentencia que anula la resolución 6/4/2017 sobre disolución de la Unidad Central de Seguridad 1 y como siguiente punto “Ruegos y preguntas”.

Viniendo la sentencia a exigir la corrección por la falta de negociación colectiva del Coordinador, hace aún más intolerable su demostración de desprecio en esta reunión a la participación sindical decretando que el punto de Ruegos y Preguntas no se celebrase y con ello impidiendo la aportación de propuestas por los sindicatos. Sencillamente verbalizó que ya habíamos hablado bastante en el punto anterior y que no le daba la gana escuchar más.

Una triste y vergonzosa demostración de la incapacidad de diálogo y las formas autoritarias de una persona que ha sido elegida para un cargo de confianza por un Equipo de Gobierno Municipal que se supone venía a implantar el diálogo, el entendimiento y la transparencia.

Le solicitamos con este escrito que venga a exigir a esta persona de confianza suya la debida rectificación, reponiendo nuestro derecho sindical a la libertad de expresión e interlocución, así como el respeto que merecemos como representantes de la plantilla municipal.

Sin otro particular, esperando medidas efectivas y reales al respecto, reciba un cordial saludo.

 

Publicadas Bases Específicas para el proceso selectivo de la categoría de Policía Municipal

En el Boletín Oficial del Estado, de fecha 10 de octubre de 2017,se han publicado las Bases Específicas que regirán el proceso selectivo para proveer 35 plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid.
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Reuniones previas a la negociación en Policía Municipal

Comunicado conjunto de CSIT, UGT y CCOO

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Finalizada la ronda de contactos previos a la negociación entre Dirección y cada uno de los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Policía Municipal, la Plataforma de Negociación en Policía Municipal continuará su compromiso con el conjunto de la Plantilla de informar, proponer y alcanzar un acuerdo justo en Policía Municipal.

La Dirección nos da traslado de las siguientes propuestas:

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Limpieza de las U.I.D, ¿Realidad o ficción?

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Son ya demasiadas las denuncias que recibimos desde las UID sobre el estado de limpieza de las instalaciones y más en concreto de los vestuarios masculinos, no tanto así en los femeninos y no es, a priori, ésta una cuestión de que un género sea “menos higiénico” que el otro, como alguna vez hemos oído, sino más bien, de que representa muy cerca del 80% de la plantilla y por ello esta más concentrado en habitáculos y con taquillas insuficientes para albergar a tantos componentes.

No es de recibo lo ocurrido en varias UID´s a primeros de septiembre con la falta de suministro de papel higiénico durante casi una semana. Cuestión achacable, al parecer, al sistema de distribución de la contrata como consecuencia del periodo vacacional. Disculpa inaceptable que trataremos en la próxima comisión de salud. 


POR ELLO INFORMAMOS:

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Aprobada relación definitiva de admitidos y excluidos para proceso selectivo de Policía Municipal

. 139 plazas de turno libre

En el BOAM número 7.987, de fecha 8 de septiembre de 2017, se ha publicado un Decreto firmado por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, por turno libre, 139 plazas de la categoría de Policiía del Cerpo de Policía Municiapl del Ayuntamiento de Madrid.

El decreto se puede consultar, además de en el BOAM, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en www.madrid.es

Adjuntamos relación

 

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