Ningún Retroceso es Aceptable

Negociación en Policía Municipal: Comunicado conjunto CCOO y UGT

Entre quienes piden lo inalcanzable sabiéndolo y quienes aceptan empeorar incluso lo alcanzado, en Policía Municipal estamos apañados y así nos va.

El último texto propuesto por la Concejalía resulta absolutamente inaceptable además del ventajismo que utilizan al conocer el hartazgo de la plantilla después de tanto tiempo, actos y actores estériles.

Pero nada justifica que UPM tenga intención de firmar aunque se ampare en que será decisión de su afiliación.

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Negociación en PM: Un Texto-Ultimátum inaceptable

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

polis
Las secciones sindicales de CCOO y UGT de Policía MUnicipal consideramos que el último texto que propone la Concejalía de Seguridad es inadmisible en varios aspectos que rebajan los contenidos del preacuerdo que sometimos a referéndum.

Tanto UGT como CCOO ni siquiera nos planteamos considerar la firma del texto en sus contenidos actuales mientras no se corrijan estas deficiencias. La Concejalía no puede presentar este texto como “ultimátum” porque conlleva un retroceso en lo ya avanzado. Es una argucia que ningún sindicato debería aceptar y la responsabilidad sindical conlleva depurar todas las trampas que contiene antes de someterlo a consideración...
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Negociación Acuerdo PM

Aplazada la asamblea sobre jornada completa

En Mesa Sectorial del pasado día 3 de Octubre, el Concejal Javier Barbero finalizó la reunión anunciando que enviarían en pocos días una última propuesta con objeto de que las Centrales Sindicales con representación en PM podamos decidir una postura.

Desde CCOO-PM hemos incidido en propuestas que mejoran el texto en cuanto a condiciones laborales y retributivas:

• Cálculo de la Jornada Básica

• Incremento de libranzas por exceso de jornada.

• Ampliación de Jornada (Venta de días) y sus diferentes tipos.

• Retribución de festivos especiales (24 y 31 de Diciembre).

• Facilitar cobrar la máxima cantidad en productividad asistencial.

• Lograr que la reclasificación a los nuevos grupos (C2, C1 y B) conlleve un incremento efectivo y real de nuestras retribuciones para Personal de Oficios Auxiliar de Policía (+52€), Policías (+120€), Cabos (+120€) y Sargentos (+244€). Este tema para CCOO-PM es urgente y prioritario, por ello ya propusimos antes del verano su aprobación inmediata para no seguir acumulando pérdidas retributivas mes a mes. No se aceptó nuestra propuesta por la mayoría sindical. A su vez hay que tener en cuenta los procedimientos y plazos necesarios para eximir de la titulación requerida a quienes no la tengan, algo que demorará aún más su consecución efectiva para estos compañer@s.

• Mesa Técnica de garantía de derechos laborales.

Con motivo de esta situación la Asamblea Informativa de 8 horas que teníamos solicitada y convocada para nuestra afiliación para el próximo día 19 de Octubre queda aplazada hasta nuevo aviso a expensas de que se concrete un texto definitivo.

 

Agregados Distrito Centro

Atendiendo a las inquietudes planteadas respecto al servicio de agregados a distrito Centro Sur, desde CCOO-PM, hemos trasladado las mismas ante el hoy mando responsable del mismo. Información cuya difusión y conocimiento por la plantilla consideramos de interés para la correcta prestación del servicio.

Si bien consideramos que el sistema de agregados no deja de ser un mal remiendo, que viste un distrito y desnuda al aportante. Somos también conscientes que la ausencia de plantilla da lugar necesariamente a este tipo de soluciones. Por ello no dejamos de incidir en la política sindical de reclamación constante de procesos de convocatorias de empleo, que evite la merma de derechos en la prestación ordinaria del servicio, garantice la protección de la salud y concretamente en este caso la seguridad personal y colectiva.

En ese sentido, hemos de recordar a la plantilla en general y como primeros garantes a la escala de Mandos, que la actual situación decretada por el Ministro del Interior y reiterada en agosto pasado, es de ALERTA 4 de protección antiterrorista.

Lo cual quiere decir que han de mantenerse las condiciones de seguridad establecidas por la instrucción interna sobre “Medidas de seguridad y autoprotección en situaciones de Alerta”; así como en las medidas generales previstas en los “Procedimientos de estilo en materia de seguridad integral”. 

Es decir, minimizando en lo posible los riesgos personales en el servicio que se puedan derivar de la situación de alerta decretada.

La prevención debe estar integrada en todas las actividades de la Administración y en todos los niveles jerárquicos.

Tras la introducción, cabe agradecer la información transmitida al respecto desde la Unidad y que facilitamos para conocimiento de las circunstancias y contraste de las mismas por la plantilla.

1.-Se nos comunica al respecto del ESTACIONAMIENTO DE LOS PATRULLAS agregados en Celenque y Callao, que en estos días se cursaran instrucciones escritas para que los mismos se vuelvan a ubicar en los puestos originales.

2.- Respecto de la RETIRADA DE INDICATIVOS A LAS 21.30 HORAS, los mismos son los 4 indicativos del distrito en servicio de turno de solape.

3.-La PRESTACIÓN DEL SERVICIO FUERA DE LOS PUNTOS ORIGINARIAMENTE ASIGNADOS, responde a lo establecido en el Plan Estratégico vigente (publicado en AYRE), en el que se establecen recorridos de vigilancia complementarios.

Hechas estas aclaraciones, desde CCOO-PM y en especial los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales, nos ponemos a disposición de la plantilla, policías y mandos, quienes son los primeros responsables de velar y mantener el servicio en condiciones de seguridad, para tratar cualquier duda o denuncia de cualquier situación que pueda afectar a la prestación del Servicio con total Seguridad.

 

CCOO-PM apela a la responsabilidad en las negociaciones con la Corporación

. Los sindicatos están convocados, de nuevo, el próximo lunes, 16 de julio, a Mesa Sectorial

ImagenCCOOPM

El próximo lunes 16 será muy probablemente la 3ª y última oportunidad, antes de finalizar el verano, de desbloquear en positivo la negociación en Policía Municipal. Apelamos a la responsabilidad de los sindicatos que promovieron el NO, especialmente CPPM por ser mayoritarios en el colectivo, a velar por los intereses directos de la plantilla y no poner en juego una subida salarial y mejora de condiciones laborales no conocidas en décadas y de difícil repetición de oportunidad.

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CCOO-PM por soluciones concretas en la Mesa Sectorial

Foto PM

En la reunión de hoy, CCOO-PM hemos propuesto medidas concretas que garanticen los derechos laborales, especialmente lo relativo a jornada y descansos. Y de nuevo la subida retributiva de Grupo que nadie quiere.
Sólo comenzar CCOO-PM reintentamos el consenso y aprobación de un texto, que ya existe y sobre el que estamos de acuerdo todas las partes, que contempla un subida retributiva mensual ligada a la reclasificación de grupos (C2 51,79€, C1 123,20€ y A2 243.77€) incluyendo medidas que eviten desigualdades salariales para quienes carezcan de la titulación. A pesar de que la negociación continuaría sin interrupción con el resto de contenidos la mayoría sindical (CSIT y CPPM) rechazan esta posibilidad y exigen que “Hasta que no esté Todo no habrá Nada”. No puede ser retroactiva si llega.

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