Comité de Seguridad y Salud de Junio

El día 25 de junio se ha celebrado la reunión mensual del Comité de Seguridad y Salud, con la participación de los representantes de CCOO en la parte social. Este comité es un órgano de participación y consulta y constituye un espacio en el que presentamos propuestas, demandas y observaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Estos son algunos de los temas tratados:

.- Se revisan y presentan observaciones a distinta documentación e informes del Servicio de Prevención.

.- Accidentes de trabajo y agresiones.

.- Contratación de SPRL ajeno en Bomberos (maniobras)

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Actualizado (Viernes, 26 de Junio de 2026 08:49)

 

Conoce como actuar en emergencia por calor

RECOMENDACIONES ANTE SÍNTOMAS DE ENFERMEDADES POR CALOR

CCOO exige a los servicios municipales la protección de su plantilla ante el estrés térmico los riesgos de las altas temperaturas mediante la aplicación efectiva de los procedimientos de actuación, una buena organización del trabajo y las medidas preventivas necesarias. Además, es imprescindible que los trabajadoras y trabajadoras sepan cómo actuar en las emergencias médicas.

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Actualizado (Lunes, 22 de Junio de 2026 11:59)

 

Reapertura del centro de Asepeyo en Francisco Silvela

Os informamos de que el próximo lunes, 8 de junio 26, vuelve a estar operativo el centro de Asepeyo ubicado en la calle Francisco Silvela 79-81, que ha estado cerrado por una reforma integral.
Pasará a prestar atención ininterrumpida las 24 horas, de lunes a domingo.

A partir de ese mismo día, el centro de Chamartín (C/ Enrique Larreta, 10) recupera su horario habitual, de 08:00 a 20:00 horas.

ASEPEYO
C/ Francisco Silvela, 79-81 – 28028 Madrid
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910 504 390

Actualizado (Miércoles, 03 de Junio de 2026 10:26)

 

Posicionamiento de CCOO ante la revisión del procedimiento de adaptación y movilidad

El día 26 de mayo una cuarta reunión de la Mesa General de Negociación con el mismo tema: la revisión del Procedimiento municipal de adaptación y movilidad de puesto por motivos de salud. Desde el inicio del proceso, hace ya dos años, solo se han producido modificaciones formales y no se ha realizado una negociación con mejoras reales.

Recordemos que este procedimiento procede de una obligación legal de prevención de riesgos laborales para las empresas, que deben adaptar el trabajo a la persona. Cuando un trabajador o trabajadora cambia su estado de salud, su puesto debe ser adaptado o se le debe a cambiar a otro puesto que no empeore su salud. Hasta el momento existe un procedimiento vigente cuyos defectos principales son consecuencia de las acciones de los servicios, que retrasan el cumplimiento efectivo de las medidas o se niegan a cumplir las recomendaciones.

Para CCOO este documento presentado, configura un modelo que prima las necesidades y el control de la Administración a costa de reducir las garantías de protección de la salud de la plantilla, lejos del espíritu de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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Actualizado (Miércoles, 27 de Mayo de 2026 13:16)

 

Psicosocial CDM Hortaleza

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO os comunicamos que a lo largo de esta semana se iniciarán las encuestas correspondientes a la Evaluación de Riesgos Psicosociales del CDM Hortaleza.

Los resultados del informe de evaluación se presentarán en el Comité de Seguridad y Salud del que es miembro CCOO (riesgos detectados y medidas a planificar). Vuestro Departamento os deberá informar debidamente del resultado y de las medidas a implementar.

Desde CCOO os informaremos sobre cualquier duda o aclaración que valoréis necesaria.

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Actualizado (Lunes, 04 de Mayo de 2026 12:59)

 

Día mundial seguridad y salud

En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo desde CCOO queremos recordar a las personas trabajadoras que han visto dañada su salud, y a quienes han perdido la vida como consecuencia del trabajo. Reiteramos nuestro compromiso con la defensa de entornos laborales seguros y saludables como un derecho fundamental, y alzamos la voz ante una realidad que sigue siendo inaceptable.
Queremos destacar la importancia fundamental de la negociación colectiva y del papel de los delegados y delegadas de prevención. Allí donde hay representación sindical y acción preventiva, la siniestralidad disminuye y las condiciones de trabajo mejoran.

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Actualizado (Lunes, 04 de Mayo de 2026 07:53)

 
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