Reunión sobre agresiones de terceros a personal municipal

Desde CCOO os informamos de lo tratado en la reunión ordinaria de seguimiento del “Protocolo de actuación en materia de prevención de riesgos laborales en caso de agresiones de terceros a personal de instalaciones, unidades y centros del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos”.

Para CCOO esta problemática reviste un especial interés y requeriría que el Ayuntamiento de Madrid realizase un mayor esfuerzo en sus responsabilidades de prevención y protección de nuestros compañeros y compañeras especialmente expuestos a estas agresiones.

Leer Informa completo

Actualizado (Viernes, 20 de Octubre de 2023 09:35)

 

Entrada en vigor de nuevas bajas

El 1 de junio de 2023 ha entrado en vigor la Ley Orgánica 1/2023, que modifica a la Ley Orgánica 2/2010 de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo, creándose tres nuevos supuestos específicos de Incapacidad Temporal (IT)

1. IT por menstruación incapacitante secundaria

2. IT por interrupción del embarazo

3. IT por gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana 39

 

 1. BAJA POR REGLAS INCAPACITANTES

La baja especial por menstruación incapacitante secundaria se configura como una situación especial de incapacidad temporal. Pero ¿Qué se entiende por menstruación incapacitante secundaria?...

Leer Información completa

Actualizado (Miércoles, 07 de Junio de 2023 08:21)

 

El Ayuntamiento vuelve a incumplir la normativa en prevención de riesgos laborales

EN RESOLUCIÓN POR LA DENUNCIA INTERPUESTA POR CCOO, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EXIGE CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN Y OBLIGA AL AYUNTAMIENTO DE MADRID A INFORMAR ADECUADAMENTE DE LOS ACCIDENTES LABORALES

El Ayuntamiento de Madrid incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y realiza una errónea y sesgada interpretación de la Ley Orgánica sobre Protección de Datos Personales.

CCOO se ha visto obligada a denunciar ante la autoridad laboral el incumplimiento de los responsables del Ayuntamiento de Madrid puesto que, a pesar de que desde CCOO habíamos advertido, en varias ocasiones, de esta ilegalidad en el Comité de Seguridad y Salud, los responsables del Ayuntamiento de Madrid se negaban a informar de los accidentes según exige la Ley.

Ver información completa

Actualizado (Viernes, 12 de Mayo de 2023 08:51)

 

#EstamosATiempo: 28 de abril Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Bajo el lema #Estamosatiempo, CCOO lanza una campaña en la celebración del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el objetivo de poner en valor la prevención de riesgos laborales, mostrar los impactos de las condiciones de trabajo en comparación con otros factores de riesgos ya asumidos por la sociedad y apelar a la organización de las personas trabajadoras en sindicatos como solución colectiva a este reto. La campaña está articulada mediante imágenes, vídeos y diversos materiales, con especial incidencia en redes sociales, y aborda la realidad de la siniestralidad, de la exposición a agentes cancerígenos, del deterioro de la salud mental o de los trastornos musculoesqueléticos, entre otros temas.

España vive en la actualidad un momento crítico para la salud y seguridad del trabajo. Las cifras de las estadísticas de accidentes de trabajo en 2022 registran unos incrementos escandalosos, sobre todo de las muertes en el trabajo. Además, las enfermedades de origen laboral siguen ocultándose, enquistándose como la eterna asignatura pendiente de la prevención de riesgos laborales.

Descarga aquí el manifiesto

Ver información completa


Actualizado (Jueves, 27 de Abril de 2023 12:45)

 

Protocolo de Actuación ante Agresiones de Terceras Personas

Es necesario una mayor difusión y mejorar su aplicación

En la última comisión del Protocolo de Actuación en caso de Agresiones de Terceras Personas de 16 de marzo, CCOO hemos solicitado extender y mejorar su difusión puesto que se evidenciaba, con los datos facilitados y nuestra propia experiencia, que en algunos servicios es un perfecto desconocido y en otros casos no se estaba aplicando correctamente.

A pesar de que el contenido de este protocolo adolece de algunas carencias que CCOO intentamos mejorar mediante varias propuestas, no deja de ser el mejor medio que tenemos para prevenir y actuar ante los episodios de Agresiones que sufrimos en los diferentes servicios de atención directa al público

El Ayuntamiento ha procedido a publicarlo en la portada de ayre, y enviarlo a los centros directivos, pero no lo consideramos suficiente. Es necesario la entrega individualizada a cada uno de los responsables de los centros de trabajo, y la confirmación de que conocen su contenido, especialmente en aquellos servicios más afectados. Esto es, junto con la formación, necesario para garantizar su efectividad.

Ver información completa


Actualizado (Jueves, 27 de Abril de 2023 12:27)

 

Nuevo proceso de gestión de incapacidades temporales

Partes de bajas y altas médicas a partir del 1 de abril de 2023

• En cumplimiento del RD 1060/2022 del Gobierno.
• No se tendrá que entregar el parte de baja o alta médica.

Aunque recibirá una copia del personal médico, será el INSS el encargado de comunicar a la empresa, mediante medios telemáticos, los partes emitidos por el Servicio Público de Salud o la mutua.

• Entrada en vigor a partir del 1 de abril de 2023.

• Se aplicará a las nuevas bajas que se inicien y a los que estén en curso que no hayan superado los 365 días de duración.

• El parte de baja surtirá efectos desde la fecha de expedición y el de alta a partir del día siguiente de su emisión.

• El Ayuntamiento, mediante instrucción, requiere que en cualquier caso se deben comunicar inmediatamente a la unidad administrativa las altas y las bajas por cualquier medio que deje constancia de la comunicación. (Publicada el 29/3/2023 en Ayre)

Ver información completa

Actualizado (Miércoles, 29 de Marzo de 2023 13:23)

 
Más artículos...

ELECCIONES SINDICALES 2023

Cartel A3 Poder Cosas CCOO

Pincha aquí para acceder a todo el material de CCOO

 www.elecciones.ccooaytomadrid.es

Siguenos

No visible desde la Red Municipal
Banner
Banner
Banner