Salud Laboral y Responsabilidad Social

Comunicación de Riesgos en el Ayuntamientoto de Madrid ante el COVID-19 durante proceso electoral del 27M

Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO del Ayuntamiento de Madrid hemos remitido una carta al Director General de Función Pública, con motivo de la celebración de las elecciones sindicales a la Junta de Personal de Servicios a la Ciudadanía del próximo 27 de mayo.

En ella le recordamos que tal como se requirió en las varias reuniones de las Mesas Coordinadoras Electorales de las elecciones sindicales a la Junta de Personal de Servicios a la Ciudadanía y la Junta de Personal de Policía Municipal, y también en el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid, diversas centrales sindicales hemos requerido a la administración para que estudie, informe y garantice el cumplimiento de las medidas preventivas específicamente necesarias ante el COVID-19 durante el desarrollo de la jornada electoral teniendo en cuenta a su vez las circunstancias de cada mesa y el número de miembros que pueden concurrir en la misma.

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Actualizado (Miércoles, 19 de Mayo de 2021 10:07)

Vacunación Covid-19 de personal municipal 60-65 años

El Ayuntamiento de Madrid, a través de su Organismo Autónomo Madrid Salud, ofrece la vacunación frente a la COVID19 a los trabajadores municipales de edades comprendidas entre los 60 y 65 años (nacidos entre el 1 de enero de 1956 y el 31 de diciembre 1961). La vacuna que se administrará en los Centros Municipales de Salud Comunitaria (CMSc) y en el Centro de Salud Internacional del Ayuntamiento de Madrid es la de Astra Zeneca.

Requisitos:

Llevar el DNI
Llevar el carné de trabajador municipal

En caso de no aportarlos no se te podrá vacunar, debiendo concertar una nueva cita.

La información completa puedes consultarla en la Intranet Ayre.madrid.es

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Actualizado (Jueves, 15 de Abril de 2021 17:07)

Temeridad en la prevención de riesgos en la Banda Sinfónica Municipal de Madrid

CCOO denuncia ante inspección de trabajo incumplimiento de medidas preventivas anti COVID-19 en la Banda Sinfónica Municipal

La Prevención de Riesgos en el trabajo y la Salud Laboral son materias que necesitan una especial colaboración entre las partes, quienes trabajan y quienes dirigen. Y para estos últimos, dada las consecuencias que pueden con llevar sus decisiones u omisiones, la legislación establece como imprescindible una concienciación, preparación, respeto y protección a la salud de los que trabajamos.

En el Ayuntamiento de Madrid, las personas responsables de los servicios se caracterizan, en general, por una falta de preparación y de integración de la Salud Laboral en sus funciones directivas u organizativas, pero generalmente también basta que se les requiera por el Servicio de Prevención del Ayuntamiento y/o los delegados y delegadas de prevención, para que reconduzcan y corrijan la situación anómala concreta que se haya detectado.

Ver Informa completo

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Actualizado (Jueves, 18 de Marzo de 2021 16:56)

Aprobado el nuevo Plan de Prevención de Riesgos Laborales

En la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su sesión de 26 de noviembre de 2020, ha aprobado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Este Plan se ha negociado en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos ,y ha contado con el respaldo de CCOO y UGT, y viene a sustituir al actual, vigente desde el año 2009.

Descarga aquí el Plan

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Actualizado (Jueves, 03 de Diciembre de 2020 11:01)

Aprobado el nuevo Plan de Prevención de Riesgos Laborales

En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada el miércoles 11 de noviembre se ha aprobado el nuevo Plan de Prevención del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con los votos favorables de CCOO y UGT, el voto en contra de CITAM y la abstención de CSIF.

Recordamos que en CCOO teníamos como objetivo la consecución de un nuevo Plan de Prevención dado que el actual y aún vigente tenía 14 años y presentaba bastantes deficiencias en cuanto a su eficacia.

En las diferentes sesiones de negociación del Plan de Prevención, CCOO presentaba dos escollos de carácter esencial e irrenunciables para nuestro apoyo:

• Mención más garantista de los riesgos psicosociales y su evaluación por los Servicios de prevención.

• Inclusión en el Plan de Prevención de los instrumentos de control recogidos en el Acuerdo-Convenio vigente (Art 46.6).

Finalmente se ha incluido una redacción en el texto que recoge y protege estos aspectos, por lo que en CCOO nos hemos pronunciado a favor de la aprobación de este Plan de Prevención.

Ni este Plan, ni ningún otro resuelve por sí mismo la variedad y la cantidad de problemas que tenemos en el día a día con carácter inmediato y automático, pero nos brinda un marco nuevo, renovado y actualizado sobre el que impulsar avances y soluciones.

Pincha aquí para descargar el Plan

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Actualizado (Jueves, 12 de Noviembre de 2020 13:03)

Por el fomento de una movilidad de viajeros y mercancías sostenible

Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad (SEM) 2020, que se celebrará del 16 al 22 de septiembre con el lema Por una movilidad sin emisiones, CCOO ha elaborado una Declaración que reclama a las Administraciones medidas para consolidar el transporte público, y la gestión pública del mismo, como elemento central de una movilidad más respetuosa con el medio ambiente y sostenible económicamente, a fin de conseguir los objetivos de neutralidad climática en 2050. Para explicar sus propuestas, CCOO ha solicitado una reunión al ministro de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana

La pandemia que estamos sufriendo a consecuencia del Covid-19 nos ha enfrentado a dos crisis, una sanitaria y la otra económica. La primera, tras enormes esfuerzos y sacrificios, la estamos superando dejando atrás los momentos más duros y difíciles, y ahora toca afrontar la segunda, lo que hace necesario encontrar las mejores soluciones para todos aquellos sectores productivos que se han visto obligados a parar para doblegar la pandemia.