Ordenar horarios de museos es posible, sin recortar derechos

El pasado día 12 se celebró Mesa General de Empleados Públicos, en la cual se trató la nueva propuesta corporativa de horario de museos.

Desde CCOO se presentaron las siguientes propuestas:

o Horarios de museos y Planetario deben definirse como jornadas especiales.
o Estos horarios vienen de la Mesa Sectorial de Educación y Cultura de 1996 y del Acuerdo Convenio de 2003, se llevan aplicando más de 25 años.
o Solicitamos nos aclaren a qué categorías afecta esta propuesta, el personal de sala no existe esta categoría.
o No estamos de acuerdo en el cómputo de jornada anual que hace el Área, eliminando 1 hora en San Isidro y en periodo estival. Este personal ya disfrutaba de esas reducciones y ahora las quieren suprimir.

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Actualizado (Jueves, 19 de Mayo de 2022 12:07)

 

Banda Sinfónica Municipal de Madrid

-Músicos y Músicas para todo-

 Como comentábamos en el Informa adjunto, desde CCOO solicitamos información en carta remitida al Área de Cultura el pasado mes de abril sobre la colaboración de la banda con el conservatorio superior de Maastricht, en el que se celebraron 4 días de ensayos con la plantilla de la Banda y alumnos de un máster de dirección en dicho conservatorio, impartido ese máster por el propio Director titular de la Banda Sinfónica Municipal.

La contestación de la Secretaria General Técnica del Área de Cultura fechada el 10 de mayo, tras la difusión de nuestro Informa el 9 de mayo, no hace más que darnos de nuevo la “reducida y poco clara información” que se había remitido a la plantilla por parte de la Dirección artística de la misma, que ya conocíamos. Lo que CCOO esperaba en esa contestación era obtener los detalles técnicos con respecto a este “Convenio o Colaboración”, ya que las trabajadoras y trabajadores de la plantilla de la Banda son servidores públicos, retribuidos con dinero público y, por panto, las actuaciones ya sean de conciertos, ensayos o grabaciones, tienen que estar destinadas precisamente a fines públicos y en ningún caso particulares. Esa es la información “transparente” que se necesitaba, y que no se ha proporcionado, quizá ,por qué no existe documentación de ese Convenio o Colaboración, somos conscientes que las colaboraciones, ya sean nacionales o internacionales entre agrupaciones o conservatorios es positivo y enriquecedor, pero siempre dentro del uso público de esta institución.

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Dudas Teletrabajo

Sección sindical de Áreas y Distritos

Como consecuencia de la solicitud de reunión que desde CCOO hicimos llegar por carta a la SGT del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para tratar entre otros asuntos aspectos relacionados con la implantación del Acuerdo de Teletrabajo, carta que os remitimos en su momento, el pasado viernes, 6 de mayo, finalmente pudimos reunirnos.

En CCOO somos plenamente conscientes, porque así nos lo habéis hecho llegar, que, en líneas generales, hay servicios que están reinterpretando la Instrucción de la Coordinación General del Área de Gobierno de Hacienda y Personal y, en algunos casos, estas reinterpretaciones pueden ser percibidas como intentos de mermar los derechos que tenemos recogidos en el Vigente Acuerdo- Convenio.

Por otro lado, desde CCOO también queremos señalar que la situación de cierto descontrol en el que los servicios han venido funcionando desde el inicio de la pandemia de Covid-19, ha permitido que la confusión de la plantilla respecto del teletrabajo, de la conciliación de la vida personal y laboral y de otros aspectos haya aumentado.

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Actualizado (Martes, 10 de Mayo de 2022 09:24)

 

Banda Sinfónica Municipal de Madrid: Músicos y músicas para todo

La actividad laboral de nuestras compañeras y compañeros de la Banda Sinfónica Municipal consiste en dar conciertos distribuidos en diferentes ciclos, el Ciclo de otoño, el Ciclo de invierno, los conciertos del Ciclo de verano en el templete del Retiro y los conciertos de distrito. A éstos se le suman también diferentes conciertos extraordinarios que van surgiendo a lo largo del año, como el concierto extraordinario de reyes, el concierto para la Feria del libro o con ocasión del Día europeo de la música, entre otros.

Como si todo esto no fuera suficiente tanto la actual Dirección artística de la banda como desde la Dirección General de Programación de Actividades Culturales, responsable de la programación de las actividades de la Banda, consideran que es necesario la búsqueda de nuevos "usos" que encomendar tanto a la agrupación como a algunos de sus integrantes.

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BandaSinfonicaMunicipalMúsicosyMúsicasParaTodo

Actualizado (Lunes, 09 de Mayo de 2022 13:08)

 

Celebrada con éxito la constitución de la sección sindical de áreas y distritos del Ayuntamiento de Madrid

La fusión de las dos secciones sindicales surge para dar respuesta a las nuevas necesidades de la plantilla.

Votación de la resolución a favor de la fusión de las secciones sindicales

En el día de ayer tuvo lugar la Conferencia de constitución de la Sección Sindical de Áreas y Distritos del Ayuntamiento de Madrid. La conferencia es el resultado de años de planificación, trabajo y visión en común de las secciones sindicale de áreas y servicios centrales, por un lado y de distritos y juntas municipales, por otro.

Con un formato semi-presencial y una amplia participación, comenzó la conferencia en el Auditorio Marcelino Camacho, a las 09 de la mañana. La mesa de la presidencia, compuesta por Gloria Cristino, Rosa Garrosa y Luis San Miguel, dio el pistoletazo de salida a los diferentes debates, así como a la presentación de candidaturas y la propuesta de la comisión electoral.

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Promoción interna de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas

Ante la próxima toma de posesión de los compañeros y compañeras que han superado el proceso selectivo de la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas, hemos remitido una carta  tanto a la Dirección General de Planificación de RRHH como al Área de Gobierno de Cultura, Turismo y Deportes , en la que planteamos que se deben articular los mecanismo para que la promoción interna resulte real y efectiva y que los puestos ofertados guarden el mayor equilibrio entre las necesidades de personal y las expectativas de promoción de los aprobados/as para evitar lo sucedido en otros procesos como en el de promoción interna de Técnicos Auxiliares de Bibliotecas, donde solo en el 12,5% de los puestos ofertados se tomó posesión sin pedir excedencia.

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Actualizado (Martes, 25 de Enero de 2022 13:29)

 
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