Salud Laboral y Responsabilidad Social

Síndrome postvacacional

“Responsabilidad del empleador en el ambiente laboral”

A finales del verano del 2000, Angel Cárcoba Alonso, sociólogo, sindicalista y activista de Salud Laboral en la Confederación de CCOO acuño el término de Síndrome Postvacacional.

Se podría definir como el estado que se produce en el trabajador o trabajadora al fracasar el proceso de adaptación entre un periodo de vacaciones y de ocio con la vuelta a la vida activa.

Aproximadamente un 37% de las personas sufren este síndrome que puede ocasionar habitualmente desde trastornos leves (cansancio o agotamiento, apatía, desmotivación, alteración del sueño, introversión social) hasta en algunos casos sintomatología psicosomática más grave (angustia, ansiedad, dolores articulares o musculares, cambios negativos en la personalidad).

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CCOO demanda a la Corporación medidas urgentes contra el cambio climático

CCOO ha solicitado reunión con la Corporación con el objetivo de participar en la incorporación del medio ambiente y el cambio climático en la política del Ayuntamiento de Madrid. La imbricación entre riesgos ambientales y laborales se produce de forma cotidiana, bien por el propio proceso productivo del servicio público o bien por actividades de tercero.

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Ocho años después siguen sin implementarse las medidas de prevención

Aula de la naturaleza "Nuestra Señora de la Paloma"

En visita realizada el 27 de junio del 2019, tras la información recibida sobre un accidente de trabajo en el centro aula de la naturaleza “Nuestra Señora de la Paloma”, ubicado en Cercedilla, pudimos contrastar la situación real del centro detectando que, 8 años después, no se han implementado las medidas recomendadas en la Evaluación Inicial de Riesgos realizada por el Servicio de Prevención en 2011. A modo de resumen exponemos algunas de las situaciones de riesgo que hemos visualizado:

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La situación de las piscinas municipales de verano 2019

Ante el aumento de los episodios de violencia (hablamos de agresiones físicas y amenazas verbales) que vienen sufriendo los trabajadores de Centros Deportivos Municipales, las representantes de CCOO hemos demandado la falta de implementación esta temporada del Protocolo de Agresiones de Terceros en las Instalaciones Deportivas Municipales del Ayuntamiento de Madrid. Desde CCOO hemos presentado al Ayuntamiento una enérgica queja por los diversos factores que han influido negativamente en la prevención de estas situaciones de riesgo para la plantilla, entre otras:

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Diversos riesgos laborales en colegios

UN AÑO MÁS SE REPITE LA FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS

A la Secretaría de Salud Laboral de CCOO vuelven a llegar un año más diversas demandas relacionadas con el disconfort térmico que sufren los compañeros y compañeras conserjes de colegios durante esta temporada estival, con conserjerías (o espacios) sin ventilación o climatización conforme a normativa, y a menudo con otras deficiencias añadidas.

Con la llegada del verano, se ha producido una situación que se repite periódicamente, que es previsible que se siga repitiendo, y que venimos denunciando en años anteriores.

Sin entrar a valorar la situación que padecen los usuarios (niños y niñas) de los centros, nos enfocaremos en lo que es de nuestra competencia y responsabilidad.

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Climatología extrema adversa en las actuaciones de la Banda Sinfónica Municipal

Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO hemos presentado durante este verano varias Comunicaciones de Riesgos con motivo de las condiciones extremas en las que se ha visto obligada a actuar la Banda Sinfónica Municipal.

En el caso concreto del concierto programado para el Parque Calero el pasado 27 de junio, y con motivo de nuestra comunicación de riesgos, se llegó a tener que suspender ante las altas temperaturas que se estaban registrando.

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