Teníamos razón con el SMI y tenemos razón con la jornada laboral

Han tenido lugar en todo el país concentraciones ante las sedes de las organizaciones empresariales, convocadas por CCOO y UGT para reivindicar la reducción de la jornada laboral.

Unai Sordo ha hecho un llamamiento a rebelarse contra estas imposiciones. “Por eso venimos aquí, a decirles a las organizaciones empresariales que queremos negociar, pero de verdad”. La actitud de CEOE y CEPYME hasta ahora no es de negociación, es de bloqueo y de dilatar la negociación.

Del tipo de economía y del tipo de empresas que queremos en España es de lo que también va este debate. “Y ante eso se tienen que situar las organizaciones empresariales”, ha advertido Unai Sordo. “Este también es un debate de futuro o de pasado, de qué país queremos: un país más cohesionado, más justo, con mayor democracia, o un país que siga compitiendo en base a salarios de miseria, precariedad, explotación”.

Unai Sordo ha finalizado su intervención señalando que “las organizaciones sindicales vamos a seguir en la brecha en la mesa de negociación, exigiendo corresponsabilidad a las organizaciones empresariales y claridad a los grupos políticos. Y si no se avienen a razones, continuaremos por la vía de la movilización”.

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Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de septiembre de 2024 (a celebrar el 3 de octubre) de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022.

     1.Aplicación del art. 8. Selección de Personal Temporal.

          a. B) Convocatorias de Bolsas de Trabajo. No se está aplicando este punto en el caso de agotarse las listas de espera de procesos selectivos en algunas categorías.

                 Solicitamos se aplique este punto y una vez agotadas las listas de espera se realice propuesta de convocatoria de bolsas de trabajo antes de recurrir a la Agencia para el Empleo.

          b. Punto 5. “Se publicarán en la página web del Ayuntamiento de Madrid y en el portal de transparencia las listas de espera y bolsas de trabajo, así como las contrataciones que se efectúen y por el número de orden en que se encuentren en las distintas listas  o bolsas, con las incidencias o renuncias acaecidas. Esta información se actualizará trimestralmente”.

               Solicitamos información de dónde se publican las listas, bolsas o contrataciones que se efectúan desde la Agencia para el Empleo, a través de las Comisiones de Valoración. Y de no publicarse, solicitamos que se publiquen tal como se regula en este artículo.

      2. Interpretación y aplicación, por parte de Recursos Humanos del Área de Medio Ambiente, de los permisos del art 15, cuarto g)

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