Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de septiembre de 2024 (a celebrar el 3 de octubre) de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022.

     1.Aplicación del art. 8. Selección de Personal Temporal.

          a. B) Convocatorias de Bolsas de Trabajo. No se está aplicando este punto en el caso de agotarse las listas de espera de procesos selectivos en algunas categorías.

                 Solicitamos se aplique este punto y una vez agotadas las listas de espera se realice propuesta de convocatoria de bolsas de trabajo antes de recurrir a la Agencia para el Empleo.

          b. Punto 5. “Se publicarán en la página web del Ayuntamiento de Madrid y en el portal de transparencia las listas de espera y bolsas de trabajo, así como las contrataciones que se efectúen y por el número de orden en que se encuentren en las distintas listas  o bolsas, con las incidencias o renuncias acaecidas. Esta información se actualizará trimestralmente”.

               Solicitamos información de dónde se publican las listas, bolsas o contrataciones que se efectúan desde la Agencia para el Empleo, a través de las Comisiones de Valoración. Y de no publicarse, solicitamos que se publiquen tal como se regula en este artículo.

      2. Interpretación y aplicación, por parte de Recursos Humanos del Área de Medio Ambiente, de los permisos del art 15, cuarto g)

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Hemos solicitado la convocatoria de la COMISE del Acuerdo de 8 de septiembre de 2020 para la prestación de los servicios en régimen de teletrabajo.

Son varios los puntos que CCOO propone que se traten en esa reunión.

• Información sobre el “Proyecto Piloto” para implementación del TERCER día de Teletrabajo a la plantilla en el Organismo Autónomo IAM.

• Renovación de la autorización de teletrabajo en el ámbito de IAM, a toda la plantilla, no teniendo en cuenta el punto 2.3 del citado Acuerdo, en cuanto a que se prorrogará de forma tácita, anualmente.

• Solicitud de la incorporación de la categoría de Técnico de Empleo (Agencia para el Empleo), como acta para teletrabajo.

• Denegación de la solicitud de teletrabajo a una trabajadora del ámbito del Área de Medio Ambiente (se enviaría toda la documentación una vez nos convoquen).

• Información sobre datos de incorporaciones al teletrabajo así como denegaciones de solicitudes.

• Información sobre incidencias relacionadas con la Prevención de Riesgos laborales en los puestos de teletrabajo.