Por fin se han cerrado unas Bases de una demanda histórica para el personal laboral fijo desde hace cerca de 15 años. El procedimiento selectivo para adquirir la condición de funcionario/a de carrera será a través de concurso-oposición, somos conscientes de que cuesta comprender, y más teniendo en cuenta los últimos procesos selectivos de estabilización, que se tenga que realizar una fase de oposición, pero en este caso, la normativa (el TREBEP), así como un informe jurídico emitido por los servicios jurídicos del Ayuntamiento no permiten que se pueda realizar de otro modo.

Llevamos meses negociando, dado que en la primera propuesta de la Corporación, en cuanto al número de temas y el temario era prácticamente una promoción interna. Hemos tenido que recordarles e insistir durante todo el proceso de negociación, que con la funcionarización no se está promocionando, se trata simplemente de un cambio jurídico, en el que no se compite con ninguna otra persona, y que la persona que supere el proceso (laboral fijo) continuará realizando las mismas funciones que venía haciendo en el mismo puesto ocupado.

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