Convocados esta mañana a un Comité Extraordinario sobre el ébola, y esperando nos informaran y presentaran documentación al respecto queremos destacar desde CCOO varias cuestiones que a nuestro parecer son intolerables máxime cuando lo que allí se iba a tratar era un tema de máxima preocupación: Lo "apresurado" de la Reunión (han querido solventar el tema en una hora) y La limitación de la participación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras que allí estábamos.

Ante este escenario de impedimentos hemos solicitado una serie de actuaciones para los colectivos de Policía Municipal, Bomberos, SAMUR, Agentes de Movilidad y, en definitiva, para cualquier personal de riesgo (compañeras y compañeros de albergues, centros de protección animal, laboratorios municipales, sanitarios de CDM, etc.

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El 1 de septiembre entró en vigor el Real Decreto 625/2014, pero para la adaptación y cumplimiento de los plazos establecidos en él se concede un período transitorio de 6 meses y será plenamente aplicable el 1 de marzo de 2015, para que estés informado hemos editado un folleto con el que pretendemos aclarar todas las dudas que te puedan surgir sobre los procesos de incapacidad temporal.

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La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres prohíbe en su artículo 44 “toda discriminación” a la hora de conciliar vida personal, familiar y laboral.

Parece ser que Ángel Donesteve, Concejal del Distrito de Hortaleza, no lo vé así, y destituyó hace días a la número tres del Distrito de Hortaleza.

En este caso, la funcionaria ni siquiera había solicitado medida alguna para, como defiende la norma, “fomentar la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares”. Se suma a todo ello que Donesteve representa al PP en la Comisión de Familia y Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Madrid.

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La oferta más barata se hace con el contrato de recogida de basura en la periferia
La UTE Cespa-Urbaser ha resultado adjudicataria del contrato de recogida de residuos en 14 de los 21 distritos de la capital, con una oferta un 10,7 por ciento inferior al precio de salida. Recibirá 69,1 millones de euros por recoger 717.000 toneladas de residuos. Los trabajadores advirtieron que se movilizarían ante cualquier intento de modificar sus condiciones laborales.

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En efecto, cabe preguntarse qué política de vivienda está llevando a cabo el Ayuntamiento de Madrid, si es que tiene alguna, y hacia dónde camina su órgano gestor, ya que, siendo éste el encargado de proteger a la ciudadano de su derecho a una vivienda digna, está ejecutando a la vez desahucios contra sus propios inquilinos, independientemente de que esté justificado o no, porque quizá habría que plantearse trabajar la política de vivienda con una política de servicios sociales real de cara a la ciudadanía y que vuelva a ser, como hace bastantes años lo era, política social de vivienda.
No en vano, el talante de “la carta” que reciben los inquilinos, en la que se les indica que próximo el vencimiento de su contrato la EMVS no tiene intención de renovarle el mismo pero que si quieren se pasen por las oficinas es ya, por sí misma, bastante amenazante.

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