En esta semana los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Madrid Destino acudimos a la reunión solicitada por el nuevo Consejero Delegado de Madrid Destino, D. Alberto Merchante, tras su nombramiento el pasado viernes. Realizamos una batería de preguntas que fueron respondidas con la cautela lógica de quien acaba de acceder a su nuevo cargo

Lo primero que ha querido dejar claro es que somos una Empresa Municipal con capital del Ayuntamiento y que el mayor capital que tiene Madrid Destino son sus trabajadores. Y ha querido enviar un mensaje de tranquilidad insistiendo en que no se va a tomar ninguna medida que afecte a los trabajadores de Madrid Destino. Todos  los  cambios  de personal previstos por  la anterior cúpula han sido parados.

Con la cautela gue hemos  de tener en estas circunstancias, desde CC.OO.  queremos mostrar nuestra satisfacción con el cambio de rumbo que parece ha tomado Madrid Destino, esperando dejar atrás tiempos negros que se han cernido sobre nosotros, muy elocuente fue la frase del Consejero:" Tranquilos. Sé por lo que habéis pasado".

En CC.OO. siempre hemos defendido que esta empresa ha sido, es y seguirá siendo pública y que sus trabajadores han de ser tratados como lo que somos, empleados municipales.

Estaremos pendientes de las próximas acciones del nuevo Consejero Delegado y deseamos lograr puntos de acuerdo que hasta ahora habían sido imposibles con la anterior cúpula directiva.

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Nos devuelven sólo uno de los moscosos de los que nos quitaron.

El Ayuntamiento ya no está obligado a quedarse con el personal que viene de otras administraciones si ha venido por Libre Designación, sí sigue estando obligado con el que venga por concurso. Esto afectará solo a los funcionarios que obtengan el puesto de libre designación a partir de esta ley, no a los que lo hubieran obtenido antes.

Se podrá contratar interinos para programas de carácter temporal con una duración máxima de 3 años, ampliables otros cuatro. A este personal se le podrá mover funcional y geográficamente.

Se militariza la función pública primando al personal militar respecto al resto de los ciudadanos y ciudadanas. Nuestra 'todavía Alcaldesa' ha sido pionera reservando un 20% de la próxima oposición de Policía Municipal a militares profesionales.

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Como respuesta a las muchas protestas recibidas en esta Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social, por la mala atención sanitaria que nos presta la Mutua, desde hoy ponemos a tu disposición en nuestra web el BUZÓN DE QUEJAS SOBRE ASEPEYO, con ello intentaremos conseguir una mejora de su servicio y, si lo deseas, te asesoraremos para realizar las reclamaciones oportunas, de una forma particular y confidencial. Pulsar en el buzón y dejad vuestra queja. 

España ocupa el segundo puesto de la UE en pobreza infantil, detrás de Rumanía. Las estadísticas informan que en nuestro país más de 2'3 millones de niños y niñas viven bajo el umbral de la pobreza. Se calcula que en este año más de 750.000 escolares no disponen del material escolar que necesitan al inicio del curso. “Mensajeros de la Paz”, con la colaboración de Correos, ha puesto en marcha una campaña para que este curso que empieza las mochilas de todos los niños y niñas vuelvan al cole llenas, especialmente las de los niños y niñas más desfavorecidos.

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RECUERDA

El 1 de Septiembre de 2014, entró en vigor el Real Decreto que modificó la gestión de las bajas laborales (R.D. 625/2014, de 18 de julio de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días), cambiando buena parte de los plazos y trámites que ya nos resultaban familiares.

En él se establecen varias disposiciones que modifican por ejemplo los procesos de reclamación de las y los trabajadores, la solicitud de determinación de contingencias, las revisiones o impugnaciones de altas médicas y las prestaciones por riesgo de embarazo-lactancia.

Algunas de las modificaciones impuestas por este Gobierno y que ya te adelantamos en julio son:

1.    ASEPEYO puede sugerir al Servicio Público de Salud (SPS) el alta médica del trabajador mediante propuesta motivada.

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