Nueva Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n-º 31 de Madrid dándole la razón a una compañera POSI de Bibliotecas que interpuso demanda a través de CCOO porque venía desarrollando funciones de Técnico Auxiliar de Biblioteca, superiores a su categoría.

Son ya muchas las sentencias de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que han declarado el derecho al reconocimiento y, por tanto, percibimiento de las diferencias retributivas en cuanto al complemento de destino y específico, toda vez que resulte acreditado el desarrollo de las funciones de superior categoría.

Seguimos desde CCOO mostrando nuestra satisfacción por estas sentencias.

Y seguiremos instando al Ayuntamiento para que no se llenen los juzgados de causas que bien se podrían solucionar a través de la Negociación.

Informa de la Sección Sindical Agencia para el Empleo

Como sección sindical de CCOO y, sobretodo, como trabajadores de la Agencia para el Empleo, queremos manifestar que estamos ya hartos de ver que la prensa sólo habla de nosotros para informar sobre corruptelas, enchufismos, derroches, mala gestión, intrigas, como si este organismo sólo sirviera para que el gerente de turno se crea Angela Channig y que Pontones nº 10 es Falcon Crest, a costa del dinero de todos los madrileños.

Estamos hartos de que, a pesar del esfuerzo, profesionalidad y entrega (no es demagogia) de todos los trabajadores, siempre estemos en entredicho por la incapacidad de su dirección, cuyo único mérito para ocupar ese puesto es la fidelidad al partido gobernante y cuyo único objetivo es el ejercicio de la soberbia y la prepotencia que les lleva a despreciar el conocimiento y la  experiencia de los técnicos, que sí saben cómo hacer las cosas; que desdeñan e infravaloran el trabajo del personal administrativo; que ningunean el esfuerzo de coordinadores y directores de programas; que maltratan a los monitores imponiéndoles jornadas propias del siglo XIX,…

El pasado mes de julio Comisiones Obreras ya denunció, en una carta al gerente, todas las irregularidades que se estaban produciendo en el PFA ”Habilidades Profesionales de Comunicación” y le instábamos a dar una explicación al mismo tiempo que le informábamos de que no se lo íbamos a consentir.

Leer más

Desde hace ya tiempo nos llega a la Secretaría de Salud Laboral de CCOO las demandas de muchos compañeros y compañeras que nos refieren diferentes síntomas o molestias, que antes del traslado a este edificio no sentían (molestias en la garganta, picor de ojos,…).

La OMS define “Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) ”. Como el conjunto de molestias y enfermedades que un edificio causa en sus ocupantes y cuyo origen está en el mal estado del edificio. La OMS fija un tanto por ciento para determinar si se puede o no hablar de SEE: si más del 20% de los ocupantes o trabajadores y trabajadoras del edificio se ven afectados por molestias o enfermedades estamos ante un caso de Síndrome de Edificio Enfermo.

Para determinar si se puede hablar del SEE, se precisa conocer cuántas de las personas que trabajan en él presentan síntomas asociados y para ello os presentamos a continuación una  “encuesta” que tratará de recoger datos referentes a las principales molestias o síntomas que estéis notando desde que trabajáis en el APOT y que anteriormente no las padecíais.

Leer más

A continuación transcribimos una carta que han registrado 79 trabajadores y trabajadores del Centro Cultural Conde Duque en apoyo de un compañero que recientemente ha sido injustamente sancionado.

A/ DIRECTORA GENERAL DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

C/C  COORDINADORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
C/C SGT

"Nos dirigimos a usted para mostrar nuestro descontento en relación con el expediente sancionador abierto contra D. ..........................................así como con la posterior resolución en la que se confirma la sanción solicitada, ya que, sin entrar en el contenido material de dicho expediente sancionador, que sólo se resolverá por los cauces legalmente previstos, llegando hasta donde las partes y la ley dispongan, y mostrando el obligado respeto a la decisión firme que salga del órgano competente, consideramos que el contexto de la situación que vivía cierto sector del funcionariado que desarrolla su jornada en el Centro Conde Duque, que no sabía realmente si trabajaba para la empresa pública, entonces llamada Macsa, o el Ayuntamiento, no requería la apertura de un expediente sancionador, sino más aclaraciones e información.

Leer carta completa

La Federación Regionald de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) denuncia el incumplimiento por parte del Ayuntamiento de Madrid de los acuerdos sobre los huertos urbanos comunitarios
Tras cuatro años de conversaciones en torno a la reguralización de los huertos urbanos comunitarios, el Ayuntamiento de Madrid incumple los acuerdos establecidos con la FRAVM y la Red de Huertos Urbanos Comunitarios en lo que respecta al pago del agua del riego. El Consistorio se había comprometido a pagar un metro cúbico de agua al año por metro cuadrado de cultivo y las asociaciones sin ánimo de lucro adjudicatarias de los huertos pagarían la diferencia en caso de un consumo superior. La publicación, el pasado 20 de octubre, del pliego de condiciones incumple los acuerdos establecidos, un precedente poco motivador para los procesos de participación ciudadana puestos en marcha en la ciudad.

Leer más