Compañeros, compañeras, parece que por fin tanto trabajo realizado desde CCOO va dando sus frutos en el asunto de las grúas inseguras que usan los agentes de movilidad.

Por fin ya tenemos una cita con el Inspector de Trabajo para el día 1 de Diciembre, donde de nuevo tendrá que dar explicaciones la Dirección de Movilidad y los responsables de Madrid Movilidad - EMT, que por otro lado parece que se han comprometido a retirar los ordenadores de las grúas (y con ellos sus soportes metálicos, entendemos).

No nos cabe ninguna duda de que todos estos logros se deben a las continuas exigencias y justificaciones presentadas por CCOO en el Comité de Seguridad y Salud, ante el propio Inspector, el trabajo que hemos realizado con los delegados de CCOO pertenecientes al Comité de Empresa de Madrid Movilidad y también por la cuanto le hemos venido contando a la oposición política del Ayuntamiento, que tiene responsabilidad en ese Ente con participación municipal.

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La biblioteca de La Chata (Carabanchel) o el Centro Cultural Buenavista llevan fuera de la ley desde hace más de 8 años.

Vecinos y expertos alertan de que la falta de conservación implica desperfectos en fachadas o sistemas eléctricos que constituyen "un riesgo para los usuarios".

El Consistorio invertirá 6,73 millones para realizar obras urgentes.

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Tras el conocimiento por parte de CCOO de varios casos en SAMUR/PC de intoxicación por monóxido de carbono producidos por una mala combustión de los humos de varias Unidades Móviles,  solicitamos inmediatamente a la Dirección General del Samur/PC información detallada de los hechos y medidas correctoras preventivas tomadas en dichas Unidades y en las restantes con similares características.
 Por parte de la Subdirección recibimos una respuesta a nuestro entender algo preocupante:

“por nuestra forma de trabajar, en numerosas ocasiones trabajamos con el vehículo encendido mientras atendemos al paciente en parado y con la puerta lateral abierta. Esto puede producir que el humo moleste a los integrantes de la unidad, ya que por construcción del vehículo, el tubo de escape sale a la altura de la puerta corredera derecha de la cabina asistencial”.

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La Delegada del Área de Hacienda anunció, en la reunión del Consejo Consultivo celebrada ayer, que los créditos necesarios para la recuperación de la Acción Social han sido incluidos en los Presupuestos Municipales y que la Corporación está en condiciones de adelantar progresivamente la recuperación del Premio por Antigüedad establecido en nuestro Acuerdo-Convenio, de manera que durante 2015 abonarían los del año 2012 sin descartar que, conforme a la evolución presupuestaria, el año que viene se pudiera acometer el pago de más años.
Las condiciones de esta recuperación (cómo, cuándo…) y la de los días de permiso que acompañan al Premio por antigüedad, son cuestiones que, según informaron, están aún siendo estudiadas, por lo que no podemos ofrecer más detalles. Confiamos en que en un corto espacio de tiempo sean presentadas a la representación sindical para su negociación.

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El pasado 23 de octubre Concepción Dancausa cesaba al Gerente de la Agencia para el Empleo, Daniel López Gálvez por su gestión en el PFA “Habilidades Profesionales de Comunicación”

Han pasado 3 semanas y el único “movimiento” que se ha producido, aparte de la auditoría aleatoria ordenada por la Sra. Dancausa, no sabemos con qué fin, es el nombramiento de la Coordinadora General para asumir las funciones de la gerencia.

Desde el primer momento sospechamos que el cese no obedecía a una pérdida de confianza como consecuencia de la mala gestión realizada. Más bien daba la impresión de una medida de “lavado de cara” para acallar las voces que exigían explicaciones, claridad y responsabilidad y que, de seguir su escalada, podrían haber llegado más alto de la cabeza del Gerente.

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