Reunida ayer la afiliación de Agentes de Movilidad de CCOO en Asamblea hemos debatido sobre la situación por la que atravesamos y llegado a la conclusión de que no compartimos la idea manifestada por otros sindicatos que consideran llegado el momento de la movilización. CCOO siempre ha considerado legítimo el uso de la presión, a través de la movilización, cuando la negociación no avanza o no existe, pero en este momento se dan las siguientes condiciones:

 . Existe un Grupo de Trabajo integrado por TODAS las organizaciones sindicales, en el que se está hablando de nuestro futuro (en cuatro meses se ha reunido tantas veces como con el Gobierno anterior durante los 11 años de existencia del Cuerpo).

. El Ayuntamiento ha manifestado de manera clara y contundente su apuesta por mantener el Cuerpo de AAMM. Además, la totalidad de organizaciones sindicales han reconocido la imposibilidad legal de integrar el Cuerpo de Agentes de Movilidad en el de Policía Municipal. A partir de esta constatación se está trabajando en el estudio de las posibles formas para facilitar el acceso a otros colectivos, siendo el de Policía Municipal preferente.

. Este acceso interno al Cuerpo de Policía Municipal no depende de una decisión del Ayuntamiento, pues la competencia es de la Comunidad de Madrid (CM). Los representantes del Ayuntamiento en el Grupo de Trabajo han manifestado su disponibilidad de trasladar a la CM propuesta para efectuar las oportunas modificaciones de la Ley de Coordinación de Policías Locales (LCPLM, 4/92).

. El Ayuntamiento también ha manifestado su intención de negociar las condiciones laborales del colectivo.

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La Policía Municipal de Madrid, en alerta naranja por el tema del antiterrorista y el yihadismo,cuenta con un problema añadido. Las mujeres policías no disponen de equipos adecuados de protección; por ello desde la Sección Sindical de la Policía Municipal de CCOO piden a la actual Corporación la dotación de chalecos femeninos y tallaje variado para todo el personal.
la imposición del uso obligatorio del equipo de protección inadecuado hace que recaiga sobre esta plantilla la responsabilidad y las consecuencias que puedan derivarse de tales inadaptaciones.

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En el BOAM 7555, de fecha 9 de diciembre, se ha publicado una resolución del Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se hace pública la relación de solicitantes de ayudas asistenciales del 1 de abril a 30 de junio de 2015, que deben subsanar o aportar documentación.

Adjuntamos resolución:

Subsanación ayudas asistenciales

La relación de personas que deben subsanar se puede consultar en:

Ayre>general>personas>Acción Social>Listados de ayudas

La solicitud para votar por correo desde España se podrá llevar a cabo hasta el próximo día 10 de diciembre en cualquier oficina de Correos.Se deberá realizar personalmente y acompañarse con el original del D.N.I, permiso de conducir o pasaporte, tarjeta de residencia o tarjeta de identidad de extranjero.

Una vez realizada la solicitud, la Oficina del Censo Electoral remitirá por coreo certificado, hasta el 13 de diciembre, la documentación necesaria para poder ejercer el derecho al voto, que le será entregada personalmente al solicitante.

El elector deberá enviar su voto por correo certificado urgente y gratuito desde cualquier oficina de correos del territorio nacional, hasta el 16 de diciembre.

Más información: Ministerio del Interior

En el BOAM 7553, de fecha 4 de diciembre, se han publicado resoluciones del Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por las que se publican las ayudas concedidas, denegadas y desistidas, de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2015.

Adjuntamos resoluciones:

Resolución ayudas concedidas

Resolución ayudas denegadas

Resolución ayudas desistidas

La relación de personas se puede consultar en: Ayre>general>personas>Acción Social>Listados de ayudas