INFORMACIÓN DE LAS REUNIONES DE LAS COMISIONES DE FORMACIÓN

17/9/2015

El día 17 se constituyen la Comisión General de Formación y las Subcomisiones de Personal Funcionario y Laboral.

Los temas que se trataron fueron:

- Listados de alumnos convocados y denegaciones

- Petición de propuestas para el Plan de Formación 2016

- Formadores internos y coordinadores

- Participación sindical en los fondos de formación

- Modificaciones en el Plan de Formación del 2015.

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Hoy nos hemos personado delegadas de CCOO para ver “in situ” las obras que se vienen realizando en el edificio de la calle Bustamante.

Nos hemos reunido con el Subdirector Gral. de Relaciones Laborales y Acción Social, Carlos Villanueva Melero y con el Consejero Técnico, Eladio Hernández Martínez, que nos han informado que tenían conocimiento del procedimiento.

Más tarde hemos hablado con el Servicio de Prevención de la empresa Acciona, que es la empresa que está realizando las citadas obras y nos han trasladado que se están realizando todos los protocolos para garantizar la seguridad del edificio, nos comentan que antes de efectuar cada demolición realizan un estudio previo estructural de cada pilar, de cada zapata (cimientos) y muestreo de los muros de la fachada, además de proceder al refuerzo de estructuras.

Desde CCOO tenemos previsto realizar una Asamblea Informativa en el centro de trabajo para hablar sobre este tema en los próximos días.

También deciros que por parte de Acciona, en la conversación mantenida esta mañana nos han asegurado que cumplirán el procedimiento de respetar lo acordado en cuanto a trabajos que conlleven no usar la retro con mordaza y el martillo neumático hasta las 17,00 horas.

Nos han pedido disculpas por el fallo en la comunicación de ayer de las nuevas órdenes para el personal que está manejando esa maquinaria y que no respetaron lo acordado.

CCOO solicita la convocatoria formal a la representación sindical y convoca reuniones de su afiliación y de la plantilla.

Los próximos días 25 y 30 de septiembre,  CCOO convoca a la afiliación y a la plantilla de Línea Madrid, respectivamente, para compartir y analizar la información que en ese momento dispongamos e impulsar tanto la negociación de la plataforma reivindicativa para la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados municipales de este servicio, como el conocimiento y participación en el necesario y anunciado proceso de municipalización de la parte hoy gestionada por la empresa privada.

Respecto a la plataforma, CCOO considera necesario conocer ya la opinión de los nuevos responsables municipales sobre la misma, toda vez que era lógico conceder un tiempo mínimo de “aterrizaje” a estos nuevos responsables, mediante la convocatoria de una reunión al efecto con representantes del Área de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto y de la Gerencia de la Ciudad, hoy encargada de Personal.  (Documento de Plataforma de las OAC).

Sobre la municipalización, CCOO ha remitido al concejal del Área de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto una carta en la que le propone sustituir la entrevista que teníamos prevista el día 22 por una reunión con todos los sindicatos representativos, a la vista de las informaciones (y no pocos rumores) que indicarían la existencia de decisiones o, al menos, de planes concretos de esa concejalía respecto a la gestión directa de la parte hoy externalizada, de los que la representación legal de los trabajadores desconocería todo detalle.

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El pasado verano las organizaciones sindicales acordamos con la nueva Corporación el estudio, en el mes de septiembre, de las condiciones de prestación del Servicio de los conductores y conductoras municipales tras los cambios en el uso de los vehículos para los cargos electos.

En la reunión la nueva Corporación nos informó de que actualmente no tienen una propuesta, tampoco sobre la recolocación de los puestos de OMC tras la decisión de Contratación del Área de Hacienda de prescindir del contrato de renting de 53 vehículos, entre ellos 1 vehículo por cada junta municipal y  otros tantos de las diferentes aéreas y grupos políticos.

Ante este escenario CCOO insistió en que si se produjera la reorganización del servicio, la recuperación del respeto por la profesión de Oficial Mecánico Conductor maltratada por el Gobierno de Gallardón al ser convertidos en simples chóferes de concejales y Altos Cargos, NO SOBRARÍA NI UN SOLO PUESTO DE TRABAJO. La Corporación informó de que están recabando información de los servicios para buscar nuevos puestos, a lo que contestamos que deberíamos también revisar las funciones de las que hemos sigo apartados por las privatizaciones y remunicipalizar los servicios. También pedimos ser revisara el intrusismo profesional que existe.

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Ayer se celebró la Comisión de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias compareciendo el Concejal y el Director de Policía Municipal para explicar su proyecto de seguridad. Por su interés de contenidos informamos de los aspectos más destacados:

- Licitación de 4.000 chalecos de entrega y medidas individualizadas.
- Presentación a la Comunidad de Madrid de propuesta para la formación de Policías de nuevo ingreso y ascenso en el CIFSE y no en la Academia del CNP en Ávila. CCOO-PM propuso a la corporación esta iniciativa.
- Aumento de plantilla ante su grave merma de 600 en los últimos 4 años.
- Revisión y mejora de la calidad formativa del CIFSE.
- Próxima reorganización de la Policía Municipal.
- Potenciar las UID´s de Distrito con incremento de efectivos.
- Refuerzo de la intervención policial en delitos medioambientales.
- Priorizar la prevención en seguridad.
- Creación de una unidad especializada en Delitos de Odio.
- Creación de un servicio de mediación.
- Refuerzo de las Oficinas de Atención al Ciudadano.
- Remunicipalizar  servicios de vigilancia de edificios, almacén de vestuario. Que pasen a ser prestados por Policía Municipal.
- Refuerzo de la persecución de los Delitos contra los Derechos de los Trabajadores en colaboración con la Inspección de Trabajo de la SS.
- Protocolo de colaboración con el CNP para actuación sobre Refugio y Asilo.
- Aumento de patrullas en bicicleta.
- UCS como unidades de apoyo continuo al resto de Unidades. No intervendrán en desahucios salvo a instancia del juzgado.