(Interinos, obras, personal eventual…)

Según Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

En relación con la Sentencia del Tribunal de la Unión Europea que afecta al reconocimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras temporales, de la Administración en nuestro caso, a percibir la indemnización de 20 días por año de servicio ante la terminación de su relación laboral cualquiera que sea la modalidad contractual (interino, obras o servicios, eventual…) CCOO ha puesto en marcha una campaña para reclamar la indemnización.

#ReclamaciónTemporales

 En el caso del Personal Laboral, está sometida, en principio, al plazo general de prescripción de un año desde que pudo ejercitarse, es decir, desde la fecha de finalización del contrato.

 En el caso del Personal Funcionario el plazo sería en principio, cuatro años desde que tuvo lugar la extinción.

Desde CCOO ponemos a tu disposición nuestros servicios jurídicos y de asesoramiento para ayudarte a reclamar tus derechos.

PARA PERSONAS AFILIADAS: Gratuidad TOTAL.

PARA PERSONAS NO AFILIADAS: Para aquellas personas que se afilien en el momento de solicitar los servicios del sindicato, será gratuito, siempre que permanezcan, todo el tiempo que dure el procedimiento, afiliados.

Para las citas con la asesoría jurídica de CCOO Ayuntamiento de Madrid,

teléfonos: 91 467 41 79 y 91 506 45 88.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo ha clausurado la segunda jornada de debate del sindicato “Repensar el sindicato” destacando que el objetivo no es refundarlo, sino repensar el sindicato y su utilidad, "teniendo claro que somos una organización de parte, porque representamos a parte de la sociedad e intentamos defender sus intereses en el centro de trabajo y en la sociedad".

Toxo comenzó su intervención agradeciendo a los representantes de los partidos políticos y organizaciones sociales su asistencia a la Jornada. Mención especial tuvo con la representación del SUP (Sindicato Unificado de la Policía), la AUGC (Asociación Unificada de la Guardia Civil) y de AUME (Asociación Unificada de Militares Españoles), para los que ha reclamado los mismos derechos que el resto de los trabajadores.

Recordó el objetivo del debate que, bajo el lema de “Repensar el sindicato”, ha desarrollado el sindicato desde el mes de marzo, precisando que no se trata de refundar CCOO, sino de aprender que estaba pasando e impulsar el sindicato hacia el futuro. “No se trata de refundar – en este punto reivindicó a quienes fundaron el sindicato en la larga noche de piedra de la dictadura, parafraseando al poeta gallego Celso Emilio Ferrero-, sino de repensar su utilidad, para qué sirve”.

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Ante el escaso 8% de participación en el referéndum realizado días atrás, la Plartaforma de Negociación en Policía Municipal ha enviado una carta a la Alcaldesa en la que le pide que se reabra la Mesa Sectorial.

El lunes 3 de octubre se celebrará Mesa General de Empleados Públicos en la que se tratará y debatirá sobre la Propuesta de la Corporación de las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la promoción interna independiente de personal funcionario.
Os mantendremos informados.

Desde la Sección Sindical de Distritos de CCOO del Ayuntamiento hemos dirigido carta al Delegado de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno y a otros responsables de la Corporación para que se especifiquen cuáles son las medidas que se van a adoptar para la aplicación y adaptación de los registros conforme a las prescripciones de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuanto a la relación de los usuarios con una Administración digitalizada, para que se facilite a los funcionarios públicos directrices sobre su actuación en los registros.

La práctica habitual en los Registros de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía en cuanto a la actuación relacionada en la recepción de documentación y su registro viene realizándose por parte de personal externo a la Administración, no tratándose de funcionarios municipales, que reciben y digitalizan la documentación aportada por los usuarios, siendo posteriormente trasladada al correspondiente funcionario para que “complete” la documentación en cuestión, no pudiendo haber verificado la autenticidad de lo aportado, restringiéndose su actuación al posterior envío a la dependencia correspondiente y siendo, por tanto, ignorado la principal actuación del funcionario público en cuanto a la verificación y autenticación de la documentación recibida.

Entendiendo esta actuación como una mala praxis de la Administración, se plantea además la adecuación que la nueva Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, prevé en cuanto a la relación de los usuarios con una Administración digitalizada.

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