Pedro Zerolo tendrá su plaza en Madrid

Pedro Zerolo 

El sábado 14 de mayo la plaza Vázquez de Mella, situada en Chueca, en el distrito centro de Madrid, pasará a llamarse Plaza de Pedro Zerolo.
Casi un año después de su muerte, en junio de 2015, la ciudad de la que fue concejal durante 12 años y la testigo más fiel de su lucha incansable por la igualdad y los derechos de todos y de todas, le cederá uno de sus mejores espacios, con el fin de que su nombre venza siempre al olvido.

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Actualizado (Miércoles, 11 de Mayo de 2016 13:03)

 

Bases Específicas correspondientes a distintos procesos de selección de personal funcionario

En el día de ayer se reunió la Mesa General de Personal Funcionario para el estudio y aprobación de las Bases Específicas correspondientes a distintos procesos de selección de personal funcionario para el acceso a las categorías profesionales de Diplomado/a en Trabajo Social, Letrado/a, Técnico/a de Gestión, Ingeniero/a Técnico Industrial, Arquitecto/a Técnico y Agente de Residuos Medioambientales.

De las propuestas de modificaciones a las Bases Específicas realizadas por CCOO NO HAN SIDO ADMITIDAS las siguientes que consideramos de suma importancia:

• Que el sistema de selección sea el Concurso-Oposición, cuando en las plazas afectadas por las Ofertas de Empleo Público existan nombramientos con una antigüedad de más de tres años.

• Que el Tribunal Calificador deberá desarrollar y especificar los criterios de valoración y calificación de los ejercicios, debiendo hacerlos públicos con antelación a la celebración de los mismos para conocimiento de los aspirantes.

• Que cuando el tipo de ejercicio consista en exponer temas orales ante el Tribunal, la sesión pública deberá ser grabada para garantizar la transparencia del proceso selectivo.

• Que se elimine la lectura pública de los ejercicios escritos para garantizar el anonimato de los aspirantes.

• Que se tienda a la equiparación del número de temas dentro de un mismo Grupo Profesional. Si se admite dicha equiparación en número de temas y enunciados en lo referente al Grupo I (temas generales).

• Que se reduzca el número de temas, especialmente en las categorías de Letrado/a, Técnico de Gestión, Agente de Residuos Medioambientales.

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Actualizado (Viernes, 06 de Mayo de 2016 13:38)

 

Jornada de 35 horas y horarios

Esta semana no hemos sido convocados al Grupo de Trabajo que viene negociando la recuperación de la jornada de 35 horas. Puestos al habla con la Gerencia de la Ciudad se nos ha comunicado que se pretende reanudar los trabajos la semana que viene.
Al tiempo que lamentamos que esta nueva Administración no nos haya facilitado finalmente celebrar la Fiesta del Trabajo con la recuperación de este derecho, nos felicitamos porque la voluntad de reinstaurar la jornada de 35 horas por parte del Equipo de Gobierno se mantenga. Hemos esperado más de tres años. Tenemos paciencia para aún hacerlo algo más.
Los horarios pendientes de examinar ya son pocos (Museos, IAM e Instalaciones Deportivas) Eso sí, necesitamos que la Administración reconsidere la propuesta realizada en torno a Línea Madrid y las oficinas de atención al público de la Agencia Tributaria. No es razonable proponer el incremento del tiempo de trabajo efectivo en 61 horas (cómputo anual), sin compensación alguna. Nunca lo es. Aún menos cuando la propuesta se realiza en el marco de la reducción de jornada que representa la recuperación de las 35 horas semanales. Desde luego, las Asambleas de trabajadores y trabajadoras de los dos servicios, impulsadas por CCOO, así lo han dejado patente. Queda que se imponga el sentido común y no se obligue a las plantillas a emprender vías de protesta que entendemos tan legítimas como innecesarias deberían ser. Nuestro interés por recuperar derechos no puede ser motivo para agraviar a una parte de nuestros compañeros y compañeras. Nuestros derechos, plasmados en el Acuerdo-Convenio son para todos. Juntos llegamos hasta aquí. Juntos hemos de mantenernos.

Actualizado (Viernes, 06 de Mayo de 2016 07:58)

 

Aprobada la OEP del Cuerpo de Policía Municipal y Bomberos

Se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del Cuerpo de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Madrid para el año 2016.Son plazas de turno libre, tal como se recoge en el BOAM número 7.652, del 4 de mayo de 2016.
Adjuntamos el Acuerdo y el anexo con las categorías

Actualizado (Jueves, 05 de Mayo de 2016 17:32)

 

Regulación de las condiciones de trabajo de los POSI

En el BOAM número 7.652, de fecha 4 de mayo de 2016, se publica el acuerdo de 28 de abril de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se aprueba la regulación de las condiciones de trabajo de los puestos de la Unidad Centralizada de Apoyo POSI para centros escolares.
Adjuntamos acuerdo

Actualizado (Jueves, 05 de Mayo de 2016 17:14)

 

ELECCIONES SINDICALES 2023

Cartel A3 Poder Cosas CCOO

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