En primer lugar, nuestra más sincero agradecimiento a las personas que habéis participado rellenando la encuesta,quienes habéis hecho posible visibilizar los cambios que se producirían en los modos de desplazamientos a los centros de trabajo en el caso de posibilitar la reducción de la distancia al domicilio.

También queremos decir que el sencillo diseño de la batería de preguntas fue dirigido para sondear la opinión de la plantilla municipal para conocer los hábitos en los desplazamientos de las trabajadoras y trabajadores, extraer conclusiones y elaborar propuestas para que la movilidad sea más sostenible.

Los datos recogidos en las 653 encuestas recibidas son muy interesantes, pues se concluye que el coche privado dejaría de utilizarse en la medida que ganaría la forma de desplazarse caminando en los trayectos de ida y vuelta al trabajo. Esto por un lado, mejorará la calidad del aire de nuestra ciudad, posiblemente aumente la velocidad media de los transportes públicos y al tiempo, favorecerá el ejercicio físico moderado como hábito saludable.

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Desde la Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales hemos solicitado a las SGT (Secretaría General Técnica) del Área de Gobierno de Cultura y Deportes , la reanudación del grupo de trabajo sobre jornadas y horarios, suspendida durante el periodo estival.
Asimismo, hemos remitido otra carta al Área de Equidad,recordándole que, tal como se acordó en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos sobre Jornadas y Horarios se emplace a los sindicatos para poner en marcha otro Grupo de Trabajo.
Esperamos que, en ambos casos, se convoque con celeridad a la parte social y se pueda solucionar la problemática que tienen nuestros compañeros y compañeras en ambas Áreas.

Trabajadores de Servicios Sociales han decidido, en asamblea, emprender actuaciones ante la falta de respuesta de la Corporación

Los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales de los distritos del Ayuntamiento de Madrid vienen reclamando, desde la llegada del nuevo equipo de gobierno, la constitución de una Mesa de Negociación en la que tratar la diversa problemática que les afecta, que incide negativamente sobre las condiciones laborales de los mismos y se reflejan en un lento pero paulatino deterioro del servicio que se presta. Sirvan como ejemplo el colapso que sufren las Unidades Administrativas o el tiempo de espera para poder ser atendido por un profesional

Desde agosto de 2015 hasta julio de 2016 han sido varias las cartas que desde CCOO como representante de los trabajadores (a veces en solitario otras conjuntamente con UGT Y CSIF) hemos hecho llegar a la administración solicitando dicha convocatoria sin que hasta la fecha hayamos obtenido ninguna respuesta.

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