Tenemos que impedir que el próximo viernes 23 de septiembre, los ministros de Comercio de los países miembros de la Unión Europea sellen en Bratislava (Eslovaquia) los últimos detalles sobre cómo llevar a la práctica los acuerdos de libre comercio con Estados Unidos y Canadá: TTIP (Tratado de Comercio e Inversiones) y CETA (Comprehensive Trade and Economic Agreement), respectivamente. Desde Comisiones Obreras venimos movilizándonos ante este atropello desde que, a pesar de la opacidad, hubo noticia de estos acuerdos. Ayer, convocados por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y junto a UGT, hemos estado en Madrid concentrándonos frente a la delegación de la Comisión Europea, donde hemos entregado una misiva dirigida al presidente de la Comisión Europea, Jean Claude Juncker.

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En el BOAM del 22 de septiembre de 2016 ha salido publicad una Resolución, de fecha 19 de septiembre, del Director General de Relaciones Laborales, por la que se hace pública la relación de ayudas asistenciales, convocatoria 2015, concedidas a trabajadores, jubilados y pensionistas, solicitadas del 1 de octubre de 2015 a 15 de enero de 2016, que completa el listado publicado por resolución de 19 de julio de 2016.
La relación estará expuesta en el tablón de anuncios situado en l aOficina de Registro de la calle Bustamante, 16. También se puede consultar en Ayre.

Adjuntamos resolución

El pasado lunes 19 de septiembre la afiliación de CCOO del Ayuntamiento de Madrid,sus Organismos Autónomos y Empresas Municipales nos hemos reunido para debatir sobre el futuro del sindicato dentro de la campaña "Repensar el Sindicato", no se trata de refundarlo, sino de evaluarlo para mejorarlo.

Se establecieron grupos de trabajo que trataron sobre Representatividad, Unidad Sindical, Estructura y Afiliación aportando las siguientes propuestas que se elevaron a los órganos confederales de CCOO.

Confiamos en que nuestra aportación sea tenida en cuenta para seguir construyendo las Comisiones Obreras.

El mayor capital de CCOO, sus afiliados y afiliadas.

PROPUESTAS

CCOO emplaza al Gobierno en funciones y a las fuerzas políticas a promover una reforma legal urgente que ajuste nuestra legislación al marco europeo, e igualmente, promoverá las acciones judiciales necesarias para asegurar el pago de la indemnización a la totalidad de trabajadores y trabajadoras temporales que han visto extinguido su contrato en el último año.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016 ha resuelto la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre la conformidad de la legislación española en el tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajadores temporales con el Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, suscrito por la Confederación Europea de Sindicatos el 18 de marzo de 1999 con las organizaciones empresariales europeas, e incorporado a la Directiva 1999/70 CEE del Consejo, de 28 de junio de 1999.

En esencia, el TJUE considera que es discriminatoria la legislación española con los trabajadores y trabajadoras temporales, pues no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Por tanto, exige a los Tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.

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La FMM (Federación de Municipios de Madrid) ha lanzado una oferta formativa para el personal de los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid. Se celebrarán durante los meses de octubre y noviembre próximos.
Dependiendo del curso que se elija, se celebrarán de forma presencial, semipresencial u online.

El plazo de inscripción para la solicitud de los cursos va desde el 10 de agosto a 10 días antes del inicio del curso.

Para acceder a tu "Zona de alumno" para formalizar la inscripción, pincha aquí:
http://www.fmmformacion.es/log.php

 Adjuntamos:

Oferta formativa