Por la igualdad en la vida y el deporte

FSC-CCOO participará en la Jornada contra la discriminación de las mujeres en el deporte organizada por el Instituto de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid y el Grupo de Investigación sobre el Derecho y la Justicia

FSC-CCOO y el sector de Medios de Comunicación, Arte, Cultura y Deporte participa en la Jornada que tendrá lugar el día 5 de octubre en el Campus de Getafe de la Universidad Carlos III de Madrid, siguiendo su línea de trabajo de denunciar la falta de regulación laboral en el deporte y la discriminación femenina en el mismo.

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Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a fecha 1 de septiembre

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Consulta RPT Ayuntamiento de Madrid

Consulta RPT Organismos Autónomos

Esta semana el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha puesto en el centro de la agenda sindical la urgencia de que el gobierno en funciones aumente las pensiones y la cuantía del Salario mínimo para 2017. Junto a los incrementos salariales y la extensión de la protección social mediante una Renta Mínima Garantizada, son medidas que deben tomarse para combatir el creciente empobrecimiento de la sociedad, porque las necesidades de las personas no pueden esperar a intereses partidistas o períodos electorales. En el caso de las mujeres, la urgencia de las medidas se hace perentoria, por el importante y positivo impacto de género que implican: porque las mujeres son mayoría entre quienes reciben los salarios más bajos, porque las cuantías salariales se ven determinadas por las peores condiciones laborales (tiempo parcial, segregación, temporalidad…), porque son minoría en recibir prestaciones sociales, por la existencia de brechas salariales en todas las ocupaciones y porque esta brecha se prolonga e intensifica en las pensiones de jubilación.

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-La concejala reunió a la parte social para informar sobre las gestiones para la creaciÓn de la EPSA (Empresa Pública de Servicios Ambientales)

-Sabanés ha propuesto la creación de una Mesa de Trabajo con los sindicatos para estudiar, negociar y resolver las propuestas y los posibles problemas
-Desde CCOO expusimos nuestra posición favorable a la gestión directa de los Parques Históricos del Lote 1, pero todos hemos entendido que es necesaria la creación de la EPSA y que posiblemente tengamos que convivir durante un tiempo. Nos parece acertada la creación de la EPSA para iniciar un proceso inverso al desarrollado en los últimos 25 años: ir recuperando espacios privatizados para la gestión pública municipal.

El pasado viernes, 23 de septiembre, se celebró una reunión convocada por la Delegada del Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad, a la que asistieron los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CGT. La reunión tenía por objeto informar a los convocados de las gestiones realizadas hasta el momento, para la creación de una Empresa Pública de Servicios Ambientales y la posible reversión a la gestión pública de alguno de los Servicios privatizados que existen en el Área.
La Concejala nos informó que desde octubre de 2015 se está estudiando y dando los pasos necesarios para la creación de una Empresa Pública de Servicios Ambientales (en adelante EPSA), que una vez superados los diferentes obstáculos legales, en el Pleno del Ayuntamiento del 28 de septiembre se aprobará el Plan Económico Financiero del Ayuntamiento, donde se recoge la voluntad de constituir una EPSA. Su constitución efectiva se hará en breve, posiblemente en octubre o noviembre.

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Francisco Javier López Martín
Secretario de Formación de la Confederación Sindical de CCOO

Me pide la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid que explique la sentencia del Juzgado de Instrucción número 16 de Sevilla que ha acordado sobreseer las diligencias que se seguían contra CCOO de Andalucía.

La fiscalía investigaba las subvenciones concedidas a CCOO por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía para realizar tareas de divulgación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales. Hay que tener en cuenta que la investigación ha sido exhaustiva y ha abarcado todas las actuaciones desarrolladas en esta materia por CCOO-A a lo largo de los cinco últimos años y el Tribunal ha terminado dictaminando que las irregularidades que puedan haberse detectado no han supuesto ninguna distracción de fondos con la finalidad de enriquecimiento del Sindicato.

La noticia ha tenido repercusión regional en los medios de Andalucía y una difusión muy limitada en los medios nacionales. Quienes dieron pábulo y propagaron a todas horas, por todos los medios y por toda España, los infundios y mentiras sobre un presunto fraude en los programas de salud laboral de CCOO-A, ahora callan o minimizan la noticia.

Los responsables de un supuesto y autodenominado sindicato (Manos Limpias), cuyas manos parece que están bastante sucias de tanto meterlas en la masa del dinero, que se personaron ante los tribunales contra CCOO y pasearon sus farsas por todos los medios de comunicación de la derechona, también callan, en este caso porque están en la cárcel, a la espera de ser juzgados.

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