Ayer, 4 de marzo de 2015, tras remitir con urgencia a los máximos responsables municipales las pruebas gráficas de la inseguridad y situaciones de riesgo que sufren nuestras compañeras y compañeros trasladados con precipitación a esta nueva sede, hemos recibido con agrado la noticia de que el 11 de marzo, el Servicio de Prevención visitará este centro para realizar la evaluación de riesgos y comprobar si se mantienen situaciones como el martilleo continuo para hacer una zanja interior que provoca con vibraciones en las ventanas y un ruido insoportable en horas de trabajo -más de 95 decibelios-, afectando además a vías de evacuación, ausencia del plan de autoprotección, mangueras sin control de revisión ni presión de agua, puestos de trabajo sin espacio para pasar, techos a 2,20m, sábanas y papel en vez de persianas, malos olores….:
Hay que cambiar estas políticas, porque No es admisible que sigan ignorando nuestras peticiones de consulta y participación previa, permitiéndose decidir a su antojo y conveniencia cuestiones que nos afectan en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral.

Mientras tanto, seguimos trabajando por tus derechos.

Decir Salud Laboral, es hablar de CCOO

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Por una vez, y sin que sirva de precedente, vamos a saltarnos la normativa de la RAE en relación género no marcado del castellano. Y, como creemos que para que la lengua cambie tiene que cambiar primero la sociedad, vamos a referirnos a los siete trabajadores afectados por el ERE de Madridec que han revertido al Ayuntamiento en femenino (no cumpliríamos con menos con nuestras peleonas… ellas solitas se lo han ganado):

Las siete compañeras, procedentes todas del antiguo Patronato de la Feria del Campo, por tanto Organismo Autónomo, por tanto Ayuntamiento, han tenido que firmar, para formar parte de la plantilla municipal un contrato con fecha 9 de febrero de 2015 del que nos han hecho llegar una copia. La firma del contrato ha estado precedida por el Acuerdo colocado sobre la mesa por Recursos Humanos y ratificado sin rubor por UGT y CSIF.

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elmundo.es

El Ayuntamiento de Madrid ya tiene nuevo responsable político para la Policía Municipal, los Bomberos y el Samur tras el cese de Emilio García Grande, imputado por su presunta implicación en el caso del 'pequeño Nicolás'. Jesús Enrique Guereta asumirá el cargo de coordinador de Seguridad y Emergencias después de que la Junta de Gobierno convocada ayer de forma extraordinaria confirmara su nombramiento.

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Nota de redacción:

Nos alegramos, como no podía ser de otra manera, de que una macroempresa municipal ofrezca resultados positivos en su primer año de actividad.Nos alegramos, asimismo, de la readmisión de los 25 despedidos en el ERE de Madridec, algo que nunca debió llevarse a cabo y que mantuvo a estos trabajadores más de 20 meses en la incertidumbre del paro. Y nos preguntamos cómo es posible que si los resultados son tan beneficiosos, el Consisitorio se empeñe en dejar la promoción turística de la ciudad en manos del sector privado.

Agenciadenoticias.es

La empresa municipal ha invertido 17,2 millones en programación cultural y otros tantos en promoción turística

Madrid Destino se consolida, en su primer año de vida, como un instrumento eficiente del Ayuntamiento de Madrid al servicio de los madrileños y del dinamismo de la actividad turística, cultural y de negocios de la capital. Esta empresa municipal, que surgió tras la fusión de Madrid Visitors & Convention Bureau y Macsa y que asumió los activos de Madrid Espacios y Congresos tras su liquidación, logró un beneficio de 1,6 millones de euros en 2014. Esta cifra supone superar las previsiones, puesto que se había previsto alcanzar los 1,4 millones de euros, y pese a hacer una provisión voluntaria de fondos de 2,5 millones de euros.

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Es bastante habitual que sea a nuestro Sindicato a quien corresponde informar sobre los acontecimientos que marcan los principales hechos en el desarrollo y evolución de la situación del Servicio Público y de las relaciones socio-laborales en los ámbitos general y particular. No es que nadie haya delegado esta competencia en nuestra organización. Es simplemente que creemos también cumplir con nuestra función siendo transparentes ofreciendo información cuando se produce.
Pues bien, ahora el nuevo y próximo hito de importancia singular será la celebración de elecciones sindicales el 28 de abril en nuestro Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Nuestro sistema de negociación colectiva establece que son las elecciones sindicales, libres y generales, las que establecen el peso de la representación sindical en las diferentes mesas de negociación por un periodo de cuatro años.

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