Click on the slide!

Accede a Ayre desde fuera de la Red Municipal

Click on the slide!

Accede a los cursos de formación. Cursos Restringidos y Abiertos del Plan de Formación Municipal 2013…

Click on the slide!

Consulta nuestra biblioteca de Documentos (Acuerdo-Convenio, Protocolos, EBEP....)

Click on the slide!

Información relacionada con la Acción Social (Bases, Calendarios, Ayudas, noticias....)

Click on the slide!

Consulta la publicación del Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid

Click on the slide!

Listados de la Relación de Puestos de Trabajo

Click on the slide!

Resúmenes de prensa escrita

Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks

Oferta de Empleo Público (OEP) 2011

En la Mesa General de Negociación  de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid, convocada el 23 de noviembre de 2011 se ha procedido al examen de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2011 propuesta por la Corporación.

Esta oferta se limita a 151 plazas, de las cuales 91 son del Cuerpo de Bomberos y las 60 restantes son plazas cubiertas por interinos en diversas categorías.

Con la información de la que disponemos no nos cuadra el número de plazas ofertadas, sumando interinos y las vacantes producidas por concursos. Nos consta que la oferta de empleo público no recoge todas éstas, por lo cual se ha solicitado el listado de todas las contrataciones efectuadas y vacantes producidas por concursos. Esta falta de datos ha provocado que CCOO se haya abstenido en la votación de la propuesta.  UGT y CSIF también se  han abstenido, no así CGT que ha votado a favor de la propuesta de la Corporación.

La Corporación ha asumido el compromiso de anexionar una oferta específica del personal  laboral una vez se clarifiquen las plazas afectadas por el concurso de traslados y el proceso de consolidación ya iniciado.

Una vez publicada la OEP del año 2011 procederemos a colgarla en nuestra web www.ccooaytomadrid.es, con los listados de plazas ofertadas.

 

Un Agente de Movilidad es perseguido y atacado en su puesto de trabajo por uno de sus Jefes del Departamento de Circulación

Crece la indignación entre la plantilla, mientras Pedro Calvo parece no enterarse de nada.
Ayer día 23 de noviembre, a las 8:30 horas, el Agente de Movilidad Carlos R. pedía auxilio a la policía a través de la emisora desde su puesto de circulación en la confluencia de las calles Juan de Herrera y Martín Fierro. El supuesto agresor: uno de los Jefes Adjuntos al Departamento de la Circulación. Afortunadamente un conductor testigo de aquella insólita escena, corrió a ayudar al agente que tuvo que ser asistido en el mismo lugar por SAMUR ante un fuerte ataque de ansiedad, y trasladado a urgencias. También acudió una dotación de policía municipal que hizo diligencias sobre los hechos.  
Al parecer la pesadilla de este Agente, perteneciente a la Sección de Centro sita en la calle Isaac Peral, 4, se remontaría a hace dos semanas y media, tal y como el trabajador habría informado a CCOO el día 17 de noviembre mediante escrito, y que pondrá en conocimiento ante los juzgados tan pronto mejore su estado de salud.
Este nuevo episodio de persecución, violencia y represión a un agente de movilidad por parte de uno de los mandos de la Dirección General de la Gestión y Vigilancia de la Circulación, es uno más de los tantos abusos que CCOO, y el resto de sindicatos, viene denunciando a los medios, a los juzgados, a los grupos políticos del Ayuntamiento, y que tienen que cesar de inmediato. Para ello CCOO insta una vez más a Pedro Calvo y al nuevo Director General de Movilidad, Miguel Ángel Rodríguez, a que ponga fin a un modelo de dirección descontrolada, con mandos provenientes de Policía Municipal  que parecen apostar por una política de puño de hierro. ¿Pero qué se puede esperar cuando el propio ex coordinador de Movilidad se dedicaba a insultar y humillar públicamente a las personas a través de Twiter?

CCOO valorará, junto con la plantilla, emprender más acciones sindicales para denunciar y detener esta situación.
 

Consolidación personal laboral Instalaciones Deportivas

Ha sido publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Madrid, la resolución de la Directora General de Gestión de Recursos Humanos por la que se abre un período de información previa a los procesos seletivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal laboral en ejecución del proceso extraordinario de consolidación del empleo temporal (plazas adscritas a Instalaciones Deportivas municipales del Ayuntamiento de Madrid).

El plazo para formular alegaciones en el período de información será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiehnte a su publicación.

Las alegaciones se dirigirán a la Subdirección General de Selección de Personal de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos (Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública), presentándose en la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calle Bustamante, 16, 1.ª planta, o en cualquiera de las Oficinas de Registro de las Áreas de Gobierno.

Resolución y Relación provisional de las plazas

 

Canal de Isabel II y Metro de Madrid ayudan a cuadrar el Presupuesto 2012 del Ayuntamiento de Madrid

El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado esta mañana los presupuestos de la ciudad para 2012, y un plan económico y financiero que pasa por reducir considerablemente la deuda y tratar de poner al día las facturas pendientes con los proveedores.

El presupuesto del Ayuntamiento de Madrid bajará en 2012 por tercer año consecutivo, en esta ocasión un 4,1% hasta los 3.879,29 millones de euros, lo que supone un 21,2% menos que los 4.923,16 millones de euros de 2008.

En las cuentas presentadas 1 de cada 4 euros del Presupuesto irá a pagar deuda a los bancos mientras que sólo la cuarta parte se destina a inversiones reales (en 2008 la carga financiera suponía el 7% del total del presupuesto, en 2012 representará el 22,7%).

El 37,7% de los ingresos procederán de impuestos locales (fundamentalmente el IBI), el 10,3% de tasas y el 4,2% de tributos cedidos, mientras que en el lado de los gastos se reducen un 0,49% los de personal y aumentan un 13,52% los financieros.

Para cuadrar las cuentas el Ayuntamiento ha recurrido a vender el 7% de su participación en el Canal de Isabel II, a reducir la aportación al consorcio de transportes gracias al acuerdo con la Comunidad de Madrid sobre el Metro y a subrogar la deuda de la empresa municipal Calle 30, así como a vender algunas propiedades municipales, como la sede de Urbanismo en la calle Guatemala.

 

Derechos sindicales y liberados institucionales

Mucho se ha escrito, hablado y, sobre todo, chillado y voceado, sobre los "usos y abusos" de los recursos institucionales de los que disponemos los sindicatos para poder desarrollar nuestra actividad.


Decimos "chillado y voceado" porque quien usa y abusa de estas prácticas en su afán desmedido de acabar con nuestros "privilegios", parece desconocer la existencia del Artículo 7 de la Constitución Española en el que se establece que "los sindicatos contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios" y el Artículo 37 de la misma que "la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y los empresarios".

Actualizado (Viernes, 18 de Noviembre de 2011 00:46)

 

 4ª Conferencia Sección Sindical Intercentros (SSI)

Crea 4-Conferencia CCOO-nov21 ok

Normas y calendario de la 4ª Conferencia SSI

Propuesta de Resolución General Sindical y Organizativa

 

----------------------------------------------------------

Compendio de Fuentes de Información

Frente al COVID-19

Portada Covid  Compendio 

RELACIONES PUESTOS TRABAJO

Agenda Sindical

Agenda Sindical Sección Sindical Intercentros

Pulsar para consultar Agenda Sindical Sección Sindical Intercentros

BUZÓN QUEJAS ASEPEYO

Calendario Laboral 2022

Banner Previo Elecciones 21 02

 Logo CCOO Bomberos 21Logo CCOO SAmur 21Logo Hrz CCOO Policia 21 Logo CCOO Movilidad 21

Boletín recopilatorio año 2020

Siguenos

Servicios y Ofertas Afiliación

Actividades de Ocio

No visible desde la Red Municipal