Tras las consultas recibidas de numerosas personas de la plantilla adscrita a la JMD de Puente de Vallecas después de recibir el correo de la Secretaría de la misma, que a su vez trasladaba la respuesta de la Subdirección de Negociación a la consulta realizada por esta, en el que se concluía que las personas que no trabajaban 7’30h diarias no tenía derecho a descanso durante la jornada, CCOO ha realizado ante las personas citadas diversas gestiones para que el malentendido no acabara en el despropósito que esta decisión podría provocar y nos alegramos de que haya habido sensibilidad y sentido común para acotar la conclusión al caso objeto de la consulta, con características muy concretas y nada extrapolables, y mantener para el resto de personas acogidas a reducciones de jornada la situación actual. No obstante, este tema deberá ser objeto de atención en el próximo convenio para regular convenientemente esta situación y evitar nuevos malentendidos.

Los partidos políticos municipales, PSOE, IU y UPyD, presentan al Pleno del Ayuntamiento de Madrid que se celebrará mañana una Proposición en defensa del servicio que se presta en nuestras Bibliotecas Públicas.
La iniciativa se hace eco de buena parte de las demandas que CCOO presentó a las tres responsables de Cultura en reunión celebrada a primeros de mes. La situación de las plantillas de las Bibliotecas municipales siempre ha estado aquejada de un nivel de precariedad grave. La convocatoria de un macro Concurso en el ámbito, con la salida a provisión de 160 puestos de trabajo cubiertos por interinos, sin la existencia de los necesarios compromisos de mantenimiento del empleo y de ulterior convocatoria de oposiciones, impulsó a CCOO a solicitar de la Coordinadora General de Recursos Humanos la celebración de una reunión para tratar el problema e impulsar la mejora de la calidad del Servicio. Recibimos la negativa destemplada de la Alta responsable de Personal, en una carta surrealista en la que parecía haber perdido la memoria, pues afirmaba no entender los temores de este Sindicato a la pérdida de empleo, olvidando que han amortizado más de 3.000 puestos en cinco años, y que están cubriendo en Bibliotecas puestos de trabajo estructurales con personas desempleadas, mal utilizando los programas de Colaboración Social.

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Nueva Tribuna

Sobre el futuro del Mercado de Legazpi, sus contenidos, forma de gestión e, incluso, su arquitectura, se ha desencadenado, una vez más, un precipitado proceso de privatización por parte del Ayuntamiento de Madrid, desoyendo las demandas ciudadanas del distrito de Arganzuela y pervirtiendo los mandatos constitucionales que obligan a los poderes públicos a satisfacer los intereses generales de los ciudadanos. La lógica del mercado impone sus leyes “en detrimento de la satisfacción de las necesidades reales de la población, especialmente de los sectores más desfavorecidos económicamente”. La consigna de la señora Alcaldesa es: ¡las elecciones están a la vista, dejemos bien atados los intereses de nuestros amigos y clientes!

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La sección sindical de Policía Municipal de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, ante los abusos de autoridad en cambios de turno de trabajo en la Unidad de Distrito (UID) Ciudad Lineal, ha remitido una carta al Coordinador Generalde Seguridad y Emergencias, D. Jesús Enrique Guereta López de Lizaga; al Director General de Seguridad, D. Pablo Escudero Pérez y al Inspector Jefe de la Policía Municipal, D. Francisco Caletrio Villa.
Estimados Sres.:

El pasado domingo 22 de Marzo, en la Unidad de Distrito de Ciudad Lineal, a seis policías se les obligó a cambiar de turno de tarde al de mañana avisados simplemente mediante el parte de servicio de la unidad y verbalmente por mandos intermedios sin que el autor de esta orden afrontara personalmente darla.

Sin lugar a dudas estamos ante un claro abuso de autoridad con un absoluto desprecio hacia los funcionarios, sin respetar lo establecido en el Art. 54 del Reglamento del Cuerpo para situaciones excepcionales de este tipo. Además se agrava dando la orden con menos de 48 horas de antelación, con un descanso entre jornada y jornada menor a 8 horas, no notificándola por escrito conforme a lo establecido en el Art. 41 del Reglamento del Cuerpo de Policía Municipal, y tratándose de un servicio para cubrir una carrera cuyos organizadores tenían previsto realizar desde Noviembre del año pasado.

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Los bomberos de las secciones sindicales de CCOO del Ayuntamiento de Madrid y los de la Comunidad se han solidarizado con sus compañeros de Guadalajara, que han iniciado una huelga debido a la precariedad laboral a la que se ven sometidos desde hace tiempo.
Algunos de los motivos por los que han iniciado la huelga son:
• Bajada de mínimos que aumenta enormemente el tiempo de respuesta en las intervenciones.
• Carencias materiales que ponen en serio riesgo la vida de bomberos y ciudadanos.
• Imposición de jornadas laborales ilegales
• Los sueldos más bajos del colectivo de bomberos.
Hoy, 25 de marzo, después de dos días de marcha desde la capital Castellano-Manchega han llegado a Las Cortes,en donde han estado acompañados por sus compañeros madrileños.