Como en ocasiones ocurre en las programaciones televisivas, interrumpimos la línea informativa habitual de este Boletín Digital, concebido para manteneros al tanto del devenir de las relaciones laborales en nuestro Ayuntamiento.
La campaña de las Elecciones Sindicales 2015 se ha iniciado. Es el momento de presentar balance de la actividad desarrollada y de formular propuestas para los próximos años. Así lo demanda nuestro sistema representativo laboral. Y nuestra forma de entender la democracia como forma de vida, como compromiso con las gentes a las que defendemos.
Han sido cuatro años muy difíciles. Los más duros del periodo democrático. Desde luego incomparables con aquellos tiempos en los que los sindicalistas de CCOO nos jugábamos la libertad y nos arrebataban la vida en las calles y en despachos laboralistas. Pero los hemos afrontado aplicando la cultura generada en CCOO durante años de lucha generosa, inteligente y democrática.
Cuando pedimos el voto en 2011 sabíamos la que se nos venía encima. No sólo estábamos en crisis, sino que las recetas que ya se aplicaban se dirigían exclusivamente para hacernos pagar la factura del despilfarro y de la especulación financiera a los más débiles.

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Se consigue poder partir vacaciones por quincenas…
A propuesta de CCOO y con el apoyo de las restantes organizaciones sindicales presentes en el grupo de trabajo creado para tratar la problemática del personal POSI en centros escolares; el Negociado de Personal ha aceptado que nuestro colectivo pueda tener la posibilidad de disfrutar las vacaciones de verano en períodos quincenales.
Abierto el grupo de trabajo y durante la primera reunión del mismo el pasado 11 de Marzo, CCOO presentó una propuesta para que nuestro colectivo pueda acogerse a esta opción que recoge el actual Acuerdo-Convenio.
No ha sido fácil. En un primer momento los representantes del Área de Familia se negaron incluso a hablar de este tema. Pero la insistencia de los representantes de los trabajadores allí presentes, presentando un frente común desde la unidad sindical, ha hecho posible que se alcanzara un acuerdo; el cual, si bien limitado por los condicionantes impuestos por la Administración, supone el logro de una reivindicación largamente solicitada por los compañeros y compañeras y nos proporciona una brecha que trataremos de ir ensanchando en futuros ejercicios.

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CCOO es el único sindicato que presenta candidatura en todos los ámbitos y en todos los Organismos Autónomos y Empresas Municipales de este Ayuntamiento. CCOO es un sindicato de clase, un sindicato que pretende representar a toda la clase trabajadora.
En la presentación de candidaturas en estas elecciones ha habido gran número de incidencias. Trabajadores y trabajadoras que creían avalar la posibilidad para que algún sindicato se presentara han visto como, en realidad, se convertían en candidatos de esos sindicatos a los que simplemente pretendían avalar, sin su consentimiento. Estas prácticas no son buenas para nadie, ni para el personal municipal ni para sus representantes. Las personas que utilizan los sindicatos para sus intereses personales, estén donde estén, deben ser identificadas y denunciadas para que esto no vuelva a suceder.  
Os adjuntamos una tabla en la que podéis comprobar las distintas opciones que tenéis para elegir a vuestros representantes para los próximos cuatro años. Las personas que tendrán que negociar las condiciones de trabajo de todas y todos.