La Sección Sindical de CCOO de Áreas y Servicios Centrales ha solicitado una reunión con los responsables del Área de Gobierno de Cultura y Deportes a fin de plantear la urgente solución del problema de la falta de personal en las bibliotecas públicas a la par que se pide que se cubran todas las vacantes a la mayor brevedad posible.
Por otra parte, se ha dirigido un escrito a los mismos responsables solicitando la aclaración de las funciones del personal POSI de las bibliotecas. Parece ser que algún responsable de Personal no lo tiene claro.
Esperamos que por el buen funcionamiento de nuestras bibliotecas se doten a estas del personal necesario y se clarifiquen las funicones que cada categoría debe realizar.

 Adjuntamos las dos cartas:

Varios temas sobre bibliotecas

Funciones del personal POSI en bibliotecas

Personal colectivo POSI de centros escolares

Los delegados de CCOO del Ayuntamiento de Madrid de Personal de Oficios (POSI) quieren hacer público el agradecimiento a este colectivo por el apoyo mostrado en las distintas asambleas realizadas a lo largo del año 2015:

Finalizada una nueva ronda de Asambleas para el Personal de Oficios destinado en centros escolares, se constata el incremento de la participación y asistencia de los compañeros y compañeras según puede observarse en el cuadro adjunto.
Vaya por delante el agradecimiento de los delegados de CCOO que atendemos a este colectivo por el apoyo mostrado en las mismas. Vuestra presencia da fuerza a nuestras reivindicaciones que son las de todos y todas, y nos supone una enorme motivación para seguir desarrollando nuestra línea de trabajo.

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El pasado 19 de noviembre se celebró una reunión entre la Dirección General de Limpiezas y Residuos y las organizaciones sindicales CCOO,UGT y CSIF. En la misma se acordó la convocatoria de la mesa para la pertinente negociación y aprobación del calendario laboral 2016.

Ambas partes se han comprometido en avanzar en temas tales como los concursos de méritos, la OPE 2015, las comisiones de servicios o ell carnet de inspección.
La Plataforma de Unidad Sindical ha solicitado elevar a la Mesa General custiones relativas a jornada, retribuciones y calendario laboral. Asimismo se solicitó, entre otros temas, la creación de un cuerpo de inspección normalizado; la aclaración de la contratación de los armas interinos...

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Ante la información recogida por el diario EL MUNDO en relación al desmantelamiento por parte de la Policia Municipal del Grupo de Apoyo Zonal (GAZ) o  "Comando Lechuga", la sección sindical de la Policía Municipal de CCOO del Ayuntamiento de Madrid quiere exponer lo siguiente:

El GAZ(Grupo de Apoyo Zonal), o popularmente llamado "comando lechuga", o comando a tanto, y ese tanto son 155.000 € repartidos en lo que va de año entre 22 componentes, o lo que es lo mismo, 7.000 € de media.
Dicen otras organizaciones, sin cortarse, que es un grupo muy eficaz y que no tenían ningún privilegio con respecto al resto de la plantilla. Que se lo pregunten al resto de 6.000 policías si es o no un privilegio, si se les dio alguna vez la oportunidad de pertenecer a la élite de la lechuga y de tantos y tantos otros destinos élites.

Un episodio más del descarado tráfico ilegal de destinos, donde solo los elegidos por el dedo para la gloria y el bolsillo parecen ser los únicos que levantan y mantienen en alto nivel de eficacia nuestro servicio público.
Pero nuestra Policía Municipal es así, así nos hicieron, así nos quieren y adoctrinan. Fuertes contra el tráfico de lechugas pero débiles contra el tráfico de euros, contra el tráfico de destinos a dedo delante de nuestras propias narices. Y algunos representantes defendiéndolo sin rubor sabedores de nuestro generalizado silencio y resignación.

No cabe duda de que estos 22 componentes contaban con sustanciosos incentivos para motivar su trabajo, pero los gestores se olvidan de algo muy importante, si es que realmente les importa, si motivas a 22 privilegiados desmotivas a 6000 por respuesta. Y así estamos.

No ponemos en duda el interés profesional y la eficacia de quienes componían este servicio, y de hecho la culpa de este tráfico opaco de plazas y euros no es suya. Es responsabilidad de la trayectoria de gestión regida por el conchabeo, el favoritismo, la improvisación, la falta de proyecto y la falta de respeto a la legalidad, a la transparencia y por tanto a la inmensa mayoría de la plantilla. Defensores de lo establecido incluidos.

El pasado 23 de noviembre se ha publicado en el BOAM una resolución de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se concede la ayuda de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid, para el curso 2014/2015.
El artículo 30 del Acuerdo-Convenio establece que "la ayuda de estudios para la formación del personal consisitirá en el abono de una ayuda económica dirigida a compensar, en parte, los gastos derivados de los estudios reglados que cursen los propios empleados públicos muniicpales.
Se han concedido, de forma individualizada, 722 ayudas.

Adjuntamos resolución

 Asimismo, en el BOAM número 7547 (26/11/2015) se publica una Resolución de fecha 12 de noviembre en la que se hace pública la relación de trabajadores que han solicitado la ayuda de transporte en metálico que deben subsanar o aportar documentación.

El plazo de subsanación será de 10 día hábiles contados a partir de la publicación de la Resolución en el BOAM.

Resolución

Ambas ayudas se pueden consultar en: Ayre>General>Acción Social>Listado de ayudas concedidas, denegadas y para subsanar