NUEVO ACUERDO-CONVENIO

Próximo a terminar la vigencia del Acuerdo-Convenio, desde CCOO hemos elaborado una Plataforma de debate y propuestas para la negociación del nuevo Convenio.

La plataforma la aprobaremos el próximo 1 de diciembre en Asamblea de nuestra Afiliación.

Consulta el documento de la Plataforma

CCOO se concentra el 25N y exige al Gobierno una respuesta integral contra la violencia de género

CCOO ante un nuevo 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, hace un llamamiento a su afiliación, a la clase trabajadora y la ciudadanía en general, para que participen en los distintos actos y movilizaciones que se convoquen el 25N.

En Madrid la concentración convocada por CCOO Madrid será en el Paseo del Prado frente a la estatua de Velázquez, a las 12:00 horas, para manifestar nuestra repulsa y nuestro más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres, y manifestar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.

También nos manifestaremos por la tarde con las organizaciones de mujeres de Madrid, a las 19,30 horas desde la plaza de Ópera hasta la Puerta del Sol.

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El Comité de Empresa del IAM en el que están representados los sindicatos UGT, CSIT, CCOO y CSIF ha cursado carta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Juan José Benito González.

Este es el texto de la carta:

Las secciones sindicales que conforman el Comité de Empresa del IAM, habiendo tenido conocimiento de la convocatoria de mesa de trabajo de laborales de lDM en la que se adjunta documentación relativa a todo el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos queremos manifestar nuestra queja ya que consideramos que estos temas se deben tratar en una Mesa General de Laborales.

Teniendo en cuenta que la parte social de este organismo ni siquiera tiene acceso a esta documentación y entendiendo que ésta hace referencia a todo el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y OO.AA., debería haber sido enviada a la parte social que debe negociar y no solo a una parte de ella.

La Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital han acordado la reforma de los estatutos de Ifema, que deberán ser aprobados a mediados de diciembre por la Junta Rectora, y que tiende a la «profesionalización» de sus órganos de dirección, sin cargos políticos remunerados. Se pretende así acabar con el estigma de que Ifema era una especie de «cementerio de elefantes» adonde recalaban exaltos dirigentes políticos de la región.
Una de las principales novedades del acuerdo, que se buscaba desde agosto por las instituciones, es que se amplían los usos del recinto ferial, que a partir de ahora podrá acoger grandes conciertos, competiciones o representaciones de teatro. Además, se abre la opción de realizar ferias de carácter virtual.

Como estaba previsto, Ifema reducirá su estructura orgánica. La Junta Rectora se convierte en un órgano de supervisión con representación de los entes consorciados (Comunidad, Ayuntamiento, Cámara de Comercio, que rotarán en la presidencia). Entre sus funciones tendrá que aprobar el Presupuesto y los planes estratégicos. El Comité Ejecutivo dirigirá la institución ferial al estilo de cualquier Consejo de Administración de una empresa mercantil, y será presidido por una «persona de reconocido prestigio», sin remuneración. Se elimina la Comisión de Planificación, cuyas funciones serán asumidas por los dos anteriores.

Transparencia
Tras años de opacidad, los nuevos estatutos recogen la necesidad de garantizar la transparencia en Ifema, que será sometida a una auditoría externa, sujeta a la fiscalización superior de la Cámara de Cuentas regional.

Últimamente se está produciendo un enfrentamiento entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid por la formación de los nuevos ingresos y ascensos de los policías municipales. En el 2013 la Comunidad decidió cerrar la Academia de Policia Municipal que había en Madrid, acordando con el Ministerio del Interior que los nuevos agentes se formaran en la Academia del Cuerpo Nacional de Policía, en Avila. Actualmente los únicos policías municipales que se forman en la Academia de Policia Municipal son los de Castilla y León, el resto de policías municipales, hasta la fecha, se han formado en su respectiva Comunidad.
CCOO pide a la Comunidad y el Ayuntamiento que se pongan de acuerdo. Que en ese acuerdo tengan en cuenta la conciliación de la vida laboral y familiar de los policías y que comuniquen a las personas que están esperando para ser policías y a los que están pendiente de un ascenso dónde y cuándo se van a formar, porque tienen que planificar su vida: estudios, familia, trabajo, etc.
CCOO considera que los Policías municipales se deben de formar en la Comunidad de Madrid y consideramos que el CIFSE está preparado para llevar a cabo esa formación.
Pero también conviene recordar que en los últimos años se han perdido más de 600 puestos de Policía y urge incorporar a los nuevos agentes.

Adjuntamos las últimas noticias aparecidas respecto al tema:

El Ayuntamiento de Madrid se rebela no quiere que sus policías municipales se formen en Ávila (EL MUNDO)

Barbero acusa a la Comunidad de primar motivos "políticos" para no permitir que el CIFSE forme a los policías locales (Europa Press)

Garrido replica a Barbero que llevar la formación de agentes locales a Ávila es un "buen acuerdo" (Europa Press)