El pasado 15 de octubre, nos reunimos con la Subdirección General de Atención a la Ciudadanía, a la que también asistió la Jefa de Servicio de Atención Personalizada.

Esta reunión fue solicitada desde CCOO dada la situación existente en las OAC´S, y dentro del contexto en que nos encontramos en Madrid, donde las autoridades de la ciudad están tomando unas medidas preventivas, todas ellas encaminadas a la limitación de movimiento.

Desde CCOO hicimos una exposición de toda la problemática actual existente en la Oficinas.

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Publicada en el BOAM número 8.751, de fecha 19 de octubre de 2020, una Resolución de 15 de octubre de 2020 del Director General de Función Pública por la que se requiere al personal del Ayuntamiento de Madrid para subsanar o aportar documentación en la ayuda de educación infantil. Convocatoria 2020.

El plazo de subsanación será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución, en virtud de lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación se le tendrá por desistido en su petición.

Ver resolución

Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de septiembre de 2020.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

RPT Ayuntamiento septiembre 2020: Áreas

 RPT Ayuntamiento septiembre 2020: Juntas Municipales

 RPT Organismos Autónomos septiembre 2020

Promoción Interna Independiente

Aspirantes que han optado por la exención de la realización de las pruebas superadas en la anterior convocatoria

1.-Resolución de 7 de octubre del 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes del proceso selectivo convocado el 30 de enero de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 25 plazas de la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid, que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

2- Resolución de 7 de octubre del 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes del proceso selectivo convocado el 30 de enero de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 15 plazas de la categoría de Archivero/a y Bibliotecario/a del Ayuntamiento de Madrid, que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

Adjuntamos resoluciones: 

Ayudante de Archivos y Bibliotecas

 Archivero/a y Bibliotecario/a

El anexo I de ambas resoluciones que contiene la relación definitiva de aspirantes que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas y la nota o notas obtenidas se puede consultar en el BOAM o en en el Tablón de Edictos Electrónico del ::Ayuntamiento de Madrid y en la web municipal.

En los últimos días, se nos han trasladado consultas desde los trabajadores y trabajadoras del Departamento de Limpieza Viaria, pertenecientes a la Dirección General de Limpiezas y Residuos, sobre cómo actuar ante la petición por parte de su Departamento, de que se comuniquen antes del 16 octubre, los días de libre disposición que se tengan pensado solicitar desde la fecha hasta el 31 de enero de 2021. Los motivos esgrimidos por parte de la DG, para tal solicitud, son el hacer una planificacion del servicio de inspección...

Queremos recordad que no existe obligación alguna de comunicar al servicio con tanta antelación, como el servicio pretende, y que exclusivamente se estará a lo contemplado en el Acuerdo - Convenio, a este respecto.

No obstante, también comunicar a los trabajadores y trabajadoras, que también es potestad del servicio el denegar estos días, si se producen demasiadas peticiones en las mismas fechas, ya que hay que garantizar las necesidades del servicio. Por tanto, desde CCOO pedimos a la plantilla, que dado que hay hasta el 31 de enero para el disfrute de estos días, se soliciten de un modo racional y se procure no acumular las peticiones en las mismas fechas, o se dejen para los últimos días de enero.

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