Te presentamos nuestras Píldoras Informativas que publicaremos periódicamente para impulsar y fomentar en el entorno de trabajo comportamientos más seguros y saludables

¿QUE ES LA LIPOATROFIA SEMICIRCULAR?

Es una lesión asintomática y reversible. Afecta mayoritariamente al personal femenino. Se caracteriza por la aparición de depresiones o micro traumatismos en forma semicircular en la superficie de la piel y puede aparecer en diferentes zonas del cuerpo (muslos, antebrazos...)

¿CUÁNDO ES REVERSIBLE? 

Cuando finaliza la exposición a los factores de riesgo que la causan (tras dos meses fuera del entorno del riesgo remiten las “depresiones”).

Cuando tiene relación con el ámbito laboral, debes notificarlo a la mutua Asepeyo para que sea considerado un daño derivado del trabajo y, por tanto, un accidente de trabajo. Cuando hay más de un caso en el mismo centro de trabajo, también deberán informar a la autoridad sanitaria. 

Leer más

Publicada en el BOAM, número 8.317, de 17 de enero de 2019,Resolución firmada por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se hace pública la relación de personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid solicitante de ayudas asistenciales en octubre y noviembre de 2018, que debe subsanar o aportar documentación.

El plazo para subsanar será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la Resolución en el BOAM.

La relación se puede consultar o bien en el tablón de anuncios de la oficina de registro de la calle Bustamante, 16 o a través de la intranet Ayre.

Adjuntamos resolución

A gritos de “Madrid será la tumba del machismo”, miles de personas se manifestaron en la madrileña Puerta del Sol para defender la igualdad y los derechos de las mujeres que se ven amenazados en los últimos tiempos. Las propuestas de las nuevas formaciones políticas en Andalucía han encendido la voz de alarma en el movimiento feminista, del que CCOO forma parte, al entender que las mujeres no pueden sufrir un retroceso de 40 años en materia de derechos y, tal como muestra el eslogan de esta movilización, no están dispuestas a dar ¡ni un paso atrás en igualdad! porque ¡nuestros derechos no se negocian!

Leer más

La mayoría de las quejas que nos habéis comunicado han sido debidas a la imposibilidad de modificar o eliminar los cursos una vez enviados. Así se lo hicimos saber a la Escuela de Formación. En el día de ayer, la Gerencia de la Ciudad envió un mensaje a toda la plantilla dando solución a este problema. Agradecemos a la Escuela de formación y el IAM por la pronta resolución del mismo.

Para poder eliminar una solicitud que se encuentra en estado “Aceptada” o “Pendiente autorizante”, hay que cambiarla a estado “Borrador” y, una vez en este estado, editarla o eliminarla (pudiendo en este segundo caso generar nuevas solicitudes).

Recordamos que la EFAM ha puesto a disposición de todo el personal municipal los teléfonos 917003134 (53134) y 915885978 (85978) para resolver las dudas sobre “Mis solicitudes de formación”. 

Leer más

El pasado día 14 de enero estaba señalado el juicio por la demanda, presentada en 2017, por la entonces Delegada del Gobierno en Madrid, Concepción Dancausa, contra el Acuerdo de Clasificación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Este juicio ya había sido aplazado desde la fecha inicial prevista, en julio de 2018, de lo que os informamos puntualmente.

El Abogado del Estado que representa a la Delegación, propuso nueva suspensión y aplazamiento, por estar pendiente de dictar sentencia el procedimiento correspondiente a la impugnación del Acuerdo de Fondos, señalando la jueza nueva fecha para el día 25 de junio de 2019.

Os recordamos que el Acuerdo de Fondos fue igualmente impugnado por Dancausa en 2017 y que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid adoptó como medida cautelar en 2018 la suspensión de la ejecutividad del mismo. En aplicación de esa medida cautelar, el Ayuntamiento optó por suspender en las nóminas del personal laboral las diferencias retributivas fruto de la homologación realizada en el Acuerdo de Clasificación.