PERSONAL INTERINO POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DE JUNTAS MUNICIPALES

Hemos comprobado que a las personas interinas contratada en los distritos por acumulación de tareas, por un máximo de seis meses, no se les está aplicando el salario fijado en el Acuerdo sobre nuevas tipologías retributivas en las Juntas Municipales de Distrito, acordado en octubre de 2017, modificado en julio de 2018 y aplicado el 20 de noviembre de ese año.

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1.-Plazas de personal laboral fijo Titulado/a Medio Administración General

Promoción interna indepeniente

Adjuntmaos resolución 

2.- Plazas de Técnico/a Superior (Técnico/a de Organización)

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Ambas convocatorias están recogidas en el BOAM número 8.356 de fecha 13 de marzo de 2019.

Como sabréis el lunes, 11 de marzo, se celebró una sesión de la Mesa de negociación donde se trataron las bases que regirán los procesos selectivos de los profesionales de Medicina y TATS del Servicio. Sorprendentemente y a pesar de haber recibido borrador de la Administración en el que figuraba como proceso elegido el de concurso-oposición, la Administración abrió la sesión advirtiendo que no se admitiría bajo ningún concepto este sistema, siendo elegido el de oposición directa.

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En el BOAM número 8.355, de fecha 12 de marzo de 2019, se ha publicado un aresolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer dieciséis  plazas de Musico/-a Banda Municipal del Ayuntamiento de Madrid especialidad: clarinete, fagot, violonchelo, trombón, trompete, percusión, oboe/corno inglés, flauta/flautín, y fliscorno.

La tasa por derechos de examen es de 27,70 euros.

El plazo de admisión de instancias solicitando paraticiparserá de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Adjuntamos resolución con bases

El pasado día 19 de febrero, CCOO, celebró una asamblea con las trabajadoras y trabajadores de Línea Madrid, en primer lugar para informar de los resultados de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, celebrada el día 1 de febrero, dónde los demás sindicatos convocados y desconocedores de la realidad de Línea Madrid, votaron a favor de un horario propuesto por la corporación y que nuevamente, les agravia frente al resto de la plantilla municipal.

En la Asamblea, con la asistencia de 71 personas, quedó reflejado el malestar y la indignación que las trabajadoras y trabajadores de LM sienten al comprobar, nuevamente, la falta de sensibilidad, tanto de la SGT cómo de la Subdirección a la hora de tratar cualquier tema relacionado con las condiciones laborales de la plantilla. Se nos transmitió, también, el rechazo a esa propuesta, ya que incluía párrafos totalmente discriminatorios respecto al resto de la plantilla municipal en el ejercicio de sus derechos.

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