Para CCOO la provisión de puestos de trabajo es un asunto esencial. Nuestra continuada presencia en las Comisiones de Valoración (CV) busca defender los intereses de candidatas y candidatos respecto a la observancia del mérito o profesionalidad. En este sentido elaboramos propuestas como la que publicamos en Realidad Digital de CCOO nº 76.

En la actualidad CCOO es de las pocas organizaciones sindicales que acude regularmente a las CV de los Concursos Generales (FG) y Específicos (FE). Esta actitud nos ha permitido entender profundamente lo que pasa en el sistema de provisión. También hemos pretendido ejercer una postura ética y participativa, aportando ideas y sugerencias, y ante todo comprometida con la plantilla a la que representamos.

Es por todo esto que, en más de una ocasión, hemos intentado impedir que se decidiera no valorar un mérito específico por una simple palabra en un certificado, de igual manera que cuando se han minusvalorado los méritos específicos o el área funcional, algunas veces con una absoluta bisoñez de los vocales presentes. Claro que, en el otro extremo, también hemos presenciado, e intentado combatir, actitudes de vocales cuyos intereses previos hacia quien presentaba su candidatura eran todo menos disimulados.

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Contratación de personal funcionario/a interino en el Organismo Autónomo de Madrid Salud

Desde la Sección Sindical de CCOO Madrid Salud hemos dirigido carta a la Gerente de la Ciudad así como al Director General de Recursos Humanos tras la reunión mantenida el pasado 10 de abril entre sindicatos y responsables del Organismo, en la que se nos anunció la contratación de personal en distintas modalidades temporales en Madrid Salud.

CCOO pidió aclaración de dichas modalidades, concreción del tiempo de duración de las mismas, destinos del personal que se iba a contratar y motivo por el cual se realizaban.

Ante la respuesta recibida, las distintas Secciones Sindicales pesentes dejamos claro de nuevo que no se ha contado con nosotros para definir los perfiles y crear nuevas bolsas de trabajo, y que si se sabía que se iban a realizar estas contrataciones hace más de un año hubiese habido tiempo para hacerlo de una forma correcta.

En ningún momento CCOO Madrid Salud aprobó este tipo de contratación, motivo por el que hemos solicitado que las contrataciones que se realicen sean mediante listas de espera o bolsas de empleo existentes, y de no existir se convoque la creación inmediata de nuevas bolsas; que la creación de nuevas categorías profesionales se eleva a la Mesa de Empleo para su estudio y aprobación ....

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CCOO y UGT presentan al Gobierno sus propuestas para la Mesa de Empleo y Calidad del Empleo

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, han enviado al secretario de Estado de Empleo un documento conjunto con las propuestas sindicales. En el mismo se realiza un diagnóstico de la situación actual y se proponen medidas específicas, como una nueva regulación de la contratación laboral para garantizar la estabilidad en el empleo y reforzar la excepcionalidad de la contratación temporal, regular las condiciones de realización de prácticas no laborales o para evitar los abusos de las empresas multiservicios. También proponen endurecer las actuales facilidades del despido o reforzar la negociación colectiva, recuperando el equilibrio en las relaciones laborales.

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DIGNIDAD PARA LOS ALBERGUES DE PERSONAS SIN HOGAR GESTIONADOS POR ASISPA

11 de MAYO a las 18.30h CONCENTRACIÓN ante el ÁREA de EQUIDAD del AYUNTAMIENTO de MADRID

Después del éxito rotundo de la huelga convocada en el Albergue Juan Luis Vives el pasado día 5 de mayo están previstas nuevas movilizaciones, con próximas jornadas de huelga los días 11 y 15 de Mayo en el Albergue La Rosa, y concentración ante el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, el jueves día 11 de mayo por la tarde a las 18.30h en el Paseo de la Chopera.

Este calendario de movilizaciones trae su causa en que faltando tan solo unos días para la finalización de los contratos de gestión de los Albergues municipales para personas sin hogar Juan Luis Vives y La Rosa, el Área de Equidad del Ayuntamiento de Madrid aún no ha sacado los concursos públicos para la adjudicación del servicio, ni tampoco ha programado la “remunicipalización” de los mismos.

Desde CCOO hemos solicitado hasta en 3 ocasiones una reunión con la responsable municipal, Dña Marta Higueras, para abordar esta situación y conocer el futuro del servicio y de sus profesionales, y no hemos obtenido respuesta.

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En el BOAM número 7.901, de fecha 9 de mayo de 2017, se ha publicado Resolución del Director General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

Consulta las bases