Tras conocerse su imputación por presunto delito societario

Tal y como avanzó el pasado 25 de abril, ante la posibilidad de que la delegada del Gobierno en Madrid resultara finalmente imputada, CCOO de Madrid pide la dimisión inmediata de Concepción Dancausa, contra la que el Juzgado de Instrucción número 15 de Madrid ha decidido abrir diligencias previas por presunto delito societario en relación con Mercamadrid.

CCOO de Madrid reitera la petición de depuración de responsabilidades y que se sigan investigando, hasta sus últimas consecuencias, todos los asuntos que tienen que ver con la corrupción que afecta a empresas públicas de la región

.- Música-Danza-Cine-Literatura
.- Organizado por la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo de CCOO de Madrid
.- En su mayoría las entradas son gratuitas hasta completar aforo

Con una amplia programación cultural, CCOO de Madrid y la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo celebran un año más el Mes de la Cultura y el Trabajo, que se ha estrenado el 4 de mayo con la presentación del poemario de Marcos G Sedano "Puerto Bayanna" y culminará el 9 de junio con el concierto del coro de la Fundación.

 Las actividades, en su gran mayoría gratuitas, pretenden acercar al mundo del trabajo y la cultura a través de la literatura, la música, la danza y, especialmente, el cine. Este año la Muestra de Cine y Trabajo celebra su 15ª edición con un cartel de lujo. "La mano invisible", de David Macián, recientemente estrenada, inaugurará la muestra el 19 de mayo; "Freeheld", de Peter Sollett, "Yo, Daniel Blake", de Ken Loach, y "Dheepan", de Jacques Audirard, completarán la programación los días 20 y 21 de mayo.

La programación puede consultarse en la página web www.ateneocultural1mayo.org.

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CCOO rechaza el borrador de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y ha presentado enmiendas. Las propuestas de CCOO para los Presupuestos se proponen revertir los recortes y recuperar los derechos robados, con las políticas de austeridad, a las empleadas y empleados públicos. Así es prioritario recuperar la inversión en los servicios públicos; y crear más y mejor empleo público como base para unos servicios públicos de calidad que garanticen los derechos de ciudadanía en nuestro país.

Como sabéis, el Gobierno de España ha recogido el contenido del "Acuerdo para la mejora del empleo público" firmado en Mesa General de 29 de marzo de 2017 en el borrador de Ley de PGE. La trasposición del acuerdo es casi literal, sin embargo, también han incorporado al borrador de Ley cuestiones que en modo alguno están negociadas ni incluidas en el acuerdo y que son de una importancia transcendental para la contratación del personal temporal (interino).

Cabría valorar si con el texto han pretendido dar solución a las Sentencias del TJUE. Pero en modo alguno soluciona el problema de la temporalidad. Tal y como están redactados los PGE proponen lo siguiente: "La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento." Resultan obvias las consecuencias negativas que tiene este artículo para el personal interino docente de llevarse a efecto en su literalidad...

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Jornada integrada en Curso de Prevención de Riesgos Laborales

Primer módulo: Prevención de adicciones. Tipología y regulación

Como hemos venido anunciando, desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social, de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, y como gesto conmemorativo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo (28 de abril), vamos a celebrar una Jornada formativa sobre Adicciones el día 26 de mayo en el Centro Cultural Príncipe de Asturias.

Queremos enmarcar esta jornada de 6 horas como un primer módulo de un ciclo formativo de 24 horas (4 módulos) para una campaña de difusión de la Prevención de Riesgos Laborales dirigida a toda la plantilla municipal en la que abordaremos aquellos aspectos que consideremos de mayor interés y relevancia en la realización de nuestro trabajo.

En este primer módulo de adicciones, trataremos las diversas adicciones a las que socialmente estamos abocados, tanto las más tradicionales como las actuales derivadas de la evolución tecnológica.

Así mismo, hablaremos de las responsabilidades a las que por abuso o mal uso nos podemos enfrentar laboral y socialmente.

Uno de los principales motivos de esta jornada es dar a conocer el Programa de Prevención de Adicciones en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA., elaborado por Madrid Salud. Tanto como para presentar este procedimiento como para abordar otros aspectos preventivos, asistenciales o de tipo jurídico, vamos a contar con expertos especializados en la materia, teniendo la oportunidad de debatir las cuestiones que más nos preocupan en relación con este tema.

Pincha aquí para descargarte el cartel de la Jornada y poder inscribirte.

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.-Proceso selectivo para proveer plazas de Policía Municipal

.-Publicado en el BOE del 10 de mayo de 2017

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 7.894, de 26 de abril de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso selectivo y la convocatoria para proveer:
139 plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la escala de la Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, por el sistema de oposición (turno libre).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» o en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Madrid.