El pasado 8 de octubre se celebró una reunión de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos y su equipo, con los Sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, CCOO, UGT, CSIF y CITAM, para debatir sobre el Plan de Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos que nos habían remitido el 24 de septiembre. Este Plan tiene la pretensión de modernizar, agilizar y digitalizar la gestión de los Recursos Humanos.

El contenido del Plan presentado, como la propia Corporación admite, es un primer borrador con muchas generalidades y pocas concreciones respecto a cómo se van a hacer los cambios y sobre todo los plazos para realizarlos. El Plan se divide en cuatro ejes: Potenciación del Empleo Público, Planificación de los Recursos Humanos, Procedimientos y Digitalización en materia de empleo público y Dignificación del Empleado Público.

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Transcurrido un tiempo desde la toma de posesión del nuevo Equipo de Gobierno, parece que los nuevos responsables municipales valoran la existencia del colectivo de Conductores y entienden que las tareas y funciones que realizamos son fundamentales para el buen desarrollo de los diferentes Servicios del Ayuntamiento de Madrid.

Precisamente por ello, es muy importante que el uso del Servicio de Conductores se realice respetando las Normas pactadas y lejos de prácticas erróneas del pasado, con usos personales e incorrectos de los vehículos oficiales.

Para CCOO son inaceptables las modificaciones que la Corporación está realizando, de forma unilateral, arbitraria y sin justificación, de los turnos y horarios, así como traslados, a un amplio número de Oficiales Mecánicos Conductores. Estos cambios no cumplen con ninguno de los Acuerdos vigentes que afectan a nuestro colectivo, por lo que deben paralizarse de inmediato.

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La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas que la empresa adopta con el fin de eliminar o controlar los riesgos derivados del puesto de trabajo. Para poder realizar una prevención de riesgos integral es necesario analizar el entorno del trabajo, coordinando las cuatro especialidades o disciplinas:

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Comunicado conjunto CCOO y UGT

Una vez finalizada la reunión mantenida hoy, 9 de octubre, con la Concejala de Coordinación Territorial, Silvia Saavedra Ibarrondo, a la que también ha asistido la Directora General de Atención a la Ciudadanía y el Subdirector, no así la Sra. Villacís, con la que habíamos pedido en principio la reunión para aclarar su intervención en el Pleno el pasado 24 de septiembre.

Os informamos que:

• No ha contestado a ninguna de las cuestiones planteadas, ni ha hecho mención a la petición firmada por la plantilla de Línea Madrid.

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Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de marzo 2019.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

RPT Ayuntamiento septiembre 2019

RPT Organismos Autónomos septiembre 2019