El personal de más de 55 años, es un colectivo creciente. El Ayuntamiento de Madrid tiene una población trabajadora cada vez más envejecida y que irá en aumento.

El deterioro físico, sensorial y cognitivo de este personal se compensa con la mejora de otros aspectos como por ejemplo la experiencia, la madurez, una mayor paciencia, mayor capacidad para resolver problemas, un pensamiento estratégico, los conocimientos técnicos...

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DURACIÓN Y HORARIO DE LA HUELGA

Veinticuatro (24) horas, desde las 00 horas hasta las 24 horas del día 8 de marzo.

En aquellas centros de trabajo en los que el mismo esté organizado mediante sistema de turnos, el comienzo de la huelga se efectuará en el turno anterior a las 00 horas del día 8 de marzo de 2019, aun cuando comience antes de esa hora, y su finalización tendrá lugar una vez terminado el último turno, aunque este se prolongue después de las 24 horas del día 8 de marzo.

El personal que preste servicio en turno de noche que inicie su jornada laboral en el turno que comienza antes de las 00 horas del día 8 de marzo y la termine en el que comienza el mismo día 8, solo podrá realizar la huelga en uno de los dos turnos; y si hubiera sido designado como servicio mínimo en uno de ellos, no podrá secundar la huelga general en el otro.

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CCOO Madrid convoca a 150.000 trabajadores y trabajadoras de todas la empresas, organismos y entes públicos dependientes de la Comunidad de Madrid a secundar una huelga general de 24 horas, el próximo viernes 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer y a participar en las manifestaciones y concentraciones que con este motivo tendrán lugar ese día en las calles de la capital y en los centros de trabajo.

Con el lema “Por la Igualdad Real, por los avances en Derechos, y frente a cualquier riesgo y amenaza”, el sindicato hace un llamamiento al conjunto de la sociedad madrileña para que PARE! el 8 de marzo. Anima a todas y todos a que participen activamente en las movilizaciones que se van a llevar a cabo en pro de la igualdad, para denunciar cualquier vulneración de los derechos constitucionales, para poner fin al retroceso experimentado en la última década y a las amenazas del patriarcado.

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En el BOAM de fecha 4 de marzo de 2019, se publica el Acuerdo de 28 de febrero de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se modifica el Acuerdo de 17 de marzo de 2016  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2016, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.

Adjuntamos Acuerdo

Se ha publicado una resolución,en el BOAM número 8.349, de 4 de marzo de 2019, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer 56 plazas de la categoría de Operario/a de Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid.

De las 56 plazas, 10 se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 5,50 euros.

El plazo de admisión de las instancias, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, será de veinte día naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos convocatoria