Os adjuntamos las propuestas que hemos enviado a la EFAM para mejorar la Formación del 2020. En esta propuesta solicitamos la ampliación de la oferta virtual abriendo un nuevo plazo de inscripción y que la formación del 2020 se extiende hasta febrero de 2021. Asimismo solicitamos información para garantizar la igualdad de oportunidades de la plantilla y los principios de transparencia que deben regir los servicios públicos.

NUEVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS VIRTUALES

La nueva oferta de actividades formativas en la que os podéis inscribir no son actividades nuevas, son actividades que eran presenciales y han pasado a ser virtuales y van generalmente dirigida al personal de deportes. Por ello se ha abierto un nuevo periodo para inscribirse. Si alguno de vosotros está interesado y ha superado el límite de 120 horas de solicitud podéis anular alguna de las que hayáis solicitado para pedir la nueva.

PROGRAMA DE FORMACIÓN VIRTUAL JUNIO-JULIO 2020

Son las actividades virtuales que se van a convocar a los solicitantes en junio y julio. Es una información para que las personas que ya estén inscritas estén pendientes porque la convocatoria será inmediata, en ningún caso son nuevas actividades a las que os podáis apuntar.

Descarga aquí las propuestas

Con fecha 21 de mayo de 2020 la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos emitió una Instrucción sobre el disfrute de vacaciones anuales para el año 2020, que han de solicitarse antes del 15 de junio.

En la citada Instrucción, en el punto Primero, indica “Con carácter general, las vacaciones anuales que correspondan a cada persona en 2020, se disfrutarán, preferentemente, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2020…..”, tal como se recoge en el Artículo 14 del Acuerdo Convenio.

Nos está llegando la información desde diversos Servicios y Organismos Autónomos, que están enviado correos electrónicos a los trabajadores y trabajadoras para que comuniquen sus vacaciones, en los que se indica que el período entre el 1 de julio al 30 de septiembre es “de obligada elección de todas las vacaciones”.

Queremos recordar en relación a esta cuestión, que ni el Acuerdo Convenio, ni la Instrucción de la Coordinadora General, habla de “obligatoriedad”, por lo que podemos solicitar parte de las vacaciones fuera de ese período, si bien debemos tener muy en cuenta, como siempre, pero muy especialmente este año por el cierre temporal de muchas dependencias y centros de trabajo, que el volumen de trabajo puede aumentar el último trimestre y de producirse una acumulación de peticiones en ese periodo, los responsables de gestión de recursos humanos pueden denegar alguna de esas solicitudes de no poderse prestar el servicio adecuadamente, siempre mediante comunicación debidamente motivada y por escrito como así lo contempla el artículo 14 puntos 2 y 3 del Acuerdo-Convenio vigente.

Se reanuda la negociación de la modificación de RPTs
en la Mesa General de Negociación

Desde el pasado 12 de mayo, se ha reanudado en reuniones telemáticas de la Mesa General la negociación de las RPTs, paralizada por el estado de alarma provocado por la pandemia del COVID-19.

Y después de las primeras reuniones la valoración de CCOO no puede ser más negativa: estamos ante un retroceso muy importante, que nos retrotrae a los mejores tiempos del Alcalde Gallardón, en la que se facilitó que desembarcaran en el Ayuntamiento de Madrid multitud de funcionarios de otras Administraciones, limitando la promoción de la plantilla municipal y favoreciendo el clientelismo político.

En la legislatura anterior, habíamos logrado que las plazas ofertadas se abrieran a otras administraciones solo cuando se quedaban vacantes después del correspondiente proceso de provisión. Parece que el nuevo equipo de gobierno apuesta por volver al pasado, incrementando las LDs, generalizando la apertura de los puestos con Nivel 26 a Nivel 29 a otras Administraciones y singularizando estos puestos. Y a la par, se siguen amortizando plazas de Auxiliar Administrativo y cuando se crea alguna, se le asigna el Complemento Específico más bajo de la categoría.

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Técnico Auxiliar de Jardinería (Promoción Interna Independiente)
Maestro/a Infantil
Técnico de Empleo

Se han publicado en el BOAM número 8.651, de fecha 1 de junio, tres resoluciones firmadas por el Director General de Planificación de Recursos Humanos por las que se dispone la publicación de las relaciones de aprobados de los procesos selectivos siguientes:

Técnico Auxiliar de Jardinería (Promoción Interna Independiente)

Maestro/a Infantil

Técnico de Empleo

FOREM en colaboración con la SSI de CCOO del Ayuntamiento de Madrid pone en marcha el próximo 15 de junio la preparación de varios procesos selectivos:

Información general

TURNO LIBRE:

Auxiliar administrativo
Personal de diversos oficios
Agentes de residuos medioambientales
Personal oficios servicios internos

Información completa

PROMOCIÓN INTERNA:

Auxiliar administrativo
Administrativo
Agente residuos medioambientales
Oficial de edificios y dependencias

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