Las sucesivas Direcciones de PM vienen en los últimos años paulatinamente restringiendo o dificultando nuestro derecho a las vacaciones (Derecho que tenemos como cualquier otro trabajador/a), pero la Dirección actual ha conseguido superar con nota a las anteriores. Mientras esto ocurre y con este y otros temas la Dirección de PM nos discrimina con respecto al resto de plantilla municipal tenemos como defensa unos sindicatos corporativos abrumadoramente mayoritarios que se dedican a echar la culpa a los demás para ocultar su ineficacia sindical .Así estamos, atados de pies y manos.

Con la nueva instrucción de vacaciones (o de cómo retorcer y trampear un derecho laboral histórico) no solo dan continuidad a las medidas de organización impuestas y regresivas del PP sino que nos aprietan más las tu ercas haciéndo nos culpables y pagadores de su ineficacia organizativa, de plantilla y de su rechazo al dialogo y a la concertación laboral. Exigimos la RETIRADA INMEDIATA DE ESTA IMPOSICIÓN VERGONZOSA Y SIN PRECEDENTES.

Leer más

Hemos sido citados para reanudar la negociación del Acuerdo-Convenio hoy, lunes 3 de abril, al objeto de revisar el Capítulo VIII del texto vigente, Acción Social.
Junto con las propuestas incluidas en Plataforma, apelaremos en la reunión a la necesidad de pactar un calendario concreto de reuniones de manera que podamos trabajar con más agilidad, pues aún queda mucho trabajo por realizar.
Como siempre, os invitamos a enviar vuestras sugerencias a través de nuestro correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

Los trabajadores y trabajadoras de las escuelas municipales de danza, música y arte dramático, del 010 Línea Madrid y el centro deportivo Moscardó, se han concentrado frente al Consistorio convocados por CCOO de Madrid.

Los trabajadores y trabajadoras de las escuelas municipales de música, danza y artes escénicas de Madrid capital se han concentrado en el Ayuntamiento de Madrid para exigir al Consistorio unas condiciones de trabajo dignas y una enseñanza artística de calidad para los vecinos y vecinas de la capital.

Leer artículo completo

Personal de Madrid Salud se ha manifestado para denunciar la situación insostenible que atraviesa el Organismo debido a las políticas ineficaces de los responsables del Ayuntamiento, amortizando puestos, no cubriendo las jubilaciones, externalizando Servicios, actuaciones que están llevando a que Madrid Salud agonice.

¡Necesitamos respuestas YA!

Cada día hay más empresas que ponen en marcha planes de movilidad, y es uno de los requisitos a los que se pueden acoger las empresas para solicitar el retorno de cotizaciones de la Seguridad Social que conocemos como “bonus” (y para el cual es necesaria la conformidad de los representantes de los trabajadores). Sin embargo, todavía no existe una legislación estatal que determine los contenidos y características de un plan de movilidad en la empresa, aunque en algunas comunidades autónomas ya se ha legislado en este sentido.

Si bien contamos con los planes de movilidad en los Organismos Autónomos (Madrid Salud, IAM, ATM) y el recién estrenado Plan de Movilidad Urbana de la ciudad de Madrid, para los ciudadanos, el Ayuntamiento de Madrid aún no ha sido capaz ni vemos la voluntad de elaborar un Plan de Movilidad para los trabajadores o un Plan de Transporte al Trabajo (PTT), para todos los centros, como elemento facilitador de la accesibilidad sostenible y segura con origen-destino laboral, la reducción de la siniestralidad vial laboral, de la contaminación atmosférica y la mejor de la conciliación de la vida profesional y familiar. 

Leer más