Policía Municipal

La Plataforma de Negociación de Policía Municipal ante el World Pride

Imposición abusiva de servicio ante la celebración del World Pride 2017

La sección sindical de CCOO de Policiía Municipal considera que es muy decepcionante que este equipo de Gobierno Municipal, y su Dirección de Policía Municipal tenga como bandera de actuación política el cinismo más absoluto. La abismal disparidad entre la democracia, la participación y las mejoras en gestión del servicio que propugnaban y la realidad que vienen aplicando regida por la imposición, el abuso y la incompetencia.

No podemos continuar permitiendo esto porque el deterioro continuado laboral que estamos sufriendo no obedece a necesidad alguna, a ningún imperativo ni situación de emergencia, sino a la mayor indolencia hacia la plantilla, su trabajo y su sacrificio.

El último ejemplo es el atropello que pretenden con motivo de la organización del servicio World Pride. Y aunque a los sindicatos corporativos (CPPM y UPM) les resulte de relativa o menor importancia todo lo que viene ocurriendo limitándose a comunicados de placebo interno el resto de sindicatos con representación sindical integrados en la Plataforma de Negociación en PM, no podemos esperarlos más.

Lo único necesario e imprescindible para exigir y recobrar nuestros derechos es el apoyo de la plantilla en el camino que lleva a su consecución, lo y los demás es superficial y accesorio.

Adjuntamos archivos en los que:

La Plataforma se ha dirigido al resto de los sindicatos solicitando unidad de acción.

Reunión con el concejal del PSOE Ramón Silva para exponerle la situación.

"Racismo: Orígenes y Evolución Social"

Jornada formativa dirigida a Policías Municipales y Agentes de Movilidad, así como a personal administrativo destiando a las Unidades de Policía Municipal

Las anquilosadas condiciones laborales de la policía municipal impiden una adecuada prestación del servicio a la ciudadanía

Comunicado conjunto de la Plataforma de Negociación en Policía Municipal de CCOO, UGT y CSIT

.- Las organizaciones sindicales solicitan la intermediación de los grupos políticos

La dinámica vital en la que vive inmersa la ciudad de Madrid, con un número cada vez más creciente de actividades socio-cultuales y de tareas preventivas y proactivas propias de la Policía Municipal en materia de seguridad y convivencia, someten a la plantilla de la misma a una carga de trabajo que, debido a determinadas políticas, no se ha visto compensada con una adecuada reposición de vacantes a lo largo de los años para hacer frente a esta problemática, lo que ha desembocado en un plantilla exigua y envejecida. A esta circunstancia, hay que añadirle tres “agravantes” en la reciente legislatura municipal:

Intervención policial con enfermos mentales y esquizofrénicos

Carta conjunta remitida por CCOO, CSIT, CSIF y UGT al Coordinador y al Concejal de Seguridad

La Instrucción de la Dirección de fecha 28/3/2017 sobre Vacaciones de la plantilla de PM supone una inadmisible vulneración en las condiciones de su disfrute recogidas en el Acuerdo Convenio vigente del Ayuntamiento de Madrid. Imposición de porcentajes por encima de las necesidades de servicio, restringe el número de periodos a solicitar y además de manera arrogante y fuera de su competencia niega el derecho a coger individualmente los días de vacaciones por antigüedad.
Esta nueva imposición viene a representar el último eslabón de la política restrictiva y discriminatoria que esta llevando la Dirección Actual con la plantilla de Policía Municipal con respecto al resto...

Adjuntamos carta

La dirección actual de PM supera a las anteriores en el atropello de nuestras vacaciones

PMcoche

Las sucesivas Direcciones de PM vienen en los últimos años paulatinamente restringiendo o dificultando nuestro derecho a las vacaciones (Derecho que tenemos como cualquier otro trabajador/a), pero la Dirección actual ha conseguido superar con nota a las anteriores. Mientras esto ocurre y con este y otros temas la Dirección de PM nos discrimina con respecto al resto de plantilla municipal tenemos como defensa unos sindicatos corporativos abrumadoramente mayoritarios que se dedican a echar la culpa a los demás para ocultar su ineficacia sindical .Así estamos, atados de pies y manos.

Con la nueva instrucción de vacaciones (o de cómo retorcer y trampear un derecho laboral histórico) no solo dan continuidad a las medidas de organización impuestas y regresivas del PP sino que nos aprietan más las tu ercas haciéndo nos culpables y pagadores de su ineficacia organizativa, de plantilla y de su rechazo al dialogo y a la concertación laboral. Exigimos la RETIRADA INMEDIATA DE ESTA IMPOSICIÓN VERGONZOSA Y SIN PRECEDENTES.