Para descargar tensiones y malos rollos surge del “Departamento de Ingeniería” de la Dirección de Policía Municipal una nueva instrucción de vacaciones.

TARDE, por que limita la capacidad personal de organización previa de la plantilla.

MAL, porque cada año nos sorprenden con el “invento” de nuevas restricciones del derecho. Contraponiendo el derecho de los policías al descanso y organización personal del tiempo con criterios objetivos, con el abuso en la facultad de autoorganización de la Corporación.

Quien lleve mas de 30 años en el cuerpo (alguno incluso en la Dirección) y eche la vista atrás, recordará que jamás se habían necesitado tantos folios escritos para regular el periodo vacacional. Bastaba el buen hacer en general de los mandos intermedios y su ajuste a unos determinados porcentajes, distribuidos en función de la antigüedad de los componentes de cada unidad.

Pero siempre surge el afán de inventar ruedas cuadradas y convertir la consecución histórica de un derecho laboral, en un derecho mermado y sobre-regulado, para tapar las carencias de plantilla y organización. Cargándolas sobre las espaldas de la plantilla.

Se atomiza la plantilla en grupos minúsculos para atribuir periodos. Al final se terminará asignando las vacaciones a cada policía personal y particularmente desde la Dirección y, si fuera posible dividir a cada policía por moléculas, también regularían la atribución molecular de sus vacaciones. (O crearían un replicante)

¿QUE DENUNCIA CCOO?

 El abuso de la facultad de autoorganización por parte de la Dirección. Sin negociación previa de uno de los derechos laborales esenciales.
 Asuntos Particulares, Incumplimiento de los acuerdos de la COMISE en cuanto a su disfrute unido a vacaciones.
 Adicionales por antigüedad, se inventa y obliga a su disfrute unido a vacaciones.
 Antigüedad, se desvirtúa obviando el texto del vigente reglamento.
 Desigualdad de trato entre turnos, estableciendo diferencias en el fraccionamiento de días vacaciones, prohibiendo a un turno lo que se le permite e incluso fomenta para otro.
 Compensación de 2 días, en caso de disfrute fuera del periodo general, que no se viene a recoger en tan profusa regulación.

Esta Dirección no siente la mínima necesidad de negociar al menos con los Sindicatos su aplicación. Las vacaciones son un problema para el servicio cuya solución para ellos es sencilla: la merma de su disfrute.

Al Comisario Principal de Coordinación de Servicios (antiguo cargo de Inspector) se le ha debido subir fuertemente el título de su cargo a la cabeza. En escrito de 4 de Abril, firmado por su cuenta y riesgo, solicita a las unidades la asignación de jornadas adicionales en fin de semana.

Hasta el momento ni de la Subdirección de Recursos Humanos ni de la propia Dirección sabemos su opinión al respecto, ni sabemos ya si existen, y si existen, para qué.

Un acuerdo Sindicatos-Corporación del 2013 alcanzado después de un conflicto colectivo, ahora interpretado por un Comisario a capón y al estilo Juan Palomo, sin pasar por la preceptiva yobligatoria Comisión de Seguimiento que tiene en exclusividad la interpretación y ejecución del mismo. Para empezar,las Jornadas Adicionales ya se condonaron desde el 2015 en compensación de la reducción de Verano y San Isidro como al resto del Ayuntamiento. Para continuar, las Jornadas Adicionales según ese acuerdo ya deberían haber sido asignadas desde antes del inicio de este año. Para terminar, deberíamos saber si este barco tiene Dirección.

Todo esto mientras en otros colectivos como BOMBEROS se alcanzan acuerdos que recogen avances retributivos, de organización de jornada y de aplicación de los nuevos avances de negociación colectiva en el Ámbito de la FUNCIÓN PÚBLICA alcanzados por CCOO, UGT y CSIF. Es verdad que acuerdan después de imponerles también guardias extraordinarias, pero respondieron con ASAMBLEAS GENERALES MULTITUDINARIAS, DECIDIENDO EN LAS MISMAS MOVILIZACIONES Y CONSENSUANDO UN PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN EN UNIDAD SINDICAL REAL. ¿PUEDE SER QUE NOS ESTÉN INDICANDO EL MISMO CAMINO PARA ALCANZAR UN ACUERDO Y DEJAR DE AMENAZAR?

De momento desde CCOO-PM lógicamente concluimos que NADIE debe presentarse voluntario a la CRUCIFIXIÓN. ¿El Comisario pide a los Intendentes que le envíen listados de asignación? Pues que los Intendentes se lo inventen y aquí nadie se dé por aludido. Y cuando quieran aludir que sea por escrito, individualmente, concretando fechas, por qué, y por supuesto firmado. Seguro seguro que alguien que entienda de leyes y su cumplimiento, y ajeno a este Cuerpo llenos Chusqueros, nos llevará la razón.

Sin nada más que añadir, querido Comisario, reciba un cordial saludo y dé recuerdos a la Dirección si es que tiene oportunidad de verla o saber de ella.