Pedro Calvo no aceptó las propuestas unitarias que los sindicatos pusimos sobre la mesa para solucionar los graves problemas que arrastran los servicios de policía, y agentes de movilidad por culpa de una gestión diseñada para la propaganda, de espaldas a la realidad, y para mantener un ejército de cargos de confianza a consta de agredir nuestras condiciones laborales.

La respuesta a nuestras propuestas fue la imposición unilateral de nuestras condiciones laborales de la misma forma que se hacía en la España franquista de la Ley de Convenios Colectivos de 1959:

• IMPONIENDO el incumplimiento del empleo comprometido y necesario a consta de nuestros derechos mediante contadores para sustraernos días de descanso.

• IMPONIENDO unos servicios planificados mediante horas extras masivas (cáncer de la organicidad de los Cuerpos y cáncer del empleo con 500.000 parados en Madrid.)

• IMPONIENDO la agresión a nuestras condiciones laborales, a nuestra jornada, horarios, y conciliación laboral y familiar.

A lo largo del proceso de negociación de las condiciones de trabajo de Policía Municipal han sido varios los comunicados dirigidos por CPPM contra nuestro sindicato. Nos hemos mantenido callados en una apuesta por mantener la unidad sindical. Ni una línea hemos empleado en reprochar la firma por parte de CPPM del Acuerdo de condiciones 2004-2007(no firmado por CCOO, situación aclarada en sentencia del TSJM), origen de buena parte de los problemas a los que ahora nos enfrentamos los policías. Ni siquiera cuando surgió el asunto de los contadores, que atentaba gravemente contra lo establecido en el Acuerdo, les pedimos explicaciones sobre por qué no habían solicitado, como firmantes, reunión inmediata de la Comisión de Seguimiento de tal Acuerdo para solucionar el problema. Pero creemos, ante el último comunicado de CPPM en relación con el juicio del día 14, llegado el momento de explicar por qué están pretendiendo confundir, en una posición contraria al interés general del colectivo: