Los Bomberos deciden no hacer horas extras

El 4 de noviembre los bomberos del Ayuntamiento de Madrid votaron, en referéndum impulsado por CCOO, contra la realización de horas extras en protesta por la situación del colectivo que demanda más plantilla y medios materiales.

Un 70% de los votantes ha decidido adoptar la medida a partir del 1 de enero de 2011, lo que comporta que el próximo año habrá en cada guardia 55 bomberos menos de los mínimos necesarios para prestar de manera segura el Servicio Público.

Tras años de dejadez, en la actualidad sólo hay 175 bomberos por guardia diaria (150 si descontamos los de segunda actividad) mientras que la carta de servicios elaborada por la Dirección como compromiso con la ciudadanía madrileña contempla un mínimo de 230.

 

Gallardón presiona a los agentes de movilidad para recaudar más multas

En vísperas de la “campaña navideña”, (temida por los trabajadores por la suspensión de sus libranzas y vacaciones), se relanza la política recaudatoria de Gallardón, presionando a los agentes a través de la dirección de movilidad para incrementar la recaudación municipal esquilmando a la ciudadanía de Madrid mediante una campaña masiva de multas y grúas.

 

Comunicado de la Sección Sindical de Seguridad y Movilidad de CC.OO. sobre la presunta “trama de corrupción”.

Ante los hechos conocidos por los medios, manifestamos nuestro máximo respeto a la investigación llevada a cabo por el grupo de Policía Judicial, de la que esperamos que concluya en un proceso que depure responsabilidades ante unos presuntos hechos que son graves, pero también el mismo respeto a las garantías jurídicas que asisten a toda persona imputada.

 

A los compañeros de Policía Municipal

Hace seis años se creó el cuerpo de Agentes de Movilidad para relevar de las tareas de regulación del tráfico a 1200 Policías. La plantilla esperaba tener unas condiciones dignas, una realización profesional, un futuro a través de nuestro trabajo.

Seis años después la situación no se sostiene ni un minuto más:

  • Una dirección compuesta por oficiales, suboficiales, sargentos, cabos y algún policía, nos dirigen con manu militari. Al ocupar nuestros puestos impiden el desarrollo de nuestra carrera profesional. Es decir, no podemos salir del cruce porque no hay cambio de destino, ni oposiciones para ascensos: solo contaminación, expedientes disciplinarios, y una persecución implacable.
  • Acumulamos casi 700 expedientes disciplinarios. 
  • La inspección de trabajo ha puesto al descubierto que carecemos de una evaluación de riesgos laborales.
  • Relevamos el trabajo de 1200 policías y hoy no somos más de 800 con una carga de trabajo que está afectando a nuestra salud. ¡Pero no nos vamos a rendir!.

El día 8 de junio los Agentes de Movilidad fueron a la huelga y pararon el 97% de la plantilla, colapsando el servicio de movilidad. El día 29-S volveremos a parar contra la reforma laboral, pero también CONTRA LA DIRECCIÓN DE MOVILIDAD A LA QUE EXIGIMOS SU DIMISIÓN UNA VEZ MÁS. El día de la Huelga tal vez os ordenen que nos suplantéis en los cruces. Recordad que el Estatuto de los trabajadores, y la STS de 1995 dice que la empresa no podrá sustituir a los trabajadores en huelga por que se vulneraria el derecho y adulteraría el objeto de la misma. Por eso, solidarizados también contra el decretazo de Policía Municipal, os convocamos a que el día 29-S respondáis con el más vivo 0´0 y nos apoyéis.

 

Falsa productividad variable por objetivos en la Polícia Municipal

La corporación no cumple con las necesarias 1500 plazas de polícia y pretende ahorrarselas con un entramado de productividad que pretende que renunciemos a los días de conciliación laboral, familiar y personal.

Cuatro claves para entender la falsa "productividad variable por objetivos".

 

Promoción 46 de Policía Municipal mentiras, ilegalidades y miserias

Nunca en la historia reciente de este cuerpo se había maltratado de una forma tan radical e injusta a una promoción con tanto: ensañamiento, ilegalidad y miseria como con la promoción 46. Estos 283 compañeros y compañeras están sufriendo una avalancha de agresiones del tandem Aguirre-Gallardón sin precedentes:

  • COBRO DE TASAS La CAM pretende llevar a cabo el cobro miserable y desorbitado de las tasas por la formación (fase de la oposición), a la promoción 46. En esta jugada, participa también el Ayuntamiento de Gallardón que por primera vez no abona a la CAM las citadas tasas. Pese a que CCOO presentó recursos para anular la medida y publicó en los medios de comunicación nuestra denuncia, Ayuntamiento y Comunidad mantienen su intención de cobrarles.
  • SUSTRACCIÓN DE LA NÓMINA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO que hasta hace un año se venia cobrando desde 1987. CCOO ya ha comunicado a la corporación en varias ocasiones la ilegalidad de esa decisión unilateral que incumple los acuerdos en vigor. Ya está en manos de los abogados de CCOO, y en breve os convocaremos para sumarnos de una forma colectiva y conseguir una sentencia que os devuelva las retribuciones que no os han pagado. Hace apenas catorce meses: ABRIL DEL 2009: el salario e los alumnos era de 1402,94 € ¡¡netos!! y no la miseria de menos 600.
  • Turno de Refuerzo”:, El Inspector jefe del Cuerpo anuncia, siguiendo la letra del decretazo impuesto y no negociado con los sindicatos, que la promoción 46 inaugurarán un nuevo turno: el de Refuerzo, lo que condenará a toda una promoción a carecer de conciliación familiar y personal al carecer de fines de semana para descansar.
 

ELECCIONES SINDICALES 2023

Cartel A3 Poder Cosas CCOO

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 www.elecciones.ccooaytomadrid.es

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