El pasado 9 de mayo en la Mesa Sectorial de Policía la Dirección nos presentó una nueva propuesta. La valoración que damos desde CCOO-PM es rotundamente negativa. Representa un retroceso en algunos aspectos, como es el caso de la productividad, y además es una clara discriminación con respecto a otros colectivos municipales del mismo Área.

Jornada: Para su cómputo se consolidan los mismos cálculos erróneos que se utilizaron en el acuerdo de las 35h. firmado por UPM. Acuerdo que también dejaba la puerta abierta a lo que ahora propone la Dirección incrementando el nº de jornadas en el Turno de Noche con jornadas de 8:30 h.

Subida de Grupo: Años de espera para su aprobación, siendo la última Comunidad en alcanzarla. Supuso una subida retributiva para el conjunto de Policías Locales y otros colectivos (+123,20 €), esta Dirección pretende evitar nuestra tan largamente esperada subida eliminado la “Productividad Fija M.R.” (121,61 €) de nuestras nóminas.

Productividad asistencia/objetivos: Además de no suponer ningún incremento económico con respecto a la que tenemos actualmente, esconde una calendarización de los días de libranza y vacaciones, y una mayor restricción y penalización contra derechos del convenio y penalización de la enfermedad. 

Las cuantías que cobra la escala técnica se multiplica aprox. por 5 veces en el caso de la categoría (antigua) de oficial y por un insultante x10 en la categoría superior. Se trata de una brutalidad arrastrada en el tiempo pero es inaceptable mantener este abanico salarial.

No es necesario entrar en más detalle puesto dado el despropósito de esta propuesta. Ante ello CCOO-PM nos mantendremos firmes en nuestras propuestas para PM razonadas y justificadas y que hemos integrado y compartido con el resto de sindicatos en la Plataforma que se hizo al efecto, y en la hasta ahora Unidad Sindical.

Como habréis comprobado, ayer salió un comunicado del resto de sindicatos donde no aparecía CCOO-PM a pesar de llegar a parecidas conclusiones. Nos excluyeron sin tener la decencia de avisar ni justificar. ¿Motivos? Los ocultan, pero nos consta y no puede ser otro que haber denunciado lo ocurrido en el grupo de whatsapp donde algunos amenazaron de muerte a un delegado nuestro, hablaban de perseguir rojos, poner bombas, de que su lema en las calles de Madrid “es matar”…. Hechos despreciables para cualquier policía, que CCOO-PM coherentemente no podíamos admitir y que simplemente hemos ejercido nuestro derecho a recurrir. Unos pocos garbanzos negros que deben ser muy importantes para estos sindicatos dado su empeño en identificarse y defenderlos, dañando gravemente nuestra reputación social como profesionales de la seguridad pública. Estas personas y sus motivos son importantes para estos sindicatos como para chantajearnos a CCOO-PM incluso a costa de la Unidad Sindical y el avance laboral. Sus vergonzantes razones tendrán, pero no el interés de la mayoría de la Plantilla.

Un delegado nuestro fue varias veces amenazado de muerte en ese chat. ¿Por qué? Por ser delegado de CCOO y defender un sindicalismo serio, eficaz y democrático. Por plantear la necesidad de crecer como un servicio público de calidad, profesional y defensor d derechos y libertades de la ciudadanía.

¿Quién le amenazaba la muerte? Individuos que alaban el holocausto nazi, a Hitler, las cámaras de gas, poner bombas en barrios de Madrid, perseguir a “rojos” como los de CCOO, y lamentar que la Alcaldesa no estuviera en el despacho de Atocha cuando mataron a sus compañeros (A nuestros 5 compañeros abogados laboralistas de CCOO que fueron asesinados por defender a trabajadores/as)

El Auto Judicial, literalmente dice: “Los comentarios ciertamente xenófobos, e incitadores al odio y violencia contra un grupo de personas por motivos de su raza, vertidos en el referido chat por parte de dichos dos investigados…”

Por tanto, el Juez reconoce y cataloga esos hechos como xenofobia, odio y violencia, pero lo archiva por interpretar que no concurre “publicidad” por tratarse de un grupo de whatsApp de unos 200 policías.

Es profundamente vergonzoso y paradigmático que conjuntamente sindicatos mayoritarios de nuestro Cuerpo (CPPM, UPM Y CSIT-UP) excusen y defiendan estas abominables actitudes. Pero lo peor es que intentan confundir a la plantilla diciendo que es por el bien del colectivo y por la Imagen del Cuerpo. NO, ROTUNDAMENTE NO, la inmensa mayoría de la plantilla no tiene nada que ver con estas conductas y tienen derecho a que no se les incluya ni confunda.

Esta defensa de lo indefendible que nos perjudica socialmente al colectivo tiene que ver con que delegados suyos integraban ese mismo Chat y no sólo no intervinieron para frenar esa deriva de odio, violencia y de amenazas al compañero sino que incluso alguno llegó a aplaudir.

Sabemos que CCOO-PM no somos cómodos para estos sindicatos que llevan practicando el tipo sindicalismo de todos conocidos (no hace falta entrar en detalles), pero hay ciertos límites y manipulaciones que son intolerables y que merecerían una respuesta tajante y definitiva por la plantilla. Desde luego que muy a su pesar seguiremos representando a este colectivo, como venimos haciendo con propuestas, contenidos, análisis y comparativas. Un sindicalismo serio sin amiguismos, oscurantismo y marrullería espesa, vacía y variada. Que así nos va y nos irá de seguir igual.

CCOO va a recurrir este auto porque tenemos derecho a defendernos y también a diferenciar del conjunto del colectivo a quienes amenazan e incitan al odio y a la violencia. Quienes los amparan, defienden y colectivizan sus razones tendrán pero no pueden decir que son las razones de la plantilla en general.

A CCOO ni nos domaron, ni nos doblaron ni nos van a domesticar.