En CCOO hemos tenido conocimiento de que por parte de la Junta Municipal de Latina se ha dado traslado a los colegios públicos del Distrito de un cartel promocional para su exhibición, así como de invitaciones, para la novillada que tendrá lugar el próximo 21 de Febrero, a las 18:30 horas, en la plaza de toros de Vista Alegre.

Desde este sindicato, manifestamos nuestra repulsa hacia esta práctica por varios motivos:

En primer lugar, por el uso arbitrario que se hace de un espacio público para el patrocinio y beneficio de eventos privados.

En segundo lugar, por recurrir a los centros docentes haciendo gala de subvencionar este tipo de espectáculos, cuando se han retirado ayudas para sufragar los gastos derivados de otras actividades que sí están relacionadas con el proyecto educativo, así como transporte, excursiones didácticas y culturales, teatro, becas de estudio y comedor…
En tercer lugar, por ser los centros escolares de infantil y primaria lugares donde acude mayoritariamente una población que por su edad les está vedada la participación en estos eventos.
CCOO considera indignante el detrimento en recursos al que es sometido el sistema educativo por parte de la Administración, cuando esta misma se dedica a fomentar actividades taurinas cuya importancia social se nos antoja de una necesidad menor que la de una educación de calidad y una atención y protección básica de nuestros menores.

Información del Plan de Formación 2015 del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, dando publicidad al mismo y a la oferta formativa.

- Resolución por la que se da publicidad al Plan de Formación 2015.

- Cursos restringidos del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2015.
- Cursos abiertos del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2015
- Cursos idiomas virtual Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2015.

El pasado martes, 10 de febrero, mantuvimos una reunión con tres directivos del Área de Gobierno de las Artes, Deportes y Turismo: el Secretario General Técnico (SGT), la Directora General de Bibliotecas, Archivos y Museos y la Subdirectora General de Control y Seguimiento Administrativo. El orden del día versaba sobre el documento de debate de Bibliotecas que la afiliación de CCOO aprobó tras las conclusiones obtenidas por las aportaciones de la plantilla de Bibliotecas en las visitas realizadas a lo largo del año 2014 a las mismas, así como en la Asamblea del Personal de Bibliotecas y Museos convocada el pasado mes de octubre de 2014.
CCOO remitió al SGT, con fecha 12 de noviembre, una carta solicitando una reunión para tratar la situación de la plantilla y reivindicaciones del ámbito referido. Éstas se estructuraban en torno a tres bloques: Empleo, Económicos y Mejora del Servicio.
Los resultados de la reunión, dependiendo del grado de acuerdo, compromiso de estudio o desacuerdo manifestado por los directivos presentes en la reunión son los siguientes:

Acuerdos iniciales sobre:
•    El Área de Gobierno de las Artes, a través de la Dirección General de Bibliotecas, Archivos y Museos, está realizando en la actualidad un estudio pormenorizado, aún incompleto, sobre las necesidades que existen para completar la plantilla conforme a los criterios establecidos para las diferentes tipologías de Bibliotecas Municipales y la realidad de los Museos, atendiendo también a las necesidades de los distintos turnos de trabajo. Una vez terminado el estudio, los directivos reunidos se comprometieron a darnos a conocer los resultados e informar sobre las posibilidades y correspondientes ritmos para completar las plantillas.
•    Manifestaron su acuerdo con la propuesta de creación de la nueva Categoría profesional “Auxiliar de Bibliotecas”, así como su cobertura a través de procesos de promoción interna abiertos a las categorías de POSI, PODO, POLMA en Bibliotecas.
•    Manifestaron su acuerdo con impulsar la promoción interna en Bibliotecas y Museos. Afirmaron estar informados de la propuesta presentada por CCOO el 21 de octubre de 2014 a la Coordinadora General de Recursos Humanos (RRHH), tanto en el ámbito de Las Artes como a nivel general, e indicaron estar en estos momentos trabajando con los responsables de RRHH del Área de Hacienda para concretar la propuesta con la Administración.
•    Instalación de un puesto informático en la Banda Sinfónica Municipal para, entre otros servicios, facilitar la presentación telemática de las Ayudas de Acción Social.

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El CSIT ha denunciado a la Dirección General de Gestión de RR.HH. del Ayuntamiento de Madrid que “el 100% de las plazas del proceso de consolidación de T.E.S.P.Y.M.A. (Técnico de Radiodiagnóstico) quedarán cubiertas por los 8 trabajadores y trabajadoras interinos de Madrid Salud”. Denunciando, que esto demuestra la existencia de irregularidades en la convocatoria de las pruebas selectivas de esta categoría.
Asimismo ha puesto a disposición de los opositores afiliados y afiliadas a su sindicato, todos ajenos y sin vinculación laboral alguna a Madrid Salud y al Ayuntamiento de Madrid, una reclamación para solicitar la revisión de dichas  pruebas y así comprobar si existen irregularidades que hayan podido influir en el resultado final de los aprobados.
Incalificable es la postura del CSIT que intenta perjudicar ahora a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid en los procesos de consolidación de sus plazas, no tiene nombre. Deben de ignorar que desde hace más de cuatro años nuestros compañeros y compañeras Técnicos de Radiodiagnóstico de Madrid Salud han estado estudiando y dejándose la piel para aprobar este examen que suponía la fijeza de su puesto de trabajo, para que ahora un sindicato que se supone que defiende a los trabajadores y trabajadoras amenace con que sino se repite el examen se reserva el derecho de continuar con acciones legales y jurídicas. Todo ello hace suponer que algún interés particular pudiera tener el CSIT en esta oposición cuando están dispuestos a perjudicar a 8 trabajadores de la casa.

Ver:
http://www.europapress.es/

http://www.csit.es/