Tras la convocatoria de paros y movilizaciones por parte de la plantilla de Samur -incluida una donación reivindicativa de sangre el pasado martes- por la discriminación en la adaptación de la jornada de las 35 horas en ese servicio, se ha celebrado Mesa Sectorial ayer para tratar sobre este tema; se llegó a la elaboración de un texto consensuado sobre la citada adaptación de la jornada.

Esta propuesta será consultada a los trabajadores y trabajadoras en Asamblea y posterior votación del texto presentado durante los días 30 de junio y 1 de julio.

 Debido a este acercamiento entre los responsables del Área y la parte social, CCOO entre ellos, las centrales sindicales convocantes han decidido suspender los paros y movilizaciones convocados hasta la fecha.

Seguiremos informando

¡35 Horas para toda la plantilla municipal!

Desde la plataforma sindical de negociación, integrada por los sindicatos UPM, CSIT-UP, UGT Y CCOO, seguimos apostando por alcanzar un acuerdo satisfatorio  pero avisando de nuevo que no permitiremos ningún tipo de discriminación con respecto al resto de la plantilla municipal.

La reunión de la Mesa Sectorial empezó mal con un NO ROTUNDO de la DIRECCIÓN A LA PROPUESTA UNITARIA PRESENTADA POR NUESTRA PLATAFORMA el pasado día 16. La DIRECCIÓN inmóvil mantiene su propuesta deficitaria sobre compensación por el exceso de jornada, injustificada y en contradicción con lo acordado en la MESA GENERAL sobre adaptación de la jornada de 35 horas a los distintos colectivos con jornadas especiales.

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En el BOAM del pasado 27 de junio se han publicado tres resoluciones del Director General de Relaciones Laborales:
1.-Concesión de ayuda de estudios para la formación del personal, curso 2015/2016
Con fecha 9 de junio se emite una resolución en la que se conceden de forma individualizada 832 ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid, curso 2015/2016

Adjuntamos resolución

2.-Con fecha 20 de julio y publicadas en el BOAM del día 27, se editan dos resoluciones, por las que se declaran desistidas y denegadas ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid.
Las relaciones de los trabajadores afectados se pueden consultar en Ayre o en la Oficina de Registro de la calle Bustamante, 16.

Adjuntamos resoluciones:

Ayudas desistidas

Ayudas denegadas

3.-Ayuda de Transporte en Metálico

Por último, con fecha 29 de junio, se emitieron dos resoluciones sobre Ayuda de Transporte en Metálico, una en la que se publica la relación de trabajadores a los que se les ha denegado la ayuda en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2016. Y otra con la relación de los empleados que deben subsanar o presentar documentación, por la misma ayuda y periodo de  tiempo.

Resolución denegada

Resolución subsanación

El pasado 15 de junio de 2016 los trabajadores sociales de los Centros de Servicio Sociales de los Distritos, recibieron una carta firmada por la Alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, en la que se hace un reconocimiento expreso al trabajo desarrollado por estos profesionales en el último año, desde la llegada del actual equipo de gobierno. A la carta le acompañaba un diploma nominativo, un pin y un pen-drive.

CCOO se congratula de este merecido reconocimiento, aunque consideramos que el mismo es incompleto.
Desconocemos si también se ha reconocido el desempeño del resto de los trabajadores sociales que prestan servicios en el Área de Gobierno de Equidad, en el SAMUR Social, en el CAI y en Madrid Salud, pero de lo que no tenemos duda es de que se ha ignorado el trabajo que realizan todos los días el resto de trabajadores de los Centros de Servicios Sociales. Los de las Unidades Administrativas (suponemos que en el resto de servicios les habrá tocado la misma suerte de invisibilidad) sobre cuyas exiguas espaldas reposa el grueso de la gestión que se realiza. Sin ellos tareas esenciales como la atención al público, la gestión de cita presencial y telefónica y la tramitación administrativa de los recursos y prestaciones simplemente no se podría realizar.

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POR LAS 35 HORAS PARA TODA LA PLANTILLA

El martes, 28 de junio, el personal del SAMUR ha realizado una donación masiva de sangre solidaria-reivindicativa, bajo el lema:"Nos han chupado la sangre mucho tiempo, preferimos donarla nosotros directamente".

La donación se ha llevado a cabo en la Puerta del Sol a partir de las 12,00 horas.

Los trabajadores de SAMUR vienen realizando, desde hace años, una jornada laboral muy superior a las 40 horas semanales sin que existan motivos objetivos que justifiquen este hecho.Es por esta razón  por la que solicitan el mismo trato que se aplica al resto de lostrabajadores del Ayuntamiento de Madrid y la adecuación del nuevo horario.