Convocadas por los sindicatos municipales, hoy, 13 de febrero, se desarrollarán dos concentraciones para la defensa del acuerdo que reinstaura la jornada de 35 horas en nuestro Ayuntamiento. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha concedido las medidas cautelares solicitadas en su demanda por la Delegación del Gobierno de Madrid, y en el auto ordena la suspensión, que no anulación, de los acuerdos adoptados al respecto.

El trabajo jurídico sigue su marcha. El Ayuntamiento ha anunciado la interposición de un recurso contra el mencionado auto, al que acompañan diversas actuaciones judiciales de las organizaciones sindicales que no hemos sido emplazadas por el alto Tribunal al objeto de poder ejercer nuestro derecho a la defensa.

Mientras tanto hemos considerado imprescindible movilizarnos para protestar e intentar hacer un llamamiento al Parlamento para que termine de una vez con el corralito que sobre nuestros derechos y la mejor prestación de los servicios públicos ha impuesto el Gobierno de la Nación desde el año 2012. La creación de empleo público, tan necesaria para contribuir a la sostenibilidad de los servicios y el descenso del paro; el derecho a la negociación colectiva que nos permita recuperar poder adquisitivo y establecer autónomamente las condiciones laborales en la prestación de nuestras tareas; la posibilidad de transformar empleos precarios, cubiertos por interinos, en empleo estable…; son todas ellas reivindicaciones que llevaremos a las concentraciones, conscientes de que nos estamos refiriendo a un problema de fondo que afecta al conjunto de trabajadoras y trabajadores españoles: el atentado que hemos sufrido al derecho a la negociación colectiva, pieza clave para rebajar salarios y precarizar empleos, en el sector público y en el sector privado.

La primera de las concentraciones, a la que hemos convocado a los delegados y delegadas de las organizaciones sindicales, se realizará a las 13:00 horas, en la sede de nuestro Ayuntamiento, calle Montalbán. El objeto es doble, tanto apoyar a nuestros Regidores en su apuesta por combatir en los tribunales la demanda interpuesta contra nuestro acuerdo que reinstauraba la jornada de 35 horas semanales, conquistada en el año 1.991, como también para exigir del Gobierno municipal una aplicación negociada del auto del TSJM.

La segunda concentración, destinada a la totalidad de la plantilla municipal, se desarrollará en la sede del Ministerio de Hacienda, calle Alcalá, nº 5, a partir de las 18:00 horas. La demanda presentada lo ha sido por parte de la Delegación del Gobierno que ocupa Concepción Dancausa, conocida en nuestro Ayuntamiento por ser el brazo ejecutor del Ministro Montoro, tanto cuando fue concejal municipal como ahora desde su nuevo puesto.

Ha salido publicado en el BOAM de 10 de febrero una rectificación en las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer por promoción interna independendiente, plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

Donde dice:

"6.1.3. Calificación de la fase de oposición.

La calificación final de la fase de oposición se obtendrá por la suma de las calificaciones de cada uno de los ejercicios de esta fase".

Debe decir:

"6.1.3. Calificación final de la fase de oposición.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones obtenidas en esta fase".

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

El pasado día 7 de febrero tuvo lugar de la Mesa General de Negociación sobre horarios de bibliotecas públicas.

La Corporación comienza anunciándonos la suspensión de la primera parte de la propuesta en todo lo referente a los horarios, habida cuenta de la sentencia de medidas cautelares sobre la aplicación de la jornada de 37,5 horas.

A continuación, nos enumera las propuestas admitidas sobre la propuesta enviada por los sindicatos:

- Se admite no trabajar los dos últimos fines de semana de julio

- Se admite pasar de trabajar 1 de cada 3 a uno de cada 4 fines de semana

- Se admite el cierre de los domingos en jornada electoral, este día no será considerado como descanso semanal

- Se admite el Nuevo calendario de festivos, incluyendo la totalidad, con el 24 y 31 de diciembre.

- Nueva remuneración de 22€ a 43€ por trabajar en domingo. Aunque la propuesta sindical era muy superior, al menos, exigimos que sea la misma que venimos pidiendo para todo el personal municipal con objeto de unificar el criterio de remuneración por el trabajo en domingos y festivos.

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En el Boletín del Ayuntamiento de Madrid correspondientes al 10 de febrero, se han publicado las Bases Específicas de promoción interna independiente en las siguientes categorías profesionales:

- Agente de Residuos Medioambientales

- Archivero y Bibliotecario
- Ayudante de Archivos y Bibliotecas
- Técnico de Gestión
- Programador

¿Cuántas plazas se han ofertado en cada categoría?
- 36 plazas Agente de Residuos Medioambientales
- 15 plazas Archivero y Bibliotecario
- 10 plazas Ayudante de Archivos y Bibliotecas
- 50 plazas Técnico de Gestión
- 22 plazas Programador

¿Quién puede participar en estas convocatorias?
- Agente de Residuos Medioambientales: todo el Grupo E
- Archivero y Bibliotecario: Grupo A2
- Ayudante de Archivos y Bibliotecas: Grupo C1
- Técnico de Gestión : Grupo C1
- Programador Grupo C2

Ver requisitos en cada una de las bases correspondientes.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Dicho extracto se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

 Adjuntamos las convocatorias: 

- Agente de Residuos Medioambientales

- Archivero y Bibliotecario

- Programador

- Técnico de Gestión

- Ayudante de Archivos y Bibliotecas

Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSIF

Como todos y todas sabéis, el próximo 15 de febrero volvemos a las 37,5 horas semanales, como consecuencia del auto nº 11/2107 dictado por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Sabed que en todo este proceso judicial, CCOO junto a UGT y CSIF no hemos tenido la oportunidad de defender el acuerdo de las 35 horas que firmamos, porque nunca fuimos emplazadOs para defender vuestros derechos.

La Constitución Española en su artículo 24.1 ya establece que estas organizaciones sindicales debieron ser emplazadas para evitar la indefensión que supone no tener la opción de defender el Acuerdo que se negoció y firmó. No hemos podido demostrar el perjuicio que causa, como consecuencia de las medidas cautelares solicitadas y concedidas en dicho auto, suspender el acuerdo de las 35 horas a la plantilla municipal. No hemos podido demostrar que dicho acuerdo nunca ha conllevado ningún incremento retributivo y que además se potenciaba el ahorro en el gasto público.

Como se suele decir, nos hemos enterado por la prensa tanto de la interposición de la demanda contra el acuerdo de las 35 horas que interpuso la Delegación del Gobierno, como del auto que obliga a suspender nuestro acuerdo.

Por todo ello, el miércoles. 8 de febrero de 2017, estas tres organizaciones sindicales hemos solicitado al Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) la nulidad del auto judicial.

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