Hoy se celebra el 40 Aniversario de la Asamblea de Barcelona, aquella donde Marcelino Camacho y cientos de compañeros y alguna compañera dieron un aliento más de vida a las Comisiones Obreras. Hoy 40 años más tarde, cientos de sindicalistas participan en una jornada de recuerdo, de reconocimiento a aquellos viejos luchadores. Hoy CCOO convoca su XI Congreso.

¡Sólo han pasado 40 años! ¡Hace sólo cuarenta años aquellas personas se jugaron la libertad, el pan, el trabajo y hasta la vida para que todos y todas pudiéramos vivir un poco mejor. Por ellos y por ellas unos claveles rojos en su memoria y en la memoria de miles hombres y mujeres anónimos que ya no están con nosotros pero gracias a que ellos fueron, hoy somos.

Por ellos, por su recuerdo, su lucha y su legado, estos claveles. Unos claveles que me ha dado un querido compañero que no estará en Barcelona pero que quiere que, en su nombre y en nombre de los que no están o no pueden estar hoy, sirvan de reconocimientos a las Comisiones Obreras.

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Y seguimos trabajando en nuestro local sindical en el paseo de los Olmos, 20. Tel. 91 467 41 79 para cualquier consulta.

¡Buen verano!

El concepto de la llamada pobreza energética, es reciente y aún no se ha cerrado un consenso político o social sobre su definición y alcance. Hasta ahora, la definición más oficial es la de la Organización Mundial de la Salud, que entiende por pobreza energética “la incapacidad de un hogar de satisfacer una cantidad mínima de servicios de la energía para sus necesidades básicas, como mantener la vivienda en unas condiciones de climatización adecuadas para la salud (18 a 21ºC en invierno y 25ºC en verano).”

Compartimos el artículo publicado en el diario Publico y  animamos a aportar las reflexiones pertinentes.

Leer artículo: www.publico.es

Se ha celebrado, ayer 7 de julio, una asamblea conjunta, convocada por CCOO, entre las plantillas de Línea Madrid y la Agencia Tributaria de Madrid, con el fin de de poder analizar el conflicto sobre jornada y horarios que afecta a estos colectivos y acordar las posibles movilizaciones.
CCOO informó a los asistentes que los concejales Pablo Soto y Carlos Sánchez Mato, responsables de las dos áreas afectadas,  se comprometieron a enviar carta a la Gerencia de la Ciudad instando a la solución del problema.Asimismo, tras la publicación del último comunicado de los sindicatos firmantes del acuerdo que estableció la discriminación que nos condujo a la convocatoria de la movilización, en el que se habla del conflicto, se reconoce el trato discriminatorio y se propone la convocatoria de la Mesa General para buscar soluciones a través de la negociación.

La Asamblea por unanimidad ha  aprobado la desconvocatoria temporal de los paros previstos a partir de día 12 de julio y mandata a CCOO a convocar las movilizaciones necesarias tras el verano, en caso de que el Ayuntamiento mantenga la discriminación de las plantillas OAC y OAIC en el proceso de recuperación de las 35 horas semanales.

Mientras tanto se seguirá haciendo visible el conflicto con todos los medios disponibles.

La Asamblea ha puesto de manifiesto la firme decisión de toda la plantilla en seguir con la lucha hasta que la Corporación entienda que estos trabajadores y trabajadoras tienen los mismos derechos que el resto del personal.

¡35 horas para todas y todos!

Desde la Sección Sindical de CCOO-SAMUR queremos agradecer a la plantilla del SAMUR el apoyo y colaboración durante las duras negociaciones con la Corporación para la adaptación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
El acuerdo de reducción de jornada fue firmado por CCOO como resultado de las dos asambleas realizadas y el posterior Referéndum en el que salió aprobado el documento de preacuerdo propuesto, con el resultado del 88% de la votación a favor, 11% en contra y 1% en blanco.
Este acuerdo, que no lleva asociado rebaja de salario, supone un recorte horario histórico al reducirse la jornada a 35 horas desde las 40 horas semanales que realizábamos  hace más de 22 años, superando al resto de trabajadores en 2,5 horas semanales.
Queda por delante el desarrollo de los importantes puntos pendientes, que se negociarán posteriormente tanto a nivel de Mesa Sectorial como de Mesa General de Negociación y que sin duda exigiremos hasta que recuperemos íntegramente todos nuestros derechos.

Ver acuerdo