El pasado miércoles 26, delegadas de prevención de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, han asistido a la Jornada técnico-sindical “73 PROPUESTAS PARA MEJORAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ESPAÑA”, organizada por ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud) de CCOO y celebrada en el INSHT.

 Esta Jornada de trabajo se enmarca en la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo y se ha desarrollado en torno a un estudio elaborado por ISTAS, a través de una encuesta que ha presentado la Confederación Sindical de CCOO, enfocando en un documento las propuestas recogidas no solo de CCOO, sino también a líneas que responden a lo manifestado en el sector de la prevención.

En la inauguración han participado Pedro J. Linares Rodríguez, Secretario Confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO, Dolores Limón Tamés, Directora del INSHT Y Ana Bermúdez Odriozola Directora Gerente de la FPRL. En la misma se ha reflexionado sobre el contexto tan poco amable que existe en el mundo del trabajo, y por ende, en el de la prevención. Nos ha hecho sentirnos huérfanos de impulso político, empresarial y como no, desde el mundo sindical por haber focalizado la presión en otros aspectos más prioritarios (precarización, deterioro, retroceso del empleo).

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En las elecciones sindicales  del Ayuntamiento de Madrid

Hoy, 26 de octubre, se han celebrado elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Madrid. Estaban convocados Policía Municipal, Agentes de Movilidad, Bomberos y SAMUR.
Los resultados obtenidos tras el escrutinio nos llenan de satisfacción. Hemos renovado el primer puesto en las preferencias de la plantilla municipal, manteniendo la cifra de 55 delegados y delegadas electas en el conjunto del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

El resultado global arroja además otro dato relevante: los sindicatos corporativos de policía (CITAM-UPM y CPPM) retroceden en sus posiciones. Esta pérdida de apoyos es aprovechada por el sindicalismo de clase, CCOO y UGT, para mejorar nuestras posiciones, alcanzando un significativo 44,64% en la Mesa General de Empleados y Empleadas Públicas del Ayuntamiento de Madrid. CCOO repite su primera posición en la Juna de Servicios a la Comunidad (Bomberos, SAMUR y Agentes de Movilidad), y entramos en la Junta de Policía Municipal, siendo el sindicato que más crece.

El proceso electoral ha sido repetición del celebrado en mayo de 2015, reproducción provocada por distintas irregularidades que los tribunales han considerado, obligando a las plantillas afectadas a volver a las urnas.
Queremos destacar que CCOO ha sido la única organización sindical cuyas listas no han sido objeto de reclamación alguna.

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CCOO renueva una vez más la primera posición sindical en el Ayuntamiento de Madrid.

Consulta aquí los resultados provisionales

La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo,que se celebra del 24 al 28 de octubre, está organizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) en colaboración, entre otros, con CCOO y promovida por la Agencia Europea y su red de Centros Nacionales, constituye una valiosa acción de sensibilización sobre los riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como de la difusión de Buenas Prácticas en los lugares de trabajo en toda Europa.

la Semana Europea, que se celebra este año bajo el lema"Trabajos Saludables, bueno para ti. Buen negocio para todos" se dedica todos los años a la programación de mútiples actividades formativas e informativas, que son realizadas con la colaboración de distintas instituciones entre las que se encuentra CCOO.

Adjuntamos programa de actividades

A partir del día 4 de noviembre, todos los trabajadores y trabajadoras en activo del Ayuntamiento de Madrid, que deseen recibir SMS informativos de Acción Social, deberán suscribirse en la nueva aplicación integrada en Ayre.
La ruta será: A mi ayre>asuntos personales>mis avisos .

Al personal pasivo se le gestionará el alta en este servicio desde Acción Social, ya que ellos no pueden acceder a la aplicación.

Los usuarios que ya estaban en la aplicación antigua y que entre sus datos figuraba el NIF pasarán directamente a la nueva. El personal en activo del que se desconoce el NIF o es erróneo deben darse de alta en la nueva aplicación.