El CIFSE nos ha dado de plazo hasta el 15 de septiembre para que le remitamos propuestas de formación para incluir en el Plan de Formación 2017.

Os instamos a que nos envíes todas las propuestas que consideréis convenientes en el formulario que hay al final de la noticia. Intentad rellenar todos los apartados que podáis, siendo necesario que rellenéis al menos los cuatro primeros: Denominación, Destinatarios, Objetivos y Contenido. Una vez cumplimentado el impreso enviarlo a nuestro correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla . Las propuestas recibidas tenemos que verificarlas y posteriormente remitirlas al CIFSE. Las que podamos tener el día 15 de septiembre intentaremos enviarlas ese mismo día.

Aquellas personas que tengáis dificultad en descargaros el formulario enviarnos un correo a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con todas vuestras sugerencias o podéis hacerlo también a través de este enlace

Formulario Propuesta de Formación CIFSE

Tras la agresión sufrida por un compañero en el Centro de Vallecas Villa

¡Hasta aquí hemos llegado!
Contra las Agresiones, por el Respeto a la Dignidad

CCOO convoca a la plantilla de Servicios Sociales a concentrarse cinco minutos a las puertas de los centros el Jueves 8 de septiembre, entre las 11 y las 12 horas (cuando a cada centro mejor le venga) en señal de repulsa por la agresión sufrida por un compañero del Centro de Vallecas Villa y en demanda de respeto a la dignidad y del derecho a trabajar en unas condiciones de seguridad básicas y mínimas.

El pasado lunes día 5 fue agredido el POSI del Centro de Servicios Sociales de Villa de Vallecas por un usuario que exigía ser atendido por su trabajador social de zona pese a que no tenía cita concertada y que éste se encontraba de vacaciones. Cuando el compañero le indicó que pasase por Administración para pedir cita, la respuesta del usuario fue la de agredirle brutalmente, haciéndose necesaria la presencia en el centro de una patrulla de la Policía Nacional y la posterior atención en un centro sanitario. Afortunadamente, el compañero no presenta lesiones graves.

Esta agresión, desgraciadamente, ni es la primera que se produce (en marzo una trabajadora sufrió otra) ni ha “caído del cielo”. Ya en 2012, en una Evaluación de Riesgos Laborales se detectó el riesgo de agresiones y se propuso abordar un protocolo para evitarlas sin que se haya cumplido nunca dicha propuesta.

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La Sección Sindical de Samur en CCOO y UGT han puesto en marcha una encuesta para la plantilla de SAMUR en la que han desarrollado un formulario anónimo al que se podrá responder on-line o en papel a través de los delegados y delegadas sindicales con la intención de tener información y evaluar la situación dentro del propio Servicio. La encuesta se podrá cumplimentar durante 8 días a partir del día de hoy.

Esperaremos el resultado de la misma.

La pasada semana la Corporación convocaba a los representantes sindicales a una Mesa General de Negociación de manera urgente para el lunes, 29 de agosto. El tema a tratar: “Horario del Personal Municipal que presta servicio en Colegios Públicos”. Ninguna propuesta o documentación asociada a esta convocatoria nos fue remitida pese a solicitarla. En la reunión, CCOO manifestó enérgicamente su malestar por el hecho de haber sido convocados a ciegas, sin oportunidad de preparar en profundidad el tema que hubiera de tratarse en la misma.

La propuesta resultó ser de modificación, a instancia de la Comunidad de Madrid, del horario del personal municipal en Centros Escolares del 8 al 30 de septiembre, con objeto de cubrir la vigilancia del edificio durante todo el tiempo de duración del servicio de comedor escolar. Es decir, se trataba de modificar el horario que la misma Corporación municipal había debatido y firmado hacía tan sólo tres meses.

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Publicados los últimos listados de ayudas asistenciales 2015
para el personal del Ayuntamiento de Madrid

Ayer, 1 de septiembre, se han publicado los listados correspondientes a las solicitudes de ayudas asistenciales del último trimestre del año 2015 para el personal municipal, jubilados y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid.

Desde la Secretaría de Acción Social de CCOO, nos ha llamado la atención la gran cantidad de solicitudes desistidas y denegadas. En este sentido y con el objetivo de reducir el número de estas resoluciones y para que la gran mayoría de las ayudas sean concedidas, hemos revisado los motivos por los cuales se ha desestimado su abono.

En primer lugar, aclarar que en los listados de denegaciones más de un 30% de las mismas se deben a que éstas se presentaron fuera de plazo; un 20% la persona solicitante había agotado la cuantía máxima anual; casi el 20 % el concepto que se especifica en la factura no es objeto para solicitar la ayuda; en más del 10%, la persona que figura en la factura no reúne la condición de beneficiario; y por último, en más del 10% el solicitante no cumple los requisitos para ser beneficiario de la ayuda solicitada.

Informaros también que más de 1.500 solicitudes presentadas en este tramo se han considerado desistidas por no subsanar en los plazos establecidos; por tanto, para evitar que esto ocurra es IMPORTANTE que para acceder a la información de los listados publicados en ayre el mismo día de su publicación, os suscribáis al Servicio de Información mediante envíos por SMS a vuestro móvil, enviando al correo: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , nombre, apellidos, nº de DNI y nº de móvil. Cualquier información adicional podéis dirigirla a este mismo correo electrónico, o bien realizarla de forma presencial en la C/ Bustamante, 16-2ª planta, de 9:00-14:00 horas.
Pincha en este CUADRO para consultar los tipos de ayudas, cuantías y plazos de presentación de solicitudes.