El pasado 29 de junio algunos compañeros nos facilitaron la comunicación que les remitió mediante correo electrónico el Servicio de Control de Calidad y Programación, siguiendo la instrucción de la Subdirectora General de Control de Calidad e informándoles de que, debido a que habían realizado hacía pocas semanas el curso de Agentes Verificadores recogido en el Plan de Formación Municipal 2017 y ante la posibilidad de disponer de algunos puestos vacantes de Agentes Verificadores de Medio Ambiente en la Subdirección General de Control de Calidad y Evaluación, les preguntaban a estos si estaban interesados en cubrir dichos puestos por adscripción provisional...

 Desde CCOO no podemos consentir que después de tantos años de lucha para conseguir que entrasen los 35 nuevos Oficiales de Jardinería de forma interina, se planteasen ahora el restar nuevamente jardineros de los parques y viveros de gestión municipal para realizar una labor que se ha comprobado como inútil y que no está valiendo para nada. Basta darse una vuelta por los Parques de Madrid para verificar esto, ya que las empresas concesionarias campan a sus anchas a la hora de realizar los servicios que están obligados a realizar por contrato. No puede ser que estemos hablando continuamente de la falta de plantilla y la necesidad de ésta en los parques, y ahora sin mostrar información alguna sobre la necesidad, y por supuesto bajo la ya ofensiva formula de la ocupación provisional, es decir, a dedo, se pretendan cubrir los puestos de AVMA a costa de sacar nuevamente jardineros de los parques...

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Los trabajadores y trabajadoras que prestan su servicio con horarios no fijos sufren consecuencias a nivel físico, mental, laboral y social que se deben vigilar y controlar para que las consecuencias de la interrupción de los ciclos circadianos no afecten tan negativamente a la salud y al bienestar.

En el Ayuntamiento de Madrid y OO.AA. varios colectivos trabajan a turnos y/o en horario de noche. No hay duda de que esa condición produce patologías en todos los niveles: trastornos del sueño, psiquiátricos, psicológicos, metabólicos, endocrinos, digestivos, cardiocirculatorios, etc,..), sin olvidar los efectos sobre la vida familiar y social de las y los trabajadores.

Desde CCOO, instamos a la corporación que para proteger y velar por la salud de su plantilla, se anticipe de manera preventiva a las consecuencias nocivas que se puedan producir, realizando estudios epidemiológicos con indicadores que concreten cómo está afectando la condición del trabajo a turnos sobre la seguridad y salud de la población trabajadora.
Fuente

BOAM 4 JULIO

Se han publicado en el BOAM número 7.940,de fecha 4 de julio de 2017, 3 resoluciones del Director General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid:

• 1.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, 22 plazas de Programador.

2.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, 36 plazas de Agente de Residuos Medioambientales.

3.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, 10 plazas de Ayudante de Archivos y Bibliotecas.

BOAM 5 JULIO

Se han publicado en el BOAM número 7941, de fecha 5 de julio de 2017, Decreto del Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, por turno libre, 139 plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid.

Asimismo se han publicado, 2 Acuerdos del Tribunal Calificador de los siguientes procesos selectivos:

- 10 plazas de la categoría de Oficial de Jardinería (promoción interna), convocando a los aspirantes admitidos a la realización del primer ejercicio del citado proceso selectivo el 4 de octubre de 2017, a las 16:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

- 20 plazas de la categoría de Técnico Auxiliar de Jardinería (Promoción Interna) de Técnico de Auxiliar de Jardinería, fijando la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición el 6 de octubre de 2017, a las 12:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

BOAM 6 JULIO

Publicado Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 22 plazas de la categoría de Programador (Promoción Interna Independiente) convocando a los opositores a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo el 4 de octubre de 2017, a las 12:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

BOAM 7 JULIO

Publicado Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 15 plazas de Archivero y Bibliotecario (Promoción Interna Independiente) convocando a los opositores a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo el 4 de octubre de 2017, a las 8:30 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

BOAM 10 JULIO

Publicado Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 36 plazas de la categoría de Agente de Residuos Medioambientales (Promoción Interna Independiente) convocando a los opositores a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo el 5 de octubre de 2017, a las 16:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

La Comisión General de Formación de los Empleados Públicos ha aprobado modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2017. Las modificaciones aprobadas han sido de propuestas planteadas por los diferentes interlocutores de Formación así como de las organizaciones sindicales.

La publicación de las nuevas actividades formativas restringidas no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes y serán las Unidades Administrativas implicadas las que deberán ealizar las actuaciones necesarias.

Consulta las nuevas actividades formativas y modificaciones de otras ya publicadas

En el BOAM, número 7.942, de fecha 6 de julio se han publicado 3 resoluciones firmadas por el Director General de Relaciones Laborales: 

.- Relación de solicitudes de ayudas asistenciales concedidas (1 enero-31 marzo 2017).
.- Relación de solicitudes de ayudas asistenciales desistidas (1 enero-31 marzo 2017)

.- Relación de solicitudes de ayudas asistencia denegadas (1 enero-31 marzo 2017)
La exposición de las relaciones anteiores se pueden consultar en el tablón de anuncios, ubicadeo en la Oficina de Registro municipal de la calle Bustamante, 16, planta baja, y en la intranet municipal de Aure, con fecha de publicación de la resolución en el BOAM.

Adjuntamos resoluciones:

Ayudas concedidas

Ayudas denegadas

Ayudas desistidas